Bảo vệ quyền của người khuyết tật trong pháp luật lao động Việt Nam Thực trạng và giải pháp

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Hà Thị Lan Bảo Vệ Quyền Của Người Khuyết Tật Trong Pháp Luật Lao Động Việt Nam - Thực Trạng Và Giải Pháp Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Hà Thị Lan Bảo Vệ Quyền ...

Việc phân tích các khía cạnh lý luận và thực tiễn liên quan đến bảo vệ quyền của người khuyết tật trong pháp luật lao động Việt Nam một cách hệ thống và chuyên sâu, qua đó góp phần bảo vệ quyền của một bộ phận không nhỏ ...

Năm 1944, với bản khuyến nghị đầu liên quan đến các dịch vụ việc làm, bao gồm cả đào tạo nghề và định hướng việc làm (Khuyến nghị Số 71, 1944 về Việc làm), ILO đã dành một phần đáng kể (phần X, từ đoạn 39 đến đoạn 44) ...

Trọng ghi nhận và có biện pháp đặc biệt để đảm bảo thực hiện các quyền đặc thù của người khuyết tật nhằm hạn chế tiến tới xóa bỏ rào cản đối với người khuyết tật về mặt xã hội. Nói cách khác, cơ hội tiếp cận và ...

1.2.3. Các biện pháp bảo vệ quyền của người khuyết tật Bảo vệ người khuyết tật phải được thực hiện thông qua các biện pháp khác nhau bao gồm: Biện pháp xã hội, biện pháp kinh tế và biện pháp pháp lý. 1.2.3.1. Biện pháp xã hội ...

Điều kiện khảo sát thực tế bên ngoài nên luận văn bước đầu chỉ tập trung nghiên cứu khái quát pháp luật lao động về bảo vệ quyền của người khuyết tật của một số nước trên thế giới có nền kinh tế phát triển, có hệ ...

Khuyết tật hiện nay được quy định trong các văn bản pháp luật khác nhau trong đó có: Bộ luật Lao động 2012, Luật người khuyết tật 2010, Luật Việc làm 2013, Luật Dạy nghề 2006 và các văn bản hướng dẫn thi hành… Tuy nhiên, luận văn ...

Điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; ưu tiên sử dụng, phát triển nhân tài; tạo điều kiện để người khuyết tật và người nghèo được học văn hóa và học nghề [72, Điều 61, Khoản 3]. Ngoài ra, để bảo vệ tốt nhất các ...

Với người khuyết tật trong lĩnh vực việc làm. Với những quy định mang tính riêng biệt trong việc sử dụng lao động này, người sử dụng lao động sẽ không muốn sử dụng lao động là người khuyết tật. Bởi vậy, người sử dụng lao ...

Và hòa nhập cộng đồng. Việc thực hiện pháp luật lao động về bảo vệ quyền của người khuyết tật trong những năm qua đã đạt được những thành quả như sau: Thứ nhất , các quy định của pháp luật đã đáp ứng được phần nào ...

 Chưa coi việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động về người khuyết tật là trách nhiệm của các cấp, các ngành, của chính quyền địa phương. Một số tỉnh, thành phố chưa quan tâm bố trí đủ cán bộ (cả về số lượng ...

Tóm lại , để đảm bảo tốt nhất quyền học nghề của người khuyết tật, Nhà nước cần bổ sung các quy định của Bộ luật lao động cho phù hợp và ban hành văn bản hướng dẫn thi hành. Trong văn bản này sẽ bao gồm các nội dung: các ...

Khuyết tật. Bên cạnh đó, xác định cụ thể các hành vi bị coi là xâm phạm tới danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khuyết tật đồng thời xây dựng hệ thống chế tài phù hợp với từng hành vi vi phạm là cần thiết. Pháp luật lao ...

Tiếp cận và cung cấp các dịch vụ việc làm cho họ. Đẩy mạnh công hỗ trợ học nghề đối với người khuyết tật, tăng cường vận động người khuyết tật tham gia học nghề, giúp họ hiểu được ý nghĩa, tầm quan trọng của việc ...

10. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (2009), Thông tư số 39/2009/TT- BLĐTBXH ngày 18/11/2009 hướng dẫn thi hành Điều 12 của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về ...