Tài liệu miễn phí Trang 617 - Tài liệu tham khảo

Nhân viên của mình, nhằm nâng cao sự hài lòng cho nhân viên nỗ lực trong công việc để có thể phát triển bản thân, nâng cao chất lượng công việc và cũng là giúp công ty giữ chân những nhân viên có năng lực để tiếp tục cống hiến cho ...

Đang chú trọng đến tuyển chọn nguồn nhân lực trẻ phù hợp với tính chất công việc năng động và sáng tạo. Phân theo chức vụ Từ bảng số liệu có thể thấy số lượng lao động phân theo các chức vụ có xu hướng tăng dần qua các ...

Phụng sự xã hội Với người Apec Group, hạnh phúc lớn nhất và ý nghĩa nhất chính là đem lại hạnh phúc và giá trị cho cộng đồng, xã hội bằng những hành động thiết thực: tập trung vào tuyển dụng và đào tạo góp phần nâng cao giá ...

Nhận thấy tầm quan trọng của cơ hội thăng tiến trong việc tạo nên sự hài lòng trong công việc của người lao động, giả thuyết nghiên cứu được phát biểu như sau: Giả thuyết H6: Cơ hội thăng tiến có tác động thuận chiều đến sự ...

Tổng thể của công ty và giúp công ty đạt được các mục tiêu của mình. Ngoài ra tạo sự hài lòng còn góp phần nâng cao uy tín, hình ảnh của tổ chức, doanh nghiệp. Nó xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa những người lao động với ...

PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Các học thuyết liên quan đến sự hài lòng 1.1.1. Học thuyết nhu cầu của Abarham Maslow Tháp nhu cầu Maslow là mô hình nổi tiếng về tâm lý và động cơ ...

DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Kết quả hoạt động kinh doanh của Apec Group giai đoạn 2017 - 2019 36 Bảng 2.2 Cơ cấu lao động tại Hội sở giai đoạn 2018 – 2020 38 Bảng 2.3 Cơ cấu lao động theo giới tính 50 Bảng 2.4 Cơ cấu lao động theo độ tuổi 50 ...

Đại Học Huế Trường Đại Học Kinh Tế Khoa Quản Trị Kinh Doanh  Khóa Luận Tốt Nghiệp Phân Tích Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Châu Á – Thái Bình ...

AH ,202 ,060 ,223 3,355 ,001 ,083 ,322 ,702 1,425 QC ,179 ,066 ,176 2,715 ,008 ,048 ,309 ,738 1,355 HQ ,187 ,058 ,204 3,210 ,002 ,072 ,303 ,764 1,309 PHỤ LỤC 8 : KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH ONE SAMPLE T- TES T Vị trí – cơ sở vật chất One-Sample Statistics N Mean Std. Deviation Std. ...

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted C8.QC.1 11,96 2,892 ,528 ,705 C8.QC.2 12,41 2,899 ,509 ,715 C8.QC.3 12,64 2,870 ,462 ,744 C8.QC.4 12,23 2,585 ,708 ,605 Hiệu quả mong đợi Reliability Statistics ...

Fisher's Exact Test .037 .025 Linear-by-Linear Association 4.548 1 .033 N of Valid Cases 114 a. 0 cells (0.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 20.58. b. Computed only for a 2x2 table Công việc và kinh doanh * độ tuổi Crosstab độ tuổi Total < 25 ...

Freelancer ( người làm việc tự do) 19 16,7 16,7 72,8 Chủ sở hữu doanh nghiệp vừa và nhỏ, công ty Start-up 4 3,5 3,5 76,3 Doanh nghiệp/tổ chức các buổi training, event, workshop 15 13,2 13,2 89,5 Nhân viên công ty, công nhân viên chức 12 10,5 10,5 100,0 Total ...