Quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ giáo viên âm nhạc tiểu học quận Long Biên, thành phố Hà Nội theo định hướng phát triển năng lực - 2

3.2.4. Biện pháp 4: Kiểm tra đánh giá kết quả bồi dưỡng chuyên môn giáo viên âm nhạc TH theo định hướng phát triển năng lực đảm bảo tính khách quan và chính xác 71 3.2.5. Biện pháp 5. Chuẩn bị tốt cơ sở vật chất cho hoạt động bồi ...

Quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ giáo viên âm nhạc tiểu học quận Long Biên, thành phố Hà Nội theo định hướng phát triển năng lực - 1

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Đại Học Giáo Dục Hà Nội Đỗ Văn Định Quản Lý Hoạt Động Bồi Dưỡng Đội Ngũ Giáo Viên Âm Nhạc Tiểu Học Quận Long Biên, Thành Phố Hà Nội Theo Định Hướng Phát Triển Năng Lực Luận Văn Thạc Sĩ Khoa ...

Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trung học cơ sở thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh theo đề án vị trí việc làm trong giai đoạn hiện nay - 16

Câu 7. Thầy (cô) đánh giá thực trạng lập kế hoạch quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường trung học cơ sở theo Đề án vị trí việc làm ở trường mình đạt ở mức độ nào? STT Các nội dung lập kế hoạch Kết quả thực hiện ...

Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trung học cơ sở thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh theo đề án vị trí việc làm trong giai đoạn hiện nay - 15

TÀI LIỆU THAM KHẢO I. Tiếng việt 1. A.G.Afanaxev (1997), Con người trong quản lý xã hội , tập 2. Nxb Khoa học xã hội 2. Đặng Quốc Bảo, Đỗ Quốc Anh, Đinh Thị Kim Thoa (2007), Cẩm nang nâng cao năng lực và phẩm chất đội ngũ giáo viên , Nxb Lí ...

Trang 12, Trang 13, Trang 14, Trang 15, Trang 16, Trang 17, Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21,

Trang chủ Tài liệu miễn phí