Tổ chức bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý nhà nước cho cán bộ cấp cơ sở của huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương

PHỤ LỤC

HUYỆN ỦY NINH GIANG

ĐẢNG ỦY XÃ…………….

PHIẾU ĐIỀU TRA NHU CẦU ĐÀO TẠO

Mục đích của phiếu điều tra: Huyện ủy Ninh Giang nhằm thu thập các thông tin cần thiết liên quan đến công việc và các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng để đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của đội ngũ cán bộ,công chức, Trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của xã, thị trấn trong huyện, đáp ứng đúng nhu cầu của cán bộ, công chức, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng chức danh Bí thư, Phó bí thư thường trực, Chủ tịch UBND, HĐND, phó chủ tịch UBND, HĐND xã, thị trấn

Rất mong nhận được sự ủng hộ và hợp tác của đồng chí

I. THÔNG TIN CHUNG VỀ NHÂN SỰ

Họ và tên:…………………………………………….. Đơn vị công tác:………………………………………. Chức vụ:……………………………………………….

II. NHỮNG PHẦN VIỆC LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY

Phần II nhằm mục đích thu thập những thông tin liên quan đến công việc hàng ngày của các cán bộ, công chức, viên chức nhằm hiểu rõ hơn tính chất công việc của cá nhân. Những thông tin này sẽ giúp cho việc xác định đúng nhu cầu đào tạo - kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc - của các cán bộ, công chức, viên chức và xác định mức độ ưu tiên đối với từng nhu cầu đào tạo (kỹ năng nào cần phải ưu tiên đào tạo trước…).

Câu 1. Những công việc liên quan đến nghiệp vụ hành chính, nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo, quản lý(nếu có) mà đồng chí thường thực hiện?

(Vui lòng liệt kê và đánh dấu “X” vào các cột tương ứng với tần suất thực hiện).

STT

Các công việc	Rất ít	Thỉng thoảng	Nhiều lần
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 114 trang tài liệu này.

III. NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Phần III sẽ tập trung tìm hiểu nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của cán bộ, công chức, viên chức. Các cá nhân xem xét và so sánh với công việc để tự xác định những kiến thức, kỹ năng nào cần thiết cho công việc hiện tại và tương lai của mình theo thứ tự ưu tiên. Thông tin thu được trong phần này cũng giúp cho việc tổ chức các khóa học có thời lượng, phương pháp giảng dạy phù hợp, hiệu quả và thu hút người học.

Câu 2. Trong số các các nội dung dưới đây, kiến thức, kỹ năng nào đồng chí thấy cần thiết để nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn

- Không: Không cần thiết hoặc không ảnh hưởng tới kết quả công việc

- Rất ít: Không liên quan hoặc không ảnh hưởng nhiều tới thực hiện công việc.

- Cần thiết: Liên quan nhiều hoặc cần thiết để thực hiện công việc

- Rất cần: Là kiến thức, kỹ năng cần phải có để thực hiện tốt công việc.