Xem tất cả 127 trang, được chia thành 15 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Thương Mại Phạm Văn Trưởng Công Tác Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Cao Su 75 Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế H Nội Năm Bộ Giáo Dục Và ...
DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1. Ví dụ tiêu chuẩn đánh giá đối với nhóm nhân viên kế toán tổng hợp .15 Bảng 1.2. Ví dụ đánh giá nhân viên theo phương pháp thang điểm 18 Bảng 1.3. Ví dụ đánh giá nhân viên theo phương pháp nhật ký ghi chép ...
7 thực hiện công việc; mức độ hài lòng của CBCNV đối với một số nội dung đánh giá thực hiện công việc tại Công ty; thời điểm tham gia ĐGTHCV của CBCNV; Ý kiến của CBCNV về đối tượng tham gia ĐGTHCV; lợi ích của ĐGTHCV đối với ...
Quản và nhân viên, đảm bảo được tính công bằng, hợp lý. - Tiêu chuẩn phải cụ thể và có thể so sánh, kết quả so sánh phải có tính cụ thể và thống nhất cao. - Tiêu chuẩn phải được hạn chế về mặt thời gian, quy định thời gian ...
23 nghiệp, tổ chức áp dụng như sau: - Phương thức giao tiếp trực tiếp: Đây là phương tiện truyền thông đánh giá mà các thông tin được truyền trực tiếp đến đúng đối tượng tránh sai lệch, méo mó và chồng chéo thông tin. Thông qua ...
31 2012 , Nghị định số 05/2015/NĐ - CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động đã cụ thể hóa Bộ luật Lao động thành những nội dung hướng dẫn thi hành luật với người lao động và người sử ...
Năm 2020 đạt 227,043 tỷ đồng, tăng 9% so với năm 2018 và tăng 1 % so với năm 2019. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế của công ty giai đoạn 2018 - 2020 giảm dần qua các năm từ 18,170 tỷ đồng (năm 2018) xuống còn 16,441tỷ đồng (năm 2019) giảm 9.5% ...
2% 5% 11% 15% Phản ánh đúng mức độ đóng góp của các bộ phận và cá nhân vào kết quả SXKD của công ty Là cơ sở để trả tiền lương, thưởng, bình xét danh hiệu thi đua 13% Là cơ sở để bố trí, sử dụng lao động 54% Là cơ sở cho các ...
15% 4% 7% 10% 64% Rất hài lòng Hài lòng Bình thường Không hài lòng Rất không hài lòng (Nguồn: Kết quả khảo sát điều tra của tác giả) Hình 2.6: Ý kiến đánh giá của CBCNV Công ty về công tác truyền thông đánh giá THCV Đa số người lao ...
ĐGTHCV trong đào tạo và phát triển nhân lực Qua kết quả điều tra cho thấy có tới 54% CBCNV cho rằng việc sử dụng kết quả ĐGTHCV trong công tác đào tạo và phát triển nhân lực là tốt và rất tốt; 31% CBCNV cho quan điểm là khá; 8% CBCNV ...
71 nhân viên phòng kiểm tra chất lượng. Tăng cường công tác quản lý và đảm bảo tốt về thiết bị, năng lượng cho sản xuất. Hoàn thiện hệ thống văn bản, quy trình trong quản lý, nghiệm thu máy móc, thiết bị; đẩy mạnh nghiên cứu ...
Bảng 3.1. Bảng tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc cho nhân viên mua hàng Họ và tên: Vị trí/chức danh: Nhân viên mua hàng (vật tư) Phòng/ ban: Phòng KH - VT A Các mục tiêu giao trong kỳ (phân bổ theo kế hoạch và công việc thường xuyên ...
87 định hướng hay giải quyết những vấn đề phát sinh, vướng mắc trong quá trình lao động của nhân viên đó. Tiếp theo đến những CBCNV có thành tích tốt dần lên. Đây cũng là cách giúp giải tỏa căng thẳng, mệt mỏi cho hai bên tham gia ...
17. Lê Trung Thành (2011), Đánh giá thực hiện công việc tại doanh nghiệp Việt Nam , Tạp chí Kinh tế và phát triển. 18. Website: https://www.zenbusiness.com/blog/performance-appraisal/ PHỤ LỤC PHỤ LỤC : PHIẾU ĐIỀU TRA VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG ...
Họ và tên: Vị trí/chức danh: nhân viên kinh doanh Phòng/ ban: Phòng KH - VT A Các mục tiêu giao trong kỳ (phân bổ theo kế hoạch và công việc thường xuyên theo MTCV) Chỉ tiêu kỳ đánh giá Trọng số Quy ước ĐG KQTHCV Chỉ số ĐVT 1. Tăng trưởng ...
