Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Tạ Thúy Vân Đánh Giá Năng Lực Cạnh Tranh Của Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam Chuyên Ngành : Tài Chính - Ngân Hàng Mã Số : 60340201 Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Người ...
PL-1B: Kết quả phân tích các nhân tố tác động đến tỷ lệ nợ ngắn hạn (STDR) Dependent Variable: STDR Method: Panel Least Squares Date: 03/26/13 Time: 14:25 Sample: 1 856 Periods included: 4 Cross-sections included: 214 Total panel (balanced) observations: 856 Variable ...
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN Chương năm trình bày về các kết quả nghiên cứu đạt được của luận văn, những mặt hạn chế của luận văn và hướng nghiên cứu tiếp theo. 5.1. Các kết quả nghiên cứu đạt được của luận văn Bài nghiên ...
Bảng 4.3: Kết quả phân tích các nhân tố tác động đến tỷ lệ tổng nợ (TDR), tỷ lệ nợ ngắn hạn (STDR), và tỷ lệ nợ dài hạn (LTDR) TDR PM FEM REM Coefficient Prob. Coefficient Prob. Coefficient Prob. SIZE 0.036003 0.0000 0.009491 0.0914 0.022706 0.0000 PRO ...
3.3. Mô hình nghiên cứu Luận văn sẽ sử dụng mô hình dữ liệu bảng 2 để phân tích các nhân tố tác động đến cấu trúc vốn của các công ty cổ phần Việt Nam. Mô hình này cũng đã được Ba-Abbad và Ahmad-Zaluki (2012) sử dụng trong bài ...
2.3.2. Lợi nhuận Lợi nhuận có thể tương quan thuận hoặc tương quan nghịch với đòn bẩy tài chính. Lý thuyết đánh đổi cấu trúc vốn cho rằng các công ty có nhiều lợi nhuận thường vay nhiều nợ bởi vì họ sẽ tận dụng được lợi ...
Vay, mà giá trị này có xu hướng giảm dần sau khi đạt tới điểm vay nợ tối ưu B * . Lý do là vì khi doanh nghiệp gia tăng nợ thì chi phí kiệt quệ tài chính cũng sẽ tăng theo, chi phí này sẽ làm giảm lợi ích của tấm chắn thuế. Tại ...
DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Tổng hợp các chứng cứ thực nghiệm về cấu trúc vốn 13 Bảng 3.1: Tổng hợp các biến số của luận văn 22 Bảng 3.2: Các giả thuyết nghiên cứu 27 Bảng 4.1: Thống kê mô tả 29 Bảng 4.2: Phân tích tương quan 30 ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Dương Thiên Bảo Các Nhân Tố Tác Động Đến Cấu Trúc Vốn Của Các Doanh Nghiệp Việt Nam Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Chuyên Ngành: Kinh Tế Tài Chính - Ngân Hàng Mã Số: ...
4.Về việc trả công lao động . Công ty xác định việc trả công như một hình thức thúc đẩy thành tích lao động, và người lao động cũng xác định làm việc tại công ty để có mức thu nhập ổn định. Nhưng rất khó khăn nếu công ty có ...
2. Sử dụng lao động và cường độ lao động . Quan điểm của công ty là hết sức tiết kiệm thời gian lao động để dành cho sản xuất kinh doanh. Tất cả lao động của công ty làm việc 8 giờ một ngày theo giờ hành chính .Về chế độ ...
Công ty tổ chức bộ máy quản lý theo kiểu trực tuyến,thực hiện chế độ một thủ trưởng, cấp dưới chỉ nhận lệnh từ cấp trên phân chia bộ phận chuyên môn hoá sâu, tổ chức nhân sự hợp lý, đầy đủ và rõ ràng về trách nhiệm ...
Trang 6256, Trang 6257, Trang 6258, Trang 6259, Trang 6260, Trang 6261, Trang 6262, Trang 6263, Trang 6264, Trang 6265,