Đào tạo và phát triển được phản ánh qua ba thành phần: đào tạo, giáo dục, phát triển. Đào tạo là hoạt động giúp người lao động hiểu chuyên môn, nghiệp vụ, để thực hiện công việc hiện tại một cách tốt hơn. Giáo dục là ...
1.1.3. Các loại hình dịch vụ có trong khách sạn Sản phẩm dịch vụ của khách sạn bao gồm hai loại là dịch vụ chính và dịch vụ bổ sung: - Dịch vụ chính: là dịch vụ buồng ngủ và dịch vụ ăn uống nhằm thỏa mãn nhu cầu thiết yếu ...
Mở Đầu 1. Lý Do Chọn Đề Tài Trong Bối Cảnh Kinh Tế Thời Mở Cửa, Các Ngành Kinh Tế Việt Nam Đã Thu Được Những Thành Công Đáng Kể. Đứng Trên Góc Độ Của Ngành Du Lịch, Việc Mở Cửa Đã Tạo Cơ Hội Lớn Cho Sự Phát Triển Của ...
KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .878 Approx. Chi-Square 3088.116 Bartlett's Test of Sphericity df 210 Sig. .000 Total Variance Explained Componen t Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings Total % of ...
Phụ lục C: Kết quả nghiên cứu Tuoi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent < 25 tuổi 46 17.8 17.8 17.8 26 - 35 tuổi 105 40.5 40.5 58.3 Valid 36- 45 tuổi 46 - 45 tuổi 58 22 22.4 8.5 22.4 8.5 80.7 89.2 > 55 tuổi 28 10.8 10.8 100.0 Total 259 100.0 100.0 ...
11. Nguyễn Viết Lộc (2009), Văn hóa tổ chức Đại học Quốc gia Hà Nội trong bối cảnh đổi mới và hội nhập, Tạp chí khoa học Đại học quốc gia Hà Nội , Kinh tế và Kinh doanh số 25, trang 230 -238. 12. Phạm Thế Anh và Nguyễn Thị Hồng ...
Chương 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH Nội dung chương năm là tóm tắt lại quá trình nghiên cứu, đưa ra kết luận và kiến nghị. Từ kết quả đạt được trong quá trình nghiên cứu đưa ra kết luận về mối quan hệ giữa các ...
Bảng 4.9: Các thông số thống kê từng biến độc lập của mô hình Mô hình Hệ số chưa Hệ số t Ý Chuẩn đoán hiện chuẩn hóa chuẩn hóa nghĩa tượng đa cộng tuyến Hệ số Beta Sai số chuẩn Beta Độ chấp nhận Hệ số phóng đại phương ...
> 10 năm 12 5 - 10 năm 43 2 - 5 năm 82 1 - 2 năm 108 < 1 năm 14 Thời gian công tác Biểu đồ 4.2 Thời gian công tác và loại hình doanh nghiệp Nguồn: Tác giả tự phân tích,2017 Nhóm vị trí công tác và thời gian công tác: trong tổng số 259 phiếu ...
Phần thứ hai: thiết kế để thu thập thông tin liên quan đến ý kiến của nhân viên về mức độ cam kết gắn bó với tổ chức. Phần thứ ba: thiết kế để thu thập thông tin mô tả đối tượng tham gia trả lời và gạn lọc đối tượng. ...
Giảng viên giảng dạy bộ môn văn hoá doanh nghiệp tại trường đại học Kinh tế - Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh. Giao tiếp trong tổ chức H 1 + Đào tạo và phát triển H 2 + Phần thưởng và sự công nhận H 3 + H 4 + Làm việc nhóm H 5 + Sự ...
Tám là, đạo đức trong kinh doanh: Trong marketing hiện đại, không ít doanh nghiệp luôn nhấn mạnh đạo đức trong kinh doanh với nội dung chính là chỉ sản xuất ra các sản phẩm an toàn cho con người và môi trường, không làm điều ác. Nhưng ...
Trang 562, Trang 563, Trang 564, Trang 565, Trang 566, Trang 567, Trang 568, Trang 569, Trang 570, Trang 571,