Chất lượng công chức quản lý văn hóa của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

III. Ý kiến về thực trạng thể lực của đội ngũ công chức quản lý văn hóa của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

12. Theo anh (chị) sức khỏe, thể chất, tinh thần có ảnh hưởng đến thực hiện nhiệm vụ của công chức quản lý văn hóa của Bộ không?

Hoàn toàn không ảnh hưởng Ít ảnh hưởng

Ảnh hưởng

Ảnh hưởng khá nhiều Rất ảnh hưởng

13. Theo anh (chị) đội ngũ công chức quản lý văn hóa của Bộ hiện nay có đảm bảo sức khỏe, thể chất, tinh thần để hoàn thành nhiệm vụ được giao không ?

Hoàn toàn không đảm bảo Đại bộ phận không đảm bảo Một số ít không đảm bảo Đảm bảo

Rất đảm bảo

IV. Ý kiến về thực trạng trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ công chức quản lý văn hóa hiện nay

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 197 trang tài liệu này.

14. Theo anh (chị), trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ công chức của Bộ hiện nay ở mức độ nào ?

Mức độ yếu, kém Mức độ trung bình Mức độ khá

Mức độ tốt Mức độ giỏi

15. Trình độ của đội ngũ công chức của Bộ về hiểu biết, nắm chắc, vận dụng, triển khai các văn bản pháp luật, chính sách của nhà nước như thế nào ?

Nắm và vận dụng sơ sài Nắm và vận dụng tạm được

Nắm và vận dụng bình thường Nắm và vận dụng tốt

Nắm và vận dụng rất tốt

16. Theo anh (chị) kỹ năng làm việc độc lập của đội ngũ đội ngũ công chức của Bộ hiện nay như thế nào?

Mức độ yếu, kém Mức độ trung bình

Mức độ khá Mức độ tốt Mức độ rất tốt

17. Xin anh (chị) cho biết đánh giá của mình về kỹ năng làm việc theo nhóm của

đội ngũ công chức của Bộ hiện nay như thế nào?

Mức độ yếu, kém Mức độ trung bình Mức độ khá

Mức độ tốt Mức độ giỏi

18. Theo anh (chị) trình độ hiểu biết ngoại ngữ có ảnh hưởng đến thực hiện nhiệm vụ được giao của đội ngũ công chức của Bộ không?

Hoàn toàn không ảnh hưởng

Có ảnh hưởng nhưng không đáng kể Ảnh hưởng khá lớn

Ảnh hưởng lớn

Ảnh hưởng rất lớn

19. Mức độ vận dụng ngoại ngữ vào công việc của công chức của Bộ như thế nào?

Hoàn toàn không vận dụng Có vận dụng nhưng rất ít Có vận dụng

Thường hay vận dụng

Thường xuyên vận dụng rất nhiều

20. Theo anh (chị) đội ngũ công chức của Bộ hiện nay có đáp ứng được yêu cầu về ngoại ngữ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao không?

Hoàn toàn không đáp ứng được Đại bộ phận không đáp ứng được Một số ít không đáp ứng được Nhìn chung đáp ứng được

Hoàn toàn đáp ứng tốt

21. Theo anh (chị) trình độ hiểu biết tin học có ảnh hưởng đến thực hiện công việc mà anh (chị) đang đảm nhiệm không ?

Hoàn toàn không ảnh hưởng Có ảnh hưởng nhưng rất ít Có ảnh hưởng

Ảnh hưởng khá lớn

Ảnh hưởng rất lớn

22. Theo anh (chị) đội ngũ công chức của Bộ hiện nay có đáp ứng yêu cầu về tin học trong thực hiện nhiệm vụ được giao không ?

Hoàn toàn không đáp ứng được Đại bộ phận không đáp ứng được Một số ít không đáp ứng được Hoàn toàn đáp ứng được

Hoàn toàn đáp ứng tốt

23. Theo anh (chị) đội ngũ công chức quản lý văn hóa không giữ chức vụ lãnh

đạo của Bộ hiện nay nên có trình độ thạc sĩ không ?

Không cần thiết

Cần, nhưng chỉ ở một số vị trí

Đại bộ phận cần có

Toàn bộ công chức cần có Hoàn toàn rất cần thiết

24. Công việc mà anh (chị) đang đảm nhiệm có đúng với chuyên ngành đã được đào tạo không ?

Hoàn toàn không

Chỉ liên quan đến chút ít Khá liên quan

Cơ bản là liên quan Rất đúng

25. Theo anh (chị), trong các tố chất sau, tố chất nào quan trọng nhất cần có đối với một côngchức quản lý văn hóa trong Bộ?

Sự tin tưởng vào bản thân, có năng lực chuyên môn, có tính tự lực Khả năng tổ chức, đầu óc phán đoán, có quyền uy

Biết lắng nghe, dám nghĩ, dám quyết, dám làm, dám chịu trách nhiệm Có khả năng chịu đựng và thích nghi điều kiện mới

Dám đấu tranh, hòa đồng quần chúng và vì lợi ích của tập thể đơn vị

26. Theo anh (chị), công tác tuyển dụng công chức của Bộ có công khai, khách quan, minh bạch không?

Hoàn toàn không công khai, khách quan, minh bạch Có, nhưng rất ít công khai, khách quan, minh bạch Cơ bản là công khai, khách quan, minh bạch

Nhìn chung là công khai, khách quan, minh bạch

Hoàn toàn rất công khai, khách quan, minh bạch

27. Theo anh (chị), công tác tuyển dụng công chức của Bộ có hiện tượng tiêu cực không ?

Hoàn toàn không Có, nhưng rất ít Đại đa số có Hoàn toàn có Tiêu cực rất nặng

28. Theo anh (chị), công tác tuyển dụng công chức có cần ứng dụng công nghệ thông tin để chống tiêu cực không ?

Hoàn toàn không

Có, nhưng thỉnh thoảng Thường thường nên có Thường xuyên nên có Cần ứng dụng mạnh

29. Trong cơ quan của anh (chị) công tác đánh giá cán bộ, công chức có được thực hiện thường xuyên không?

1 năm 1 lần

1 năm 2 lần

3 tháng 1 lần

1 tháng 1 lần Khác (ghi rõ)

30. Thu nhập của anh (chị) trong cơ quan như thế nào ? Rất thấp

Thấp Tạm được Đảm bảo

Rất đảm bảo

31. Theo anh (chị), trong cơ quan Bộ công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức vụ lãnh đạo, quản lý có khách quan, đúng người, đúng việc không?

Hoàn toàn không Đúng, nhưng ít Cơ bản là đúng

Thường xuyên đúng Luôn rất đúng

32. Theo anh (chị), có cần thiết cơ quan tạo điều kiện cho công chức đi đào tạo,

đào tạo lại, bồi dưỡng để nâng cao trình độ không ?

Hoàn toàn không Cần, nhưng ít Thường thường Thường xuyên cần Rất cần

33. Theo anh (chị), trong cơ quan Bộ công tác cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng có đảm bảo cử đúng người, khách quan, dân chủ không?

Hoàn toàn không Cơ bản là có

Có, nhưng rất ít Thường xuyên có Khác (ghi rõ)

34. Xin anh (chị) cho biết suy nghĩ của mình về bộ máy tổ chức của Bộ hiện nay như thế nào?

Rất cồng kềnh

Hầu hết là cồng kềnh Cơ bản là cồng kềnh

Có cồng kềnh, nhưng rất ít Bộ máy rất gọn nhẹ

35. Theo anh (chị), chất lượng của đội ngũ công chức thuộc khối quản lý nhà nước của Bộ hiện nay có đáp ứng được yêu cầu hội nhập quốc tế không ?

Hoàn toàn không đáp ứng được Có một số ít đáp ứng được

Cơ bản đáp ứng được Nhìn chung đáp ứng được Tất cả đều đáp ứng tốt

V. Ý kiến về nguyên nhân những hạn chế chất lượng công chức quản lý văn hóa của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch hiện nay

36. Theo anh (chị), nguyên nhân những hạn chế về sức khỏe, thể chất và tinh thần của công chức quản lý văn hóa của Bộ hiện nay là gì? (có thể lựa chọn nhiều phương án)

Do thu nhập chưa đảm bảo cuộc sống Do cán bộ không tự rèn luyện sức khỏe

Do cơ quan thiếu sự quan tâm đến đời sống của công chức Do thiếu phong trào rèn luyện trong đơn vị

Khác (ghi rõ) ………………………………………………….

37. Theo anh (chị), nguyên nhân những hạn chế về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức quản lý văn hóa của Bộ hiện nay là gì? (có thể lựa chọn nhiều phương án)

Do hạn chế trong đào tạo và đào tạo lại nghiệp vụ

Do còn hạn chế trong chế độ tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ Do chế độ khen thưởng, kỷ luật của đơn vị chưa tốt

Do bản thân không tự vươn lên của cán bộ, công chức Do còn sự hạn chế trong quản lý của đơn vị

Khác (ghi rõ) ………………………………………………..

38. Theo anh (chị) nguyên nhân những hạn chế về phẩm chất, đạo đức, tác phong nghề nghiệp của công chức quản lý văn hóa của Bộ hiện nay là gì ?

Không tự học tập, rèn luyện

Chế độ tuyển dụng không tốt của cơ quan

Chế độ khen thưởng, kỷ luật của đơn vị không tốt Chế độ tiền lương, thưởng không đảm bảo

Do ảnh hưởng những mặt trái của kinh tế thị trường

Khác (ghi rõ)….…………………………………………………

Xin trân trọng cảm ơn anh (chị) đã trả lời các câu hỏi và chúc anh (chị) sức khỏe, thành đạt và hạnh phúc!

Hà Nội, ngày 25 tháng 5 năm 2016

PHIẾU ĐIỀU TRA SỐ III

CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC QUẢN LÝ VĂN HÓA CỦA BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH

(Dành cho công chức sự nghiệp của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch)

Để phục vụ cho công tác nghiên cứu khoa học về “Chất lượng đội ngũ công chức quản lý văn hóa”, xin anh (chị) vui lòng điền dấu X vào phương án mà anh chị lựa chọn trong phiếu điều tra:

(Mọi thông tin anh (chị) cho biết hoàn toàn chỉ nhằm mục đích nghiên cứu khoa học và hoàn toàn được bí mật).

I. Thông tin cá nhân:

1. Họ tên (không bắt buộc): ……………………………………………............…

2. Đơn vị công tác (không bắt buộc):……………………………………………

3. Giới tính:

4. Độ tuổi:

Nam Nữ

Từ 20- 30

Từ 31- 40

Từ 41- 50

Từ 51- 60

5. Thâm niên trong ngành văn hóa:

< 10 năm

Từ 11 - 20 năm

Từ 21 – 30 năm

Từ 31 – 40 năm

> 41 năm

6. Ngạch công chức:

Chuyên viên Chuyên viên chính Chuyên viên cao cấp

Ngạch khác………………………………………………….

7. Công việc đang đảm nhiệm, lãnh đạo của các đơn vị sự nghiệp thuộc: Khối Viện

Khối Trường Khối Bảo tàng

Khối Nghệ thuật biểu diễn

Khối khác (ghi rõ) ..................................................................

8. Lĩnh vực chuyên môn được đào tạo:

Văn hóa, nghệ thuật

Khoa học xã hội, nhân văn Kinh tế, quản trị kinh doanh Kỹ thuật

Khác (ghi rõ)...............................................................................

9. Trình độ chuyên môn, học vị, học hàm: Cao đẳng, đại học

Thạc sĩ Tiến sĩ

Phó giáo sư Giáo sư

10. Danh hiệu:

Nghệ sĩ Nghệ sĩ ưu tú

Nghệ sĩ nhân dân

II. Ý kiến về thực trạng chất lượng đội ngũ công chức quản lý văn hóa của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (gọi tắt là Bộ)

11. Theo anh (chị) đội ngũ công chức quản lý văn hóa của Bộ hiện nay có đảm bảo sức khỏe, thể chất, tinh thần để hoàn thành nhiệm vụ được giao không ?

Hoàn toàn không đảm bảo Đại bộ phận không đảm bảo Một số ít không đảm bảo Đảm bảo

Rất đảm bảo

12. Theo anh (chị), trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ công chức quản lý văn hóa thuộc khối quản lý nhà nước của Bộ hiện nay ở mức độ nào ?

Mức độ yếu, kém Mức độ trung bình Mức độ khá