Hoạt động này giữa các nhóm xã hội khác nhau. Trong tổng mẫu, nhóm tuổi dưới 30 có 73,6% người trả lời tham gia thường xuyên các hoạt động ăn uống, vui chơi, giải trí trong gia đình; Trong khi đó, số người tham gia vào hoạt động này ...
Xu hướng này cũng được tìm thấy ở yếu tố giới trong tương quan lựa chọn nhóm xã hội quan trọng nhất, tỷ lệ nữ giới lựa chọn nhóm các thành viên trong gia đình là nhóm quan trọng số cao với 76,1% trong khi tỷ lệ đó ở nam là 67,2%. ...
Durkheim nhấn mạnh- kiểu đoàn kết dựa trên sự phong phú đa dạng của các mối liên hệ, tương tác giữa các cá nhân- càng phổ biến thì tính chọn lọc của giao tiếp xã hội thể hiện càng rõ. Bởi ở xã hội đô thị, khi mức độ và ...
Tinh thần của các cá nhân được đem ra hoặc có khả năng đem ra sử dụng vào quá trình phát triển xã hội. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội. Ba yếu tố thể lực, trí lực, đạo đức là 3 ...
Trình đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng. Một trong những tiêu chí đánh giá hiệu quả của quá trình này là sự phù hợp của chuyên môn mà nguồn nhân lực đó được đào tạo có thực sự phù hợp với công việc mà họ đang thực hiện ...
Thành phố Hà Nội có diện tích tự nhiên 334.470,02 ha, lớn gấp hơn 3 lần trước đây và đứng vào top 17 Thủ đô trên thế giới có diện tích rộng nhất; dân số trung bình tính đến hết năm 2019 khoảng 8.093,9 nghìn người, tăng 2,3% so với ...
Những đặc trưng cơ bản của vốn xã hội như sau: (1) là một chiều cạnh của cấu trúc xã hội; (2) hỗ trợ cho hành động nhất định của cá nhân trong phạm vi cấu trúc đó; (3) nơi trú ngụ của nó không phải ở trong cá nhân mà ở trong ...
2.1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực trẻ a. Nguồn nhân lực "Nguồn lực con người" hay "nguồn nhân lực là chủ đề trong các nghiên cứu trên thế giới và trong nước dưới nhiều góc độ khác nhau, đây là khái niệm được hình ...
,một số tác giả khác như Marsden và công sự (1988), Lin (1999), Mau và cộng sự (2001). không cho rằng đây là ảnh hưởng tích cực của vốn xã hội đến kết quả tìm kiếm việc làm. Thậm chí, có nghiên cứu chỉ ra ảnh hưởng tiêu cực của ...
1.2.2. Nghiên cứu nguồn nhân lực ở Việt nam Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà lãnh đạo, các nhà hoạch định chính sách cũng như các nhà khoa học ở Việt Nam hiện nay. Trong chiến lược ...
Trang 116, Trang 117, Trang 118, Trang 119, Trang 120, Trang 121, Trang 122, Trang 123, Trang 124, Trang 125,