Tài liệu Nguồn Nhân Lực miễn phí Trang 119

Cạnh tranh. Phấn đấu giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 17%/ năm trở lên, trong đó công nghiệp trung ương tăng 12,1%/năm, công nghiệp địa phương tăng 19%/năm (ngoài quốc doanh tăng 20,7%/năm) và công nghiệp có vốn đầu tư nước ...

Chất lượng NNL được thể hiện qua một hệ thống các chỉ tiêu: - Chỉ tiêu phản ánh tình trạng sức khỏe của nguồn nhân lực Sức khỏe của NNL là sự phát triển hài hòa của con người cả về thể chất và tinh thần. Sức khỏe thể ...

Tham gia vào quá trình phát triển KT- XH. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác (vốn, đất đai, công nghệ…) ở chỗ nguồn lực con người với hoạt động lao động sáng tạo, tác động vào thế giới tự nhiên, biến đổi giới tự ...

Trung Tâm Đào Tạo, Bồi Dưỡng Giảng Viên Lý Luận Chính Trị Nguyễn Thị Kim Nguyên Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Quá Trình Công Nghiệp Hóa, Hiện Đại Hóa Ở Hải Dương Luận Văn Ths Kinh Tế Người Hướng Dẫn Pgs.ts Nguyễn Đình Kháng ...

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 1. KẾT LUẬN Với những kết quả đạt được thông qua nghiên cứu đề tài: "Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn Ban Quản lý dự án Điện 1 – Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt ...

+ Đăng tải thông tin trên trang web và các phương tiện truyền thông nội bộ khác của Ban; + Tuyên truyền qua các văn bản, eoffice; + Huy động các tổ chức đoàn thể cùng tham gia truyền thông; tổ chức các buổi hội nghị, hội thảo. + Truyền ...

Giải pháp thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án Điện 1 Hình 3.1: Một số giải pháp thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án Điện 1 Hoàn Tuyên Tăng Tăng Đổi Đầu thiện ...

Đánh giá, tổng kết rút kinh nghiệm thực hiện chính sách PTNNL là khâu cuối cùng trong chu trình thực hiện chính sách. Ban QLDA 1 thường xuyên chú trọng công tác đánh giá, định kỳ có sơ, tổng kết việc thực hiện các nghị quyết, chương ...

Sở y tế có uy tín để tổ chức cho NLĐ khám tập trung, thông thường Ban tổ chức khám sức khoẻ vào tháng 10 hàng năm và sẽ chi trả 100% chi phí khám cho người lao động. Bảng 2.8. Bảng tổng hợp kết quả khám sức khoẻ định kỳ hàng năm ...

QLDA 1 đang có xu hướng già hoá, nhóm độ tuổi từ 40-49 và trên 50 có xu hướng tăng, đối với lĩnh vực quản lý dự án, đây là những người có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Tuy nhiên, Ban cũng cần có chính sách để đào tạo, ...