Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn

Kiểm định Levene về phương sai đồng nhất không có ý nghĩa (p=0.078 >0.05) nghĩa là không có sự khác biệt về phương sai giữa các nhóm. Kết quả kiểm định sự khác biệt giữa các nhóm trong kiểm định phương sai ANOVA có ý nghĩa (p=0.029<0.05). Như vậy, có sự khác biệt về mức độ trung bình dự định nghỉ việc giữa nhân viên SCB thuộc các nhóm có vị trí công tác khác nhau.

Multiple Comparisons

Dependent Variable: Dự định nghỉ việc
Dunnett t (2-sided)a
(I) Vị trí công tác	(J) Vị trí công tác	Mean Difference (I- J)	Std. Error	Sig.	95% Confidence Interval
					Lower Bound	Upper Bound
Nhân viên	Lãnh đạo cấp cao	.53472	.31142	.111	-.1144	1.1838
Lãnh đạo cấp trung	Lãnh đạo cấp cao	.73485*	.32193	.031	.0638	1.4059
*. The mean difference is significant at the 0.05 level.
a. Dunnett t-tests treat one group as a control, and compare all other groups against it.