Trang chủ / Dự Định Nghỉ Việc

Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn - 13


Item-Total Statistics


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if

Item Deleted

CO1 Đồng nghiệp của Anh/Chị

rất thân thiện, vui vẻ và thân thiết

11.62

3.685

.885

.932

CO2 Anh/Chị và đồng nghiệp

luôn làm việc theo tinh thần đồng đội

11.67

3.912

.857

.942

CO3 Đồng nghiệp luôn hỗ trợ,

giúp đỡ Anh/Chị trong công việc và ngược lại

11.71

3.503

.903

.926

CO4 Anh/Chị và đồng nghiệp có

sự đoàn kết nhất trí cao

11.75

3.510

.877

.935

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 137 trang tài liệu này.

Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn - 13

1.6. Đối với nhóm phúc lợi:


Case Processing Summary


N

%


Cases

Valid

240

100.0

Excludeda

0

.0

Total

240

100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.



Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

.919

3



Item-Total Statistics


Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if Item

Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

BEN1 Các chính sách phúc lợi của SCB rất tốt (bảo hiểm, công

đoàn…)

6.65

2.029

.772

.940

BEN2 SCB có các chương trình

phúc lợi quan tâm đến đời sống của Anh/Chị

6.65

2.085

.864

.862

BEN3 Anh/Chị hài lòng với chính

sách phúc lợi của SCB

6.68

2.045

.880

.849


1.7. Đối với nhóm áp lực thay đổi trong tổ chức:


Case Processing Summary


N

%


Cases

Valid

240

100.0

Excludeda

0

.0

Total

240

100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.



eliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

.761

5



Item-Total Statistics


Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if Item

Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

PRE1 Anh/Chị thường xuyên bị

áp lực bởi những yêu cầu mới trong công việc

11.82

5.319

.476

.735

PRE2 Anh/Chị thường xuyên bị

áp lực bởi lãnh đạo/ lãnh đạo mới

11.80

5.014

.618

.691

PRE3 Anh/Chị bị áp lực khi làm việc theo quy trình mới, cách thức thực hiện mới trong thực hiện

công việc

12.00

5.184

.428

.753

PRE4 Anh/Chị bị áp lực khi hợp

tác với đồng nghiệp mới

12.28

4.614

.571

.702

PRE5 Anh/Chị bị áp lực khi hòa

nhập với văn hóa tổ chức mới

12.18

4.686

.570

.702


2. Thang đo dự định nghỉ việc


Case Processing Summary


N

%


Cases

Valid

240

100.0

Excludeda

0

.0

Total

240

100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.


Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

.750

4



Item-Total Statistics


Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if Item

Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

TI1 Anh/Chị đang có dự định

nghỉ việc ở SCB

8.84

3.264

.693

.613

TI2 Anh/Chị đã dự định tìm một

công việc khác trong vài tháng tới

8.74

3.406

.663

.634

TI3 Anh/Chị thường xuyên suy

nghĩ về việc nghỉ việc ở SCB

8.78

3.620

.541

.696

Ti4# Anh/Chị không muốn làm

việc ở SCB cho đến khi nghỉ hưu

8.44

3.494

.361

.820


Biến Ti4# là biến được mã hóa từ biến Ti4. Trong đó:

- Mức 5 trong câu trả lời của biến Ti4 sẽ tương đương với mức 1 Ti4#.


- Mức 4 trong câu trả lời của biến Ti4 sẽ tương đương với mức 2 Ti4#.


- Mức 3 trong câu trả lời của biến Ti4 sẽ tương đương với mức 3 Ti4#.


- Mức 2 trong câu trả lời của biến Ti4 sẽ tương đương với mức 4 Ti4#.


- Mức 1 trong câu trả lời của biến Ti4 sẽ tương đương với mức 5 Ti4#.


PHỤ LỤC 6


KẾT QUẢ PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ (EFA)


1. Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA từng thang đo

1.1. Thang đo sự hài lòng trong công việc


KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.

.791


Bartlett's Test of Sphericity

Approx. Chi-Square

8243.464

df

496

Sig.

.000



Total Variance Explained

Factor

Initial Eigenvalues

Extraction Sums of Squared Loadings

Rotation Sums of Squared

Loadingsa

Total

% of Variance

Cumulative %

Total

% of Variance

Cumulative %

Total

1

10.695

33.423

33.423

10.481

32.752

32.752

6.347

2

4.726

14.769

48.193

4.521

14.129

46.881

8.107

3

2.596

8.114

56.306

2.309

7.214

54.096

7.496

4

2.248

7.026

63.332

1.922

6.007

60.103

5.981

5

1.768

5.526

68.858

1.537

4.803

64.906

4.381

6

1.520

4.750

73.608

1.308

4.087

68.993

4.375

7

1.415

4.420

78.028

1.167

3.648

72.641

3.051

8

1.105

3.454

81.482

.876

2.738

75.379

3.379

9

.860

2.688

84.170





10

.695

2.171

86.341





11

.572

1.789

88.130





12

.522

1.632

89.762





13

.439

1.372

91.134





14

.352

1.099

92.232





15

.322

1.007

93.240





16

.294

.917

94.157





17

.261

.815

94.972





18

.226

.705

95.677





19

.210

.656

96.333





20

.178

.555

96.888





21

.173

.540

97.428





22

.130

.405

97.834





23

.120

.374

98.207





24

.102

.319

98.527





25

.091

.284

98.811





26

.084

.263

99.074





27

.064

.199

99.272





28

.057

.177

99.449





29

.052

.163

99.612





30

.050

.155

99.767





31

.045

.141

99.908





32

.029

.092

100.000





Extraction Method: Principal Axis Factoring.

a. When factors are correlated, sums of squared loadings cannot be added to obtain a total variance.


Pattern Matrixa


Factor


1

2

3

4

5

6

7

8

CO2

.955








CO4

.947








CO3

.921








CO1

.898








PRO6


.929







PRO7


.928







PRO8


.804







PRO5


.769







SUP7


.593







SUP2



.959






SUP5



.821






SUP6



.793






SUP4



.741






SUP3



.592






SUP1



.557






PRO3




.884





PRO1




.799





PRO2




.719





PRO4




.661





BEN2





.969




BEN3





.909




BEN1





.730




WORK2






.837



WORK3






.786



WORK1






.782



PRE2







.754


PRE3







.693


PRE1







.629


PRE4







.571


PRE5







.531


PAY2








.846

PAY1








.764

Extraction Method: Principal Axis Factoring.

Rotation Method: Promax with Kaiser Normalization.

a. Rotation converged in 7 iterations.

1.2. Thang đo dự định nghỉ việc


KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.

.664


Bartlett's Test of Sphericity

Approx. Chi-Square

347.731

df

6

Sig.

.000



Total Variance Explained

Factor

Initial Eigenvalues

Extraction Sums of Squared Loadings

Total

% of Variance

Cumulative

%

Total

% of

Variance

Cumulative

%

1

2.418

60.444

60.444

2.041

51.030

51.030

2

.803

20.067

80.511




3

.572

14.303

94.814




4

.207

5.186

100.000




Extraction Method: Principal Axis Factoring.


Factor Matrixa


Factor

1

Ti1 Anh/Chị đang có dự định nghỉ việc ở SCB

.927

Ti2 Anh/Chị đã dự định tìm một công việc khác trong vài tháng tới

.807

Ti3 Anh/Chị thường xuyên suy nghĩ về việc nghỉ việc ở SCB

.618

Ti4# Anh/Chị không muốn làm việc ở SCB cho đến khi nghỉ hưu

.386

Extraction Method: Principal Axis Factoring.

a. 1 factors extracted. 13 iterations required.

Biến Ti4# có hệ số tải nhân tố < 0.5 nên bị loại


Rotated Factor Matrixa


a. Only one factor was extracted. The solution cannot be rotated.

2. Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA kết hợp thang đo biến độc lập và phụ thuộc


KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.

.796


Bartlett's Test of Sphericity

Approx. Chi-Square

10159.852

df

703

Sig.

.000


Total Variance Explained

Factor

Initial Eigenvalues

Extraction Sums of Squared Loadings

Rotation Sums of Squared

Loadingsa

Total

% of

Variance

Cumulative

%

Total

% of

Variance

Cumulative

%

Total

1

12.022

31.636

31.636

11.810

31.080

31.080

9.142

2

4.850

12.764

44.400

4.647

12.228

43.309

6.896

3

3.759

9.892

54.292

3.469

9.129

52.438

7.556

4

2.491

6.555

60.847

2.190

5.762

58.200

5.023

5

1.953

5.141

65.988

1.714

4.510

62.710

5.091

6

1.664

4.379

70.366

1.479

3.891

66.602

5.251

7

1.615

4.250

74.616

1.338

3.522

70.123

5.070

8

1.241

3.266

77.882

1.013

2.667

72.790

3.422

9

1.028

2.706

80.588

.775

2.038

74.829

4.351

10

.883

2.324

82.912





11

.763

2.009

84.921





12

.691

1.818

86.739





13

.625

1.644

88.383





14

.515

1.355

89.737





15

.442

1.163

90.900





16

.432

1.136

92.036





17

.369

.972

93.007





18

.318

.837

93.844





19

.289

.761

94.605





20

.266

.700

95.304





21

.217

.571

95.876





22

.212

.558

96.434





23

.165

.433

96.867





24

.159

.419

97.286





25

.139

.365

97.652





26

.137

.359

98.011





27

.116

.306

98.317





28

.103

.272

98.589





29

.087

.228

98.817





30

.076

.201

99.018





31

.070

.183

99.201





32

.057

.151

99.352





33

.053

.139

99.490





34

.050

.131

99.621





35

.046

.120

99.741





36

.038

.101

99.842





37

.036

.095

99.936





38

.024

.064

100.000





Extraction Method: Principal Axis Factoring.

a. When factors are correlated, sums of squared loadings cannot be added to obtain a total

variance.



Pattern Matrixa


Factor

1

2

3

4

5

6

7

8

9

PRO7

.947









PRO6

.902









PRO8

.802









PRO5

.774









SUP7

.585









CO2


.954








CO4


.945








CO3


.906








CO1


.890








SUP2



.938







SUP5



.815







SUP6



.779







SUP4



.759







SUP3



.600







SUP1



.516







PRO3




.836






PRO1




.770






PRO2




.689






PRO4




.625






BEN2





.938





BEN3





.871





BEN1





.811





Ti4#










PAY2






.889




PAY1






.758




PAY4






.511




PAY3






.507




WORK2







.837



WORK3







.816



WORK1







.796



PRE2








.766


PRE3








.629


PRE5








.606


PRE4








.580


PRE1








.548


TI1









.889

TI2









.842

TI3









.517

Extraction Method: Principal Axis Factoring.

Rotation Method: Promax with Kaiser Normalization.

a. Rotation converged in 9 iterations.

Xem toàn bộ nội dung bài viết ᛨ

..... Xem trang tiếp theo?
⇦ Trang trước - Trang tiếp theo ⇨

Ngày đăng: 02/06/2022