Sự tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước ở Hà Nội

2. Các yếu tố tác động đến việc tham gia hoặc không tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động trong doanh nghiệp

2.1. Các yếu tố chủ quan

C1. Việc nắm thông tin, hiểu biết chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội là rất quản trọng để doanh nghiệp thực hiện đúng chính sách. Theo ông (bà) thông tin về các quy định của chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp thường được tìm hiểu, biết từ nguồn nào (tivi, báo chí, cơ quan quản lý doanh nghiệp; tự bản thân doanh nghiệp nghiên cứu, tìm hiểu…)? Bộ phận (đơn vị) nào trong doanh nghiệp sẽ nắm thông tin về chính sách, pháp luật BHXH và tham mưu cho người chủ doanh nghiệp thực hiện? Có khó khăn, hạn chế gì không? Lý do?

C2. Doanh nghiệp có được tham gia góp ý kiến vào quá trình xây dựng, thực hiện chính sách BHXH không? Nếu có vướng mắc về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp thì sẽ liên hệ với ai (cơ quan lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội…)? Mức độ hài lòng hay hiệu quả xử lý như thế nào ? Lý do?

C4. Theo ông (bà) yếu tố nhận thức (trình độ học vấn, sự hiểu biết …) của người lao động ảnh hưởng như thế nào đến việc tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động? Lý do tại sao?

C5. Theo ông (bà) việc hiểu biết các thông tin về quy định và quyền lợi tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động có ảnh hưởng như thế nào đến việc tham gia bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp không ? Lý do tại sao?

C6. Theo ông (bà) lương và thu nhập hiện tại của người lao động có ảnh hưởng như thế nào đến việc tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động?

C7. Ý kiến của ông (bà) về đời sống người công nhân trong doanh nghiệp hiện nay? Những thuận lợi, khó khăn và thách thức?

2.2. Các yếu tố khách quan

C1. Các yếu tố loại hình doanh nghiệp (FDI, tư nhân…) có ảnh hưởng như thế nào đến việc tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động? Lý do tại sao?