Văn hóa kinh doanh tại khu Du lịch Di tích đền Sóc Sơn

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Trường Đại Học Kinh Tế Nguyễn Nam Nho Văn Hóa Kinh Doanh Tại Khu Du Lịch - Di Tích Đền Sóc Sơn Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh Chương Trình Định Hướng Ứng Dụng Hà Nội – 2020 Đại Học Quốc Gia Hà Nội ...

DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa 1 CPTPP Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương 2 EU Liên minh Châu Âu 3 NXB Nhà xuất bản 4 TNHH Trách nhiệm hữu hạn 5 UNESCO Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn ...

Chương 3: Thực trạng văn hóa kinh doanh của Khu Du lịch - Di tích đền Sóc Sơn Chương 4: Một số giải pháp hoàn thiện văn hóa kinh doanh của Khu Du lịch - Di tích đền Sóc Sơn. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN ...

Theo từ điển Bách khoa Việt Nam (2005): Văn hóa là sản phẩm của loài người, văn hóa được tạo ra và phát triển trong quan hệ qua lại giữa con người và xã hội. Song, chính văn hóa lại tham gia vào việc tạo nên con người, và duy trì sự ...

* Một số đặc điểm của văn hóa tổ chức, doanh nghiệp Thứ nhất , VHTC liên quan đến nhận thức. Các cá nhân nhận thức được văn hóa của tổ chức thông qua những gì họ nhìn thấy, nghe được trong phạm vi tổ chức. Cho dù các thành ...

Một giải pháp cho một vấn đề được áp dụng trong công việc, nó diễn ra liên tục và được triển khai cho các cấp. Hay nói cách khác những gì đã từng là một giả thuyết, chỉ được hỗ trợ bởi một linh cảm hoặc một giá trị, dần ...

TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 Phần đầu của chương tác giả điểm qua tình hình nghiên cứu văn hóa ở trong nước cũng như ngoài nước và đặc biệt phân tích và tóm tắt 03 công trình nghiên cứu, các công trình này là một trong những nền tảng nghiên ...

Trong quá trình điều tra, có rất nhiều loại câu hỏi. Tuy nhiên, phụ thuộc vào mục đích nghiên cứu và phương pháp thống kê để có thể lựa chọn dạng câu hỏi logic nhất. Dạng câu hỏi được sử dụng trong bảng hỏi là câu hỏi đóng. ...

Nhiệm vụ các phòng ban: - Phòng Quản trị: Thực hiện các hoạt động Hành chính - Quản trị tại đơn vị. Tổng hợp, xây dựng kế hoạch công tác tham mưu cho lãnh đạo, đôn đốc thực hiện; xây dựng báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy ...

Thống quy trình sẵn có được xây dựng dựa trên các giá trị cốt lõi chung của quản lý nhà nước, trong đó có sự điều chỉnh hàng năm. Nhân viên được tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và nghiệp vụ hàng năm. Việc thường ...

STT Nội dung Cán bộ, công nhân viên vụ rõ ràng, chi tiết 2 Mối quan hệ giữa cán bộ và nhân viên trong đơn vị tốt đ p, thân thiện, đúng mực 2,94 3 Mối quan hệ giữa các nhân viên đoàn kết, thân thiện, luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau 3,26 4 ...

Dẫn tới có khoảng cách giữa lãnh đạo và cấp dưới là không tránh khỏi, tạo ra khoảng trống liên kết giữa các thành viên trong tổ chức, làm cho các nguồn thông tin không được trao đổi, chia s kịp thời dẫn tới làm suy yếu vai trò ...

Đúng, cán bộ, nhân viên phải lắng nghe, giải thích một cách thỏa đáng, tuyệt đối không to tiếng, mất bình tĩnh, gây khó chịu và không hài lòng cho du khách. Xây dựng cơ chế thưởng phạt, khuyến khích nhân viên làm việc với tinh thần ...

Nhu cầu khách hàng cũng như xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp. Thường xuyên tổ chức giao lưu kinh nghiệm, tập huấn, liên kết với các đối tác nước ngoài có uy tín, đặc biệt là các nước phát triển nhằm chủ động nâng cao chất ...

TT Tiêu chí Mức độ đánh giá Hoàn toàn không đồng ý Không đồng ý Đồng ý nhưng còn phân vân Đồng ý Hoàn toàn đồng ý II Các giá trị tuyên bố 9 Triết lý kinh doanh của Khu di tích rõ ràng, đó là thỏa mãn nhu cầu của du khách 10 Tầm ...