BỘ TÀI CHÍNH |
Có thể bạn quan tâm!
-
Huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế - 2 -
Huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế - 3 -
Đánh Giá Chung Về Tình Hình Nghiên Cứu Và Những Vấn Đề Đặt Ra Cho Đề Tài Luận Án
Xem toàn bộ 251 trang tài liệu này.
HỌC VIỆN TÀI CHÍNH
--------------
đinh thị hải hậu
HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ CHO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
luận án tiến sĩ kinh tế
HÀ NỘI - 2014
BỘ TÀI CHÍNH |
HỌC VIỆN TÀI CHÍNH
--------------
đinh thị hải hậu
HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ CHO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng Mã số : 62.34.02.01
Luận án tiến sĩ kinh tế
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
1. TS Nguyễn Xuân Thạch
2. PGS, TS Vũ Thị Bạch Tuyết
Hà Nội - 2014
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan bản luận án là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng
TÁC GIẢ LUẬN ÁN
ĐINH THỊ HẢI HẬU
MỤC LỤC
i | |
MỤC LỤC……………………………………………………………. | ii |
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT………………………………..…… | vi |
DANH MỤC BẢNG………………………………………………..… | vii |
DANH MỤC SƠ ĐỒ…………………………………………………. | ix |
DANH MỤC BIỂU ĐỒ……………………………………………… | x |
A. MỞ ĐẦU ………………………………………………………….. | 1 |
I. Lý do lựa chọn đề tài………………………………………………… | 1 |
II. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu……………………………..….. | 2 |
III. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu……………………………………. | 2 |
IV. Phương pháp nghiên cứu ………………………………………… | 3 |
V. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài nghiên cứu……………… | 4 |
VI. Một số điểm mới của luận án……………………………………… | 5 |
VII. Kết cấu của luận án ……………………………………………… | 5 |
B. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU………………. | 6 |
1. Tình hình nghiên cứu trong nước…………………………………… | 6 |
2. Tình hình nghiên cứu ở nước ngoài…………………………..…….. | 13 |
3. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu và những vấn đề đặt ra cho đề tài Luận án…………………………….……………………………. | 14 |
C. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU……………………... | 16 |
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ CHO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ………………...…... | 16 |
1.1. Phát triển nguồn nhân lực du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế…………………………………………......................... | 16 |
16 | |
1.1.2. Nguồn nhân lực du lịch………………..…………...…………… | 18 |
1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực du lịch ………………………..…….. | 26 |
1.2. Huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế............................................. | 34 |
1.2.1. Vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch……………… | 34 |
1.2.2. Đặc điểm huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch............................................................................................................ | 38 |
1.2.3. Các kênh huy động vốn và sự cần thiết phải đa dạng hóa các kênh huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch........... | 39 |
1.2.4. Các chỉ tiêu đánh giá huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch........................................................................................ | 51 |
1.2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế........... | 52 |
1.2.6. Tác động từ hội nhập kinh tế quốc tế đến việc huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch................................................. | 55 |
1.3. Kinh nghiệm huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch của một số quốc gia trên thế giới và rút ra bài học vận dụng cho Việt Nam................................................................................. | 61 |
1.3.1. Kinh nghiệm huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch của một số quốc gia trên thế giới................................................. | 61 |
1.3.2. Bài học vận dụng cho Việt Nam …………………………..……. | 66 |
Kết luận chương 1……………………………………………..……… | 68 |
Chương 2. THỰC TRẠNG HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ CHO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ GIAI ĐOẠN 2006 - 2013……………...…………………………………..… | 70 |
70 | |
2.1.1. Bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2006-2013………… | 70 |
2.1.2. Khái quát thực trạng phát triển du lịch Việt Nam giai đoạn 2006 - 2013........................................................................................................ | 73 |
2.1.3. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam giai đoạn 2006-2013................................................................................................. | 79 |
2.1.4. Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam thời gian qua …………………………………………………..……….. | 84 |
2.2. Thực trạng huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam giai đoạn 2006-2013............................................ | 86 |
2.2.1. Quy mô và cơ cấu vốn đầu tư phát triển nguồn nhân lực du lịch giai đoạn 2006 – 2013…………………………………………………….…. | 87 |
2.2.2. Mức đảm bảo nhu cầu vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch giai đoạn 2006 – 2013………………………………………………. | 99 |
2.2.3. Suất đầu tư cho 1 nhân lực du lịch giai đoạn 2006 – 2013…….… | 105 |
2.2.4. Hệ số vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch trên thu nhập du lịch giai đoạn 2006 – 2013……………………………….……. | 107 |
2.3. Đánh giá tình hình huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam thời gian qua............................................. | 108 |
2.3.1. Kết quả đạt được và nguyên nhân…………………………..……. | 109 |
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân ……………………………..………… | 114 |
Kết luận chương 2 …………………………………………….……… | 123 |
Chương 3. GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ CHO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ ĐẾN NĂM 2020 | 125 |
3.1. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong | 125 |
3.1.1. Cơ hội và thách thức đối với phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tế đến năm 2020……………… | 125 |
3.1.2. Mục tiêu phát triển du lịch Việt Nam đến năm 2020……………. | 128 |
3.1.3. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đến năm 2020…………………………………………………….……………… | 130 |
3.2. Nhu cầu, khả năng và quan điểm huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tế đến năm 2020….……………………………….…………..… | 132 |
3.2.1. Nhu cầu vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đến năm 2020………………………………………….…………. | 132 |
3.2.2. Khả năng huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch đến năm 2020…………………………………………………….... | 141 |
3.2.3. Quan điểm cơ bản về huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tế đến năm 2020…………………………………………………………..………… | 144 |
3.3. Giải pháp tăng cường huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tếđến năm 2020………………………………………….……..……… | 146 |
3.3.1. Giải pháp huy động vốn đầu tư trong nước cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đến năm 2020…………………………….. | 146 |
3.3.2. Giải pháp huy động vốn đầu tư ngoài nước cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đến năm 2020……………………………… | 158 |
3.4. Điều kiện để thực hiện các giải pháp huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam ………………………. | 161 |
161 | |
3.4.2. Hoàn thiện chính sách đối với phát triển nguồn nhân lực du lịch.. | 162 |
3.4.3. Tăng cường hợp tác quốc tế về đào tạo du lịch …….….…..…… | 166 |
Kết luận chương 3 ………………………………….………………… | 167 |
D. KẾT LUẬN ……………………………………….……………….. | 168 |
E. DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN | |
F. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | |
G. PHỤ LỤC |