Ông/bà Có Áp Dụng Được Các Kiến Thức, Kỹ Năng Học Được Vào Công Việc

Tăng lương Đề bạt, thăng tiến

Trao thêm nhiệm vụ khó, thêm quyền hạn, trách nhiệm

Tạo điều kiện để áp dụng kiến thức, kỹ năng mới

Bố trí công việc phù hợp Đãi ngộ khác

(Xin vui lòng ghi rõ)

…………..........................................................................................................................

Theo ông/bà, các đãi ngộ trên là: (Xin đánh dấu V vào câu trả lời phù hợp nhất)

Quá thấp Thấp Bình thường Cao Quá cao

18. Ông/bà có áp dụng được các kiến thức, kỹ năng học được vào công việc không?

(Xin đánh dấu V vào câu trả lời phù hợp nhất)

Hoàn toàn áp dụng được Áp dụng được một phần Không áp dụng được

Nếu hoàn toàn áp dụng được xin đề nghị trả lời tiếp từ câu 20

Nếu không áp dụng được hoặc áp dụng một phần, xin trả lời tiếp từ câu 19

19. Nếu không áp dụng được hoặc chỉ áp dụng được một phần thì lý do tại sao?

(Xin đánh dấu V vào những câu trả lời phù hợp)

Kiến thức kỹ năng còn quá mới

Kiến thức kỹ năng không gắn với công việc Do khả năng của bản thân không áp dụng được

Thiếu nguồn lực về tài chính, nhân lực, phương tiện Không được bố trí và tạo điều kiện

Lý do khác (Xin vui lòng ghi rõ).............................................................................

20. Ông/bà thấy trình độ lành nghề thay đổi như thế nào sau khi được đào tạo?

Xin vui lòng cho ý kiến đánh giá về từng yếu tố theo thang điểm sau:

1: không thay đổi gì 2: thay đổi ít (khoảng 20-30%)

3: thay đổi nhiều (khoảng 40-50%)

4: thay đổi rất nhiều (khoảng 60-80%) 5: hoàn toàn thay đổi (thay đổi 100%)

STT

Loại kiến thức và kỹ năng được học	Mức độ đánh giá
Loại kiến thức và kỹ năng được học	1	2	3	4	5
1	Hiểu hơn về công việc, nhiệm vụ, trách nhiêm
2	Ý thức làm việc tự giác hơn
3	Yêu thích công việc hơn
4	Tự tin hơn
5	Tay nghề thành thạo hơn
6	Làm việc an toàn hơn
7	Hợp tác với đồng nghiệp tốt hơn
8	Số lượng sản phẩm cao hơn
9	Chất lượng sản phẩm cao hơn
10	Phát triển nghề nghiệp trong tương lai

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 255 trang tài liệu này.

III. ĐÁNH GIÁ VỀ TRÌNH ĐỘ LÀNH NGHỀ CỦA BẢN THÂN

21.Ông/bà đánh giá trình độ lành nghề của bản thân đáp ứng yêu cầu công việc sau khi được đào tạo như thế nào?

(Xin vui lòng cho ý kiến đánh giá về từng yếu tố theo thang điểm sau:

1: rất kém 2: kém 3: đạt yêu cầu 4: tốt 5: rất tốt)

STT

Loại kiến thức và kỹ năng	Mức độ đánh giá
Loại kiến thức và kỹ năng	1	2	3	4	5
1	Hiểu biết về công việc
2	Sự thành thạo tay nghề
3	Ý thức, thái độ lao động
4	Kinh nghiệm
5	Khả năng phát triển nghề nghiệp

IV. NHỮNG Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NHÂN KỸ THUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

22. Trong thời gian tới ông/bà có mong muốn được tham gia khoá đào tạo không?

(Xin đánh dấu V vào câu trả lời phù hợp nhất)

Có Không

Nếu không xin vui lòng ghi lý do cụ thể

…………………………………………………………………………………………....

Nếu có xin vui lòng cho biết loại kiến thức, kỹ năng ông/bà muốn học

………………………………………………….................................................................

.............................................................................................................................................

23. Theo ông/bà, để hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển công nhân kỹ thuật của doanh nghiệp được tốt hơn cần có những giải pháp gì?

.............................................................................................................................................

Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của ông/bà!

PHỤ LỤC 5.3: DANH SÁCH DOANH NGHIỆP DỆT MAY HÀ NỘI ĐƯỢC KHẢO SÁT

Tên doanh nghiệp	Địa chỉ
1	Tcty May 10 - CTCP	Phường Sài Đồng, Quận Long Biên, Hà Nội
2	CTCP May 19 – Bộ Quốc phòng	Số 311 đường Trường Chinh – Thanh Xuân - HN
3	CTCP May Đáp Cầu	Thị Cầu, Thị xã Bắc Ninh, Bắc Ninh
4	CTCP May Chiến Thắng	Số 22 - Thành Công - Quận Ba Đình - Hà Nội
5	CTCP May Đức Giang	Phường Đức Giang - Long Biên - Hà Nội
6	CTCP May Hồ Gươm	201 Trương Định, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
7	CTCP May Thăng Long	Số 250 Minh Khai, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội
8	Cty May 19/5 - Bộ Công An	Thanh Xuân Bắc - Quận Thanh Xuân - Hà Nội
9	Cty May 20	Số 35 - Đường Phan Đình Giót - P. Phương Liệt - Q. Thanh Xuân - Hà Nội
10	Cty May 40	80 Hạ Đình, Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà nội
11	Cty Thời trang Văn Lang	174 đường Bưởi, Ba Đình, Hà Nội
12	Cty LD TNHH MSA-Hapro Hà Nội	KCN Sài Đồng B, Gia Lâm, Hà Nội
13	Cty TNHH Nguyễn Hoàng	45 Quang Trung - Hoàn Kiếm - Hà Nội
14	Cty TNHH Việt Nga Kijun	Xóm Mới, xã Thạch Thán, huyện Quốc Oai, tỉnh Hà Tây
15	Cty TNHH Vĩnh Phát	237 đường Hà Huy Tập Thị trấn Yên Viên Huyện Gia Lâm TP Hà Nội
16	Cty XNK Dệt may Vinateximex	57B Phan Chu Trinh, Hà Nội
	Cty Cổ phần May Lê Trực	Số 8 Lê trực, Hà Nội
17	Tập đoàn Dệt may 19/5 Hà Nội	157 Nguyễn Tuân,Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
18	CTCP May thời trang KB	12 Thái Hà – Đống Đa - HN
19	Cty Thiết kế thời trang quốc tế Alcado	259 Kim Mã – Ba Đình - HN
20	Công ty TNHH Minh Trí	KCN Vĩnh Tuy , Hà Nội
21	Công ty TNHH Dệt Nhãn Nhân Mỹ	Yên Thường, Gia Lâm, HN
22	Cty TNHH May Hà Đông	Xã Tân Hội – Đan Phượng - HN
23	CTCP 26 – Bộ Quốc phòng	145 Đốc Ngữ - Liễu Giai - HN
24	Cty THHH Một thành viên thời trang Kico	33 Hoàng Như Tiếp – Long Biên – HN
25	CTCP May Thanh Trì	Km11 - quốc lộ 1A – Văn Điển – Thanh Trì - HN
26	Cty THHH May và Xuất nhập khẩu Bảo hộ lao động TNH	17B Yết kiêu – Hai Bà Trưng - HN

Tên doanh nghiệp	Địa chỉ
27	CTCP May Nông nghiệp	120/1 đường Trường Chinh – Đống Đa - HN
28	CTCP May Sài đồng	KCN Đài Tư – Sài Đồng – Long Biên- HN
29	CTCP May Đông Mỹ	Xã Đông Mỹ - huyện Thanh trì
30	CTCP Giầy Hà Nội	35 Cự Lộc – Thanh Xuân - HN
31	CTCP Thương Thái Bình Dương	63 Phố Huế - Hoàn Kiếm - HN
32	CTCP Thương mại Đầu tư Tiến bộ	321/1 Vĩnh Hưng – Hoàng Mai -HN
33	Công ty TNHH Dệt May Hải Tiến	Xóm 6, xã Đông Ngạc, Từ Liêm, HN
34	CTCP Giầy Thượng Đình	281 Nguyễn Trãi- Thanh Xuân - HN
35	Tổng Công ty Dệt May Hà Nội	Số 1 - Mai Động - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội
36	CTCP Thương mại Đà Lạt	Km 2,5 – Phùng Hưng – Hà Đông
37	CTCP Dệt len Mùa đông	47 Nguyễn Tuân – Thanh Xuân - HN
38	Cty Norfolk Hatexco Liên Doanh	203 Nguyễn Huy Tưởng – Thanh Xuân, HN
40	Công ty TNHH Dệt Nhãn Nam Thanh	Tổ 49, Trung Hòa, Cầu Giấy, HN
41	Công ty CP Dệt 10/10	9/235 đường Minh Khai quận Hai Bà Trưng TP Hà Nội
42	Công ty Dệt 19/5	203 đường Nguyễn Huy Tưởng, quận Đống Đa Hà Nội
43	Công ty Dệt 8-3	Minh Khai Hà Nội
44	Công ty Dệt Kim Đông Xuân	524 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
45	Công ty Dệt kim Hà Nội - H.K.C	xã Xuân Đỉnh, Từ Liêm, Hà Nội
46	Công ty Dệt Minh Khai	Số 423 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
47	Cty TNHH Dệt May Minh Anh	Số 33 – Nguễn Công Trứ - Hai Bà Trưng HN
48	Cty Dệt nhuộm Trung Thư	47 Kim Đồng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
49	CTCP Dệt vải Công nghiệp	Số 93 - Lĩnh Nam - Mai Động - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội - Việt Nam
50	Cty Len Hà Đông	430 Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Tây
51	CTCP Dệt Hà Đông	Cầu Am – Vạn Phúc – Hà Đông - HN
52	DN Tư nhân Dệt Quang Trung	1203 Giải phóng – Hoàng Mai - HN
53	Công ty vải sợi may mặc miền Bắc	79 Lạc Trung, Hai Bà Trưng, HN
54	Cty TNHH Thêu Việt	189 Khuất Duy Tiến – Thanh Xuân - HN
55	Cty TNHH Sản xuất và Thương mại Vĩnh Thành	Cụm công nghiệp Ngọc hòa – Chương Mỹ - Hà Tây - HN
56	Cty TNHH Sản xuất và Thương mại Bắc Đô	Đan Phượng – Hà Tây - HN

Tên doanh nghiệp	Địa chỉ
57	Cty Hưng Thịnh May Thêu XNK	418 Quang Trung, Hà Đông- HN
58	CTCP Thanh Bình HN	Cụm công nghiệp Minh Khai, lô 4 CN5, Từ Liêm, HN
59	Cty TNHH Thương mại và May mặc Việt Huy	63 ngõ 6A – Trung Phụng – Đống Đa - HN
60	CTCP Dệt Kim Đức Minh	Lô A, cụm CN Phùng, trị trấn Phùng, Đan Phượng - HN

PHỤ LỤC 5.4. KẾT QUẢ KHẢO SÁT ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NHÂN KỸ THUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY HÀ NỘI

1. Kết quả đánh giá thực trạng thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội

Bảng 1. Thống kê cách xác định nhu cầu ĐT&PT CNKT hàng năm của các DNDMHN

Đơn vị tính: %

Cách xác định nhu cầu đào tạo

Tỷ trọng (%)
Theo điều động của cơ quan chủ quản cấp trên	30,49
Theo nhu cầu của cá nhân người lao động	2,44
Theo kinh nghiệm của người quản lý	7,32
Theo yêu cầu công việc, yêu cầu sản xuất của cty	56,10
Tính toán theo định mức lao động	1,22
Tính toán theo mức phục vụ của máy	2,44
Tổng	100%

Bảng 2: Tổng hợp ý kiến đánh giá về chất lượng văn bản Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật sử dụng trong ĐT&PT CNKT của DN DM HN

Đơn vị tính: %

Tiêu chí đánh giá

Không sử dụng được	Sử dụng được ít	Sử dụng tạm được	Sử dụng tốt	Sử dụng rất tốt
Xác định nhu cầu đào tạo	3,8	20,3	40,5	31,7	3,8
Đánh giá tay nghề công nhân	1,3	12,8	35,9	43,6	6,4
Xây dựng đề thi nâng bậc	2,6	14,3	33,8	35,1	14,3

Bảng 3: Đánh giá các phương pháp ĐT&PT CNKT trong các DN DM HN

Phương pháp đào tạo Tiêu chí đánh giá

Chỉ dẫn CV	Học nghề	Lớp cạnh DN	Đtạo tại trường chính quy
Kiến thức và kỹ năng được dạy bài bản, hệ thống	2,18	3,66	4,0	4,30
Kiến thức, kỹ năng áp dụng ngay được vào công việc	3,69	3,87	3,64	3,78
Mức độ dễ hiểu, dễ tiếp thu	3,58	3,71	3,58	3,59
Tiết kiệm thời gian	4,20	3,56	2,58	2,67
Tiết kiệm chi phí	4,21	3,52	2,68	2,52

Bảng 4: Đánh giá các chính sách đãi ngộ người lao động sau khi được đào tạo

Đơn vị tính: %

Mức độ đánh giá

CNKT	CBQL
Quá thấp	10,19	4,62
Thấp	17,77	3,08
Bình thường	67,85	67,69
Cao	4,19	24,62
Quá cao	0	0

Bảng 5: Thống kê về các loại hỗ trợ người lao động trong thời gian đào tạo

Đơn vị tính: %

Các loại hỗ trợ trong thời gian NLĐ đi học

CNKT
DN trả toàn bộ chi phí ĐT	63,8
DN trả một phần chi phí ĐT	15,3
DN vẫn trả lương trong thời gian đi học	28,8
DN trả tiền bồi dưỡng cho ngày đi học	12,9
DN tạo điều kiện về thời gian	11,0
Hỗ trợ tiền ăn trưa	48,5
Hỗ trợ chi phí đi lại	3,7
Hỗ trợ tiền thuê nhà	9,3

Bảng 6: Đánh giá chính sách hỗ trợ của DN với người lao động trong thời gian đào tạo

Đơn vị tính: %

Mức độ đánh giá

CNKT	CBQL
Quá thấp	7,19	1,27
Thấp	13,77	17,72
Bình thường	74,85	46,84
Cao	4,19	34,18
Quá cao	0	0

Bảng 7: Ý kiến đánh giá về mức độ bồi thường kinh phí đào tạo

Đơn vị tính: %

Mức độ đánh giá

CNKT	CBQL
Quá thấp
Thấp	19,70	11,76
Bình thường	57,58	79,41
Cao	22,73	8,82
Quá cao	0,00	0,00

Bảng 8: Tổng hợp ý kiến đánh giá của CBQL về công tác tổ chức và phục vụ các chương trình đào tạo

Đánh giá về công tác tổ chức và phục vụ các chương trình đào tạo

Mức độ đánh giá
Rất kém		Kém		Đạt y/c		Tốt		Rất tốt
SL	%	SL	%	SL	%	SL	%	SL	%
Chất lượng của MMTB pvụ thực hành	6	1,9	6	1,9	152	48,7	139	44,6	9	2,9
Số lượng của MMTB pvụ thực hành	0	0	21	7,5	105	35,3	161	53,7	12	4,0
Thời gian tổ chức lớp học	3	1	15	4,8	150	48,1	132	42,3	12	3,8
Tài liệu pvụ học tập	3	1	27	9	112	37,5	148	49,5	9	3,0
Công tác tổ chức và phục vụ lớp học	0	0	6	1,9	142	45,5	149	47,8	15	4,8

Bảng 9. Đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc sau đào tạo của CNKT

Mức độ đáp ứng yêu cầu công việc sau đào tạo về

Điểm đánh giá trung bình		Chênh lệch giữa CBQL và CNKT (2) – (1)
CNKT (1)	CBQL(2)	Chênh lệch giữa CBQL và CNKT (2) – (1)
Kiến thức	3,14	3,03	- 0,11
Kỹ năng	3,17	3,58	0,41
Thái độ, hành vi	3,45	3,54	0,09
Khả năng phát triển nghề nghiệp	3,16	2,81	- 0,35

Xem toàn bộ nội dung bài viết ᛨ