Tài liệu miễn phí Trang 539 - Tài liệu tham khảo

Nguồn lực, DN cần có lộ trình để cân nhắc áp dụng các ứng dụng phù hợp, tránh sự không tương thích giữa các ứng dụng. 5.2.2. Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp Trong thời kỳ 4.0, DN không chỉ dựa vào đầu tư CNTT mà còn dựa ...

TÓM TẮT CHƯƠNG 4 Trong chương 4, tác giả đã tổng kết kết quả nghiên cứu và đánh giá mô hình lý thuyết được giới thiệu ở chương 3 thông qua phần mềm xử lý dữ liệu SPSS22 và AMOS22. Cụ thể, tác giả trình bày kết quả nghiên cứu ...

* Tác động của biến định tính đến chất lượng HTTTKT và hiệu quả hoạt động - Đối với tác động của biến quy mô DN với chất lượng HTTTKT: Theo số liệu trình bày ở Phụ lục 5 cho thấy Sig = 0,014 < 0,05 và Sig.T-test ở hàng Equal ...

Biến quan sát Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Tương quan biến tổng Cronbach's Alpha nếu loại biến này Q_AIS7 13,86 13,321 0,770 0,886 Công nghệ thông tin (IT): Cronbach's Alpha = 0,884 IT1 11,31 11,137 0,742 0,854 IT2 ...

* Huấn luyện và đào tạo nhân viên DN Bảng 4.5 thể hiện chi tiết các số liệu thống kê mô tả các thang đo Huấn luyện và đào tạo nhân viên DN. Kết quả chỉ ra rằng các công ty XDCTGT Việt Nam thực hiện tốt chương trình đào tạo nhân ...

Thậm chí lâm vào tình trạng khó khăn về tài chính, không có khả năng thanh toán được các khoản nợ. Tại một số các DN quản lý tài chính còn yếu kém, đã dẫn đến có nhiều đơn vị kinh doanh bị thua lỗ, không đảm bảo được nguồn ...

CFA, SEM nên việc chọn mẫu phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn chọn mẫu. So với phương pháp hồi quy tuyến tính, phân tích EFA có số lượng mẫu rất nhiều, chọn kích thước mẫu phụ thuộc vào kích thước mẫu của phân tích EFA. Kích ...

Thang đo của nhân tố này bao gồm: (1) ban lãnh đạo cấp cao sử dụng máy tính thành thạo; (2) ban lãnh đạo cấp cao có kỳ vọng về sử dụng HTTT; (3) ban lãnh đạo cấp cao tham gia tích cực vào việc lập kế hoạch hoạt động HTTT; (4) ban lãnh ...

* Phương pháp phỏng vấn sâu là phương pháp thu thập dữ liệu trong đó người phỏng vấn đặt những câu hỏi để tìm hiểu đối tượng được phỏng vấn làm gì, suy nghĩ hoặc cảm thấy gì (Nguyễn Thị Tuyết Mai và Nguyễn Vũ Hùng, 2015). ...

TÓM TẮT CHƯƠNG 2 Trong chương 2, tác giả đã trình bày kết quả tìm hiểu, tổng quan về tài liệu nghiên cứu liên quan đến vấn đề chất lượng HTTTKT, các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng HTTTKT và chất lượng HTTTKT ảnh hưởng đến ...

Nhận sự đổi mới; (4) Thực hiện: tham gia vào quá trình thực hiện những ý tưởng, kế hoạch mới; (5) Xác nhận: thể hiện sự cam kết. Từ đó sẫn đến sự phát triển của đường cong áp dụng hình chữ S (trong đó nhóm sáng tạo chiếm ...

Lượng nếu các thành phần của nó hoạt động đúng quy trình và chuẩn xác. Quan điểm này đánh giá các thành phần của HTTTKT là những nhân tố làm cơ sở cho việc đánh giá chất lượng HTTTKT. Các tính năng bên trong và bên ngoài của chất ...