Đã ban hành hơn 1000 văn bản liên quan đến chỉ đạo và điều hành du lịch. Hệ thống tổ chức QLNN về du lịch đã được củng cố và kiện toàn, chức năng QLNN về du lịch tại địa phương đều do Sở VHTTDL các tỉnh đảm nhiệm, Sở có ...
14,06%. Do lao động du lịch trong vùng thường mang tính thời vụ và thường là lao động phổ thông chưa qua đào tạo, hoặc chính là người nhà của chủ đơn vị kinh doanh dịch vụ du lịch nên mức độ đáp ứng nhu cầu công việc còn yếu. ...
Như Đền Hùng, (Phú Thọ), hội Hoa Ban (Điện Biên, Sơn La), chợ vùng cao, các điểm di tích, danh thắng như Sapa, Mộc Châu, Điện biên Phủ, Cao nguyên Đá Đồng Văn, Hồ Ba bể, Tân Trào, Hồ Núi Cốc. Du khách lên vùng TDMNBB gồm du khách Việt Nam ...
Hội. Sự đầu tư của nhà nước cho các CSĐTDL trong giai đoạn trước đã bắt đầu phát huy hiệu quả. Công tác QLNN đối với phát triển NNLDL được tăng cường, đội ngũ làm công tác quản lý phát triển NNLDL trong các cơ quan quản lý đang ...
Các yếu tố môi trường khách quan, bên ngoài (hay là các yếu tố môi trường vĩ mô) là những yếu tố tố không ảnh hưởng trực tiếp đến NNLDL, nhưng lại là những yếu tố mang tính chất bao quát, quy định các yếu tố môi trường ngành ...
Phương; (11) Hiệu quả hoạt động liên kết, hợp tác phát triển NNLDL. Cụ thể gồm các tiêu chí cơ bản sau đây (Bảng 2.2): Bảng 2.2. Các tiêu chí đánh giá phát triển NNLDL Các tiêu chí đánh giá phát triển NNLDL Nguồn tham khảo - Quy mô về ...
4 (Nguồn : Tổng hợp của nghiên cứu sinh) a. Quản lý nhà nước đối với phát triển NNLDL Quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch là quá trình hoạch định, tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá các hình ...
Khách sạn, Phục vụ trên tàu thủy du lịch, Chế biến món ăn, Vận hành cơ sở lưu trú nhỏ, Đại lý lữ hành và điều hành tour . Trong đó 2 bộ tiêu chuẩn VTOS lễ tân và phục vụ buồng đã được Bộ LĐTBXH phê duyệt thành tiêu chuẩn ...
CHƯƠNG 2 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH 2.1. Nguồn nhân lực du lịch và phát triển nguồn nhân lực du lịch 2.1.1. Khái niệm du lịch, nguồn nhân lực và nguồn nhân lực du lịch a. ...
Qua nghiên cứu và tổng hợp của nghiên cứu sinh thì có 4 hoạt động chính để phát triển NNLDL tại một địa phương cấp tỉnh bao gồm: QLNN với phát triển NNLDL; thu hút NNLDL; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng NNLDL và liên kết ...
Được lợi thế cạnh tranh bằng cách tạo ra và hỗ trợ những nhân viên có mức độ tham gia và hiệu quả. - Nguyễn Thị Tú (2012), Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch đáp ứng yêu cầu phát triển Hạ Long thành điểm đến du lịch đạt ...
Trong vùng nhằm phát triển NNLDL cho khu vực khảo sát; đồng thời đề xuất những kiến nghị cụ thể đối với các bên có liên quan đến phát triển NNLDL như Bộ GD&ĐT, Bộ VHTTDL, Tổng cục Du lịch, UBND các tỉnh trong khu vực để các ...
Trang 147, Trang 148, Trang 149, Trang 150, Trang 151, Trang 152, Trang 153, Trang 154, Trang 155, Trang 156,