Đảng Bộ Tỉnh Hà Tĩnh Chỉ Đạo Tăng Cường Xây Dựng Tổ Chức Cơ Sở Đảng

quan hệ gắn bó giữa cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, các tổ chức quần chúng trong doanh nghiệp với cơ sở, địa bàn dân cư. Đổi mới cách ban hành văn bản lãnh đạo; ra nghị quyết chuyên đề nhằm đảm bảo thống nhất giữa tư tưởng và hành động đối với những vấn đề mới, quan trọng, bức xúc của doanh nghiệp; quy trình chuẩn bị nghị quyết phát huy dân chủ, tập trung được trí tuệ tập thể. Cấp ủy cơ sở chủ yếu ban hành các chương trình, kế hoạch với nội dung ngắn gọn, cụ thể; các mục tiêu, giải pháp sát thực tiễn cơ sở, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tỉnh, đảm bảo dễ hiểu, dễ thực hiện, dễ kiểm tra gắn với phân công trách nhiệm rõ ràng, cụ thể.

Cấp ủy, lãnh đạo đoàn thể xây dựng và thực hiện theo quy chế làm việc, duy trì nề nếp sinh hoạt Đảng, làm tốt công tác quản lý đảng viên. Trong lãnh đạo, chỉ đạo phải bám sát quy chế hoạt động của cấp ủy, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy: chủ tịch hội đồng quản trị (hội đồng thành viên), tổng giám đốc (giám đốc) trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, doanh nghiệp.

Tập trung củng cố, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp uỷ và chi bộ, tạo sự thống nhất, nhất trí cao về tư tưởng và hành động trong tổ chức đảng. Phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp.

Bốn là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng ở các doanh nghiệp [59, tr.73].

Quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định của Điều lệ Đảng, chiến lược công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đến năm 2020, các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của các cấp ủy, tổ chức đảng; tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của Tỉnh ở các cấp, các ngành và đội ngũ cán bộ, đảng viên; việc chấp

hành nguyên tắc sinh hoạt Đảng, quy chế làm việc, thực hiện dân chủ trong Đảng, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm. Tập trung chỉ đạo giải quyết các vụ việc phức tạp, đơn thư khiếu nại, tố cáo tồn đọng kéo dài.

Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và những khuyết điểm, hạn chế mới phát sinh. Xử lý nghiêm minh, kịp thời các tổ chức, đảng viên vi phạm, giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Nghị quyết số 07 nêu rõ: “Tăng cường kiểm tra, giám sát người đứng đầu các cấp uỷ trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Định kỳ hàng quý, thường trực cấp uỷ cấp trên cơ sở giao ban với bí thư, giám đốc các doanh nghiệp. Thường trực, ban thường vụ cấp ủy cấp trên cơ sở có chương trình làm việc với tập thể đảng uỷ, chi uỷ cơ sở. Nắm chắc tình hình doanh nghiệp; phân công cấp ủy viên trực tiếp phụ trách, kịp thời tháo gỡ khó khăn, giải quyết dứt điểm những vấn đề vướng mắc của doanh nghiệp theo thẩm quyền, chức trách, nhiệm vụ. Các đoàn công tác của Ban Thường vụ (cấp tỉnh, huyện, khối) phân công thành viên thường xuyên kiểm tra, giám sát giúp đỡ các tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ở địa bàn phụ trách [185, tr.5].

Nâng cao nhận thức về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng, công tác bảo vệ chính trị nội bộ; cấp uỷ đảng phải xây dựng chương trình, kế hoạch và thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, giám sát, lấy phòng ngừa là chính; tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dư luận quan tâm. Tiến hành đồng bộ công tác kiểm tra, giám sát ở tất cả các cấp từ chi bộ trở lên; xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra các cấp đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, có phẩm chất đạo đức cách mạng, có bản lĩnh chính trị, kinh nghiệm và tính chiến đấu cao. Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát cho cấp ủy viên và cán bộ kiểm tra các cấp nhằm đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ công tác kiểm tra, giám sát trong giai đoạn mới.

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 249 trang tài liệu này.

Như vậy, trong hoàn cảnh lịch sử mới, chủ trương của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp đã đề cập toàn diện trên tất cả các mặt công tác. Đó là cơ sở quan trọng nhất để xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp TSVM. Chủ trương trên của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh đã có sự điều chỉnh khá rõ, phản ánh sự đổi mới nhận thức, tư duy trên cả phương hướng, mục tiêu đến nhiệm vụ, giải pháp. Là kết quả của nhận thức đúng yêu cầu khách quan trong công tác xây dựng Đảng những năm 2015 - 2020, thể hiện được sự cụ thể hóa chủ trương của Trung ương về xây dựng TCCSĐ vào thực tiễn của tỉnh Hà Tĩnh. Bên cạnh đó, kế thừa, bổ sung, điều chỉnh chủ trương xây dựng, củng cố TCCSĐ ở doanh nghiệp trong những năm 2010 - 2015 trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh. Việc đề ra chủ trương đúng đắn, phù hợp với điều kiện của Tỉnh, có ý nghĩa rất quan trọng, là cơ sở để thống nhất nhận thức, xác định trách nhiệm trong chỉ đạo và thực hiện xây dựng TCCSĐ ở doanh nghiệp TSVM, góp phần trực tiếp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tỉnh trong tình hình mới.

3.3. Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh chỉ đạo tăng cường xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp

3.3.1. Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các doanh nghiệp

Việc tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các doanh nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng trước những diễn biến mới của đất nước. Do đó, Tỉnh ủy đã có nhiều chỉ thị tập trung chỉ đạo việc học tập, quán triệt, tuyên truyền chủ trương, nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII. Bên cạnh đó, chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII về xây dựng chỉnh đốn Đảng; chú trọng công tác tự phê bình, phê bình; đấu tranh ngăn chặn, phòng, chống suy thoái tư tưởng chính trị, đạo, đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, đảng viên, gắn với thực hiện Chỉ thị số 03, số 05 - CT/TW của Bộ Chính trị.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 01-KH/TU “Triển khai phổ biến, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020”, tiếp theo ngày 29-10-2015, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ra Chỉ thị 01-CT/TU “Về việc học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020”. Chỉ thị số 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu: 1) Tổ chức tốt đợt học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ XVIII. Xác định rõ đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, hàng đầu trong quý 4/2015: trong quá trình học tập, quán triệt cần tổ chức thảo luận, phân tích cơ sở lý luận, thực tiễn, nhận thức rõ chủ trương, các nhiệm vụ đột phá, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nêu trong Nghị quyết và những điểm mới của Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020. 2) Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tổ chức biên soạn, phát hành tài liệu học tập và tài liệu hỏi - đáp về Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII. 3) Thường trực các huyện, thành, thị ủy, đảng ủy trực thuộc: căn cứ vào nội dung Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch quán triệt, học tập và triển khai thực hiện của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, chủ động xây dựng chương trình hành động, kế hoạch học tập, quán triệt Nghị quyết phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp mình và tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong nhân dân, người lao động. 4) Sở Thông tin và Truyền thông căn cứ chức năng, nhiệm vụ chỉ đạo Đài truyền thanh, truyền hình các huyện, thành phố, thị xã; trạm truyền thanh các cơ sở đẩy mạnh nội dung tuyên truyền về tình hình, kết quả việc triển khai học tập nghị quyết của các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp [165, tr.1-3].

Để nâng cao hiệu quả học tập các chuyên đề và đẩy mạnh công tác tuyên truyền. Ngay từ những năm đầu nhiệm kỳ Đại hội lần thứ XVIII của Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, chỉ đạo tổ chức thực hiện kịp thời: chỉ đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy ban hành

Hướng dẫn số 11-HD/BTGTU, ngày 30-8-2016 “Thực hiện Chỉ thị số 05- CT/TW của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 38-KH/TU, 25-08-2016 Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tổ chức học tập chuyên đề, hướng dẫn các nội dung sinh hoạt chuyên đề đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Hướng dẫn số 11 của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy hướng dẫn một số nội dung thực hiện, cụ thề: 1) Các tổ chức đảng, chính trị - xã hội, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đưa nội dung các chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào sinh hoạt hằng tháng tại chi bộ, đảng bộ; sinh hoạt định kỳ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp,… gắn với nhiệm vụ chính trị được giao, coi đây là công việc quan trọng, thường xuyên. 3) Lấy kết quả học tập và làm theo là một trong những tiêu chuẩn đánh giá cán bộ, đảng viên hằng năm. 4) Trung tâm truyền thanh, truyền hình,… báo cáo viên cơ sở xây dựng chuyên trang, chuyên mục, các phóng sự về gương người tốt, việc tốt trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác [39, tr.2-3].

Việc học tập và “làm theo” Bác đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các doanh nghiệp đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm, đi vào chiều sâu, tạo những kết quả cụ thể, thiết thực. Trên cơ sở nội dung, kế hoạch và tài liệu của Trung ương, kế hoạch, hướng dẫn của Tỉnh ủy, cấp ủy các cấp ở các doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch học tập và làm theo với phương châm: “trên trước, dưới sau”, “trong trước, ngoài sau”, “học đi đôi với làm theo”. Đưa nội dung nghiên cứu, học tập các chuyên đề về làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào sinh hoạt thường kỳ của các chi bộ, đảng bộ. Các cấp ủy Đảng trong các doanh nghiệp chỉ đạo đảng viên xây dựng kế hoạch, trong đó nêu rõ nội dung đăng ký học tập, làm theo gương Bác hằng tháng, quý và cả năm, cam kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII sát với chức năng, nhiệm vụ được giao, đề ra giải pháp thực hiện thiết thực, hiệu quả, tránh 27 biểu hiện suy thoái “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Tỷ lệ cán bộ, đảng viên dự học tập, quán triệt nghị quyết trung bình đạt 97,8%,

nhiều đơn vị đạt 100%; triển khai học tập chuyên đề “Học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII”, tỷ lệ cán bộ, đảng viên đang công tác đăng ký nội dung học tập và làm theo có hơn 80% [193, tr.4]. Riêng đối với Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh: “100% cơ quan, doanh nghiệp đã xây dựng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; 100% đảng viên ký cam kết nội dung tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu, đăng ký nội dung “nêu gương”; định kỳ cấp ủy đánh giá, nhận xét kết quả thực hiện, coi đây là một trong những tiêu chí để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên hàng năm. Việc nhân rộng, tuyên dương các tập thể và cá nhân tiêu biểu được chú trọng” [74, tr.12]. Kết quả: “Trong nhiệm kỳ có 2 tập thể, 9 cá nhân điển hình được Ban Thường vụ Tỉnh ủy vinh danh; 67 tập thể, 126 cá nhân được Ban Thường vụ Đảng ủy Khối doanh nghiệp vinh danh; 470 tập thể và 266 cá nhân được vinh danh tại TCCSĐ” [74, tr.13].

Chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 27-4-2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Đề án số 02 -ĐA/BTCTU “Về tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể Nhân dân trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo”; Nghị quyết số 07 xác định rõ: “ Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động phù hợp; quan tâm gặp gỡ, trao đổi, đối thoại trực tiếp giữa cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể với chủ doanh nghiệp và người lao động. Các cơ quan thông tin đại chúng thường xuyên tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của Tỉnh trong việc khuyến khích, tạo điều kiện các doanh nghiệp phát triển; về vị trí, vai trò của tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp” [185, tr.3].

Thực hiện chỉ đạo đó, cấp ủy Đảng các cấp đã tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết đến cán bộ, đảng viên trong toàn TCCSĐ ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế nhằm nâng cao nhận thức về mục đích, vai trò, ý nghĩa và những nội dung cơ bản của Nghị quyết để cán bộ, đảng

viên và người lao động có trách nhiệm trong việc thực hiện các nội dung, nhiệm vụ Nghị quyết đề ra để tạo được sự chuyển biến rõ rệt về chất lượng, xây dựng TCCSĐ TSVM về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Bên cạnh đó, chỉ đạo triển khai thực hiện về công tác giáo dục truyền thống, đạo đức cách mạng sâu rộng thông qua các sự kiện chính trị trọng đại, các ngày lễ lớn của quê hương, đất nước, của ngành, cơ quan, doanh nghiệp được tổ chức trang trọng, thiết thực, phù hợp, gắn với các phong trào thi đua yêu nước. Công tác đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, phản bác các quan điểm, luận điệu xuyên tạc, sai trái của các thế lực thù địch, chấn chỉnh những nhận thức lệch lạc trong cán bộ, đảng viên ở các doanh nghiệp được chú trọng. Thường xuyên giáo dục nâng cao tinh thần cảnh giác; tổ chức lực lượng đấu tranh chống các thông tin xấu độc trên Internet và mạng xã hội. Công tác giáo dục lý luận chính trị được tổ chức khá chặt chẽ, hiệu quả. Thực hiện kế hoạch của Tỉnh ủy, Đảng bộ Khối doanh nghiệp đã tổ chức 7 lớp trung cấp lý luận chính trị cho 415 học viên; 23 lớp bồi dưỡng đảng viên mới (2.088 học viên); 27 lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng (2309 học viên); 6 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 760 cấp ủy viên các cấp [193, tr.6].

Chỉ đạo quan tâm nâng cao chất lượng hoạt động và tăng cường bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực cho đội ngũ báo cáo viên; tăng cường công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tập trung chỉ đạo đẩy mạnh thực hiện công tác chính trị, tư tưởng trong các TCCSĐ ở doanh nghiệp, chú trọng quán triệt, giáo dục cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trước hết là đội ngũ cấp uỷ viên, cán bộ chủ chốt (Giám đốc doanh nghiệp, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên hợp danh) nhận rõ những diễn biến phức tạp của tình hình, nhất là sự tác động từ mặt trái của cơ chế thị trường. Tích cực khắc phục những biểu hiện suy thoái, biến chất, ngăn chặn những biểu hiện “tự diễn biến” và “tự chuyển hoá” trong các TCCSĐ ở doanh nghiệp.

3.3.2. Tiếp tục củng cố, kiện toàn tổ chức; nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy viên, người đứng đầu cấp ủy và công tác phát triển đảng viên

Chỉ đạo tiếp tục củng cố, kiện toàn TCCSĐ ở các doanh nghiệp

Việc củng cố, kiện toàn TCCSĐ ở các doanh nghiệp từ những năm 2015 - 2020 luôn được Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh quan tâm, chỉ đạo sát sao, bám sát vào nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng TCCSĐ TSVM, nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy viên và người đứng đầu cấp ủy đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ ở các doanh nghiệp.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Tỉnh uỷ đã tập trung chỉ đạo, đôn đốc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị.

Theo đó, quán triệt và thực hiện Kết luận 80-KL/TW, ngày 29-7-2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa X “Về đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW của Bộ Chính trị khóa VIII trong tình hình mới”; việc tiếp tục củng cố, kiện toàn TCCSĐ trong doanh nghiệp tư nhân (không có yếu tố nước ngoài), Báo cáo số 84-BC/TU ngày 29-9-2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định mục tiêu đến năm 2020: “Có khoảng 10.000 doanh nghiệp tư nhân; trong đó phấn đấu có trên 1.000 doanh nghiệp có tổ chức đảng” [174, tr.9]. Để đạt được mục tiêu đó, Tỉnh ủy Hà Tĩnh chỉ đạo: “Ban Thường vụ cấp ủy các cấp, trước hết là người đứng đầu cấp ủy cấp huyện, cơ sở tổ chức rà soát đánh giá tình hình thực trạng các doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn; phân loại doanh nghiệp theo các loại hình, quy mô, năng lực hoạt động và xác định các doanh nghiệp có đủ điều kiện để thành lập TCCSĐ. Từ đó xây dựng chương trình, kế hoạch, đề ra các chỉ tiêu, phương án thực hiện phát triển TCCSĐ trong doanh nghiệp tư nhân phù hợp với tình hình từng địa phương, đơn vị” [174, tr.10].

Xác định rõ về vai trò của các tổ chức đoàn thể là rất quan trọng trong công tác xây dựng các TCCSĐ ở doanh nghiệp vững mạnh, nên các TCCSĐ ở