Hiện trạng NNL, hiệu quả SXKD điện và kết phát triển NNL của EVN. 1.3.1 Phát triển nguồn nhân lực ở các Công ty Điện lực Nhật Bản Công ty TEPCO hoạt động như một tập đoàn điện lực lớn nhất Nhật Bản có số nhân lực 38 ngàn ...
Động cung cấp dịch vụ. Các cơ sở đào tạo trực thuộc còn đóng vai trò quan trọng khi trực tiếp giúp doanh nghiệp điện lực trong kiểm tra, đánh giá công tác phát triển NNL. Do vậy, vai trò của các cơ sở đào tạo là nhân tố quyết ...
Hoạch định xây dựng kế hoạch, thực hiện và kiểm tra đánh giá đối với hoạt động chủ yếu là đào tạo và bồi dưỡng cho từng vị trí công tác ở tất cả các đơn vị SXKD điện ở các cấp. Do vậy, đánh giá về tổ chức và quản ...
1.2.2 Phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức điện lực Nhằm làm rõ nội dung công tác phát triển NNL của một tổ chức điện lực, Luận án đã đi sâu phân tích kết quả chủ yếu cần đạt được của phát triển NNL trong một tổ ...
Động phát triển mang tính hệ thống, có kế hoạch và gắn chặt với chiến lược phát triển SXKD của tổ chức và từng đơn vị trong tổ chức. Phát triển NNL bao gồm rất nhiều phương thức thực hiện: về đào tạo, có các phương thức ...
Hợp T . Với giá cả của việc sử dụng lao động là tiền lương và của vốn là lãi suất trên thị trường cạnh tranh, điều kiện này đòi hỏi mức sản phẩm biên của các yếu tố phải bằng với giá cả của nó. Do đó theo phương pháp ...
Những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động nhưng đang ở trong các trình trạng: đang thất nghiệp; đang đi học; đang làm nội trợ trong gia đình mình; không có nhu cầu làm việc và những người thuộc tình trạng khác chưa tham ...
Điện lực Miền Nam, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, Công ty Thủy điện Hòa Bình và Công ty Truyền tải điện 1. Để thực hiện phân tích, đánh giá làm rõ ảnh hưởng của kết quả phát triển NNL và vai trò của NNL trong SXKD điện ...
THCN : Trung học chuyên nghiệp TNB : Tập đoàn Điện lực Quốc gia Malaysia TNHH MTV : Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên TTĐ : Truyền tải điện UNDP : Chương trình phát triển của Liên hợp quốc UNESCO : Tổ chức Giáo dục, Khoa học và ...
Lời Cảm Ơn Trước Hết, Cho Phép Tôi Bày Tỏ Lòng Biết Ơn Tới Gs.ts. Vũ Thị Ngọc Phùng Và Ts. Lâm Du Sơn, Người Đã Hướng Dẫn Tôi Về Mặt Khoa Học Để Hoàn Thành Bản Luận Án Này. Xin Cảm Ơn Gs.ts. Nguyễn Văn Nam, Gs.ts. Nguyễn Kế Tuấn, ...
Trang 38, Trang 39, Trang 40, Trang 41, Trang 42, Trang 43, Trang 44, Trang 45, Trang 46, Trang 47,