Phụ lục
Bảng câu hỏi
Tên tôi là: Lê Thị Lan, sinh viên lớp Anh 3 Quản trị kinh doanh K44 trường ĐH Ngoại Thương. Hiện nay, tôi đang viết khoá luận tốt nghiệp và nghiên cứu đề tài: “Vấn đề tạo động lực làm việc trong ngành dệt may Việt Nam: Thực trạng và giải pháp”. Để giúp cho quá trình thu thập thông tin phục vụ cho việc nghiên cứu đề tài, tôi đưa ra những câu hỏi sau chỉ nhằm mục đích đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với các yếu tố có liên quan đến công việc.
Bảng điều tra là cơ sở cho việc rút ra các kết luận nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động trong Ngành dệt may Việt Nam.
Câu 1: Công việc hiện nay của anh/ chị là gì?
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………... Câu 2: Công việc đó có đúng với ngành nghề anh/ chị được đào tạo không?
Có Không
Câu 3: Lý do làm việc của anh/ chị tại Công ty là gì?
Có thể bạn quan tâm!
-
Xây Dựng Cơ Sở Xét Thưởng Mới, Tăng Tần Suất Thưởng, Đa Dạng Các Hình Thức Thưởng -
Hoạt Động Đào Tạo Cần Tiến Hành Thường Xuyên, Liên Tục Và Đảm Bảo Chất Lượng -
Vấn đề tạo động lực làm việc trong nghành dệt may Việt Nam: thực trạng và giải pháp - 13
Xem toàn bộ 118 trang tài liệu này.
Do môi trường làm việc Các chế độ đãi ngộ
Do lương cao Muốn có công việc ổn định Câu 4: Anh/ chị có thỏa mãn với công việc hiện nay không?
Có Không Tôi không biết Câu 5: Mức chi tiêu anh chị hàng tháng của anh/ chị là bao nhiêu?
……………………………………………………………………………… Câu 6: Mức chi tiêu hàng tháng của gia đình anh/ chị là bao nhiêu?
……………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………............
Câu 7: Anh/ chị có hài lòng với mức lương hiện nay không?
Rất hài lòng Hài lòng
Không hài lòng Rất không hài lòng
Câu 8: Mức thu nhập hiện nay có đảm bảo cuộc sống của anh/ chị và và gia đình anh/ chị không?
Có Không
Nếu không thì tại sao?
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………..................
.......................................................................................................
Câu 9: Anh/ chị có hài lòng với phương pháp trả lương hiện nay của Công ty không?
Có Không
Nếu không thì tại sao?
……………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Câu 10: Anh/ chị có cảm thấy được trả lương xứng đáng với công sức mình bỏ ra không?
Hoàn toàn xứng đáng Tạm ổn Không công bằng Câu 11: Anh/ chị có hiểu rõ về cách tính lương không?
Có Không
Câu 12: Anh/ chị có tìm hiểu hay có được học về quy chế lương không?
Có Không
Câu 13: Anh/ chị có hài lòng với mức thưởng của Công ty không?
Rất hài lòng Không hài lòng
Hài lòng Rất không hài lòng
Câu 14: Theo anh/ chị việc xét đối tượng thi đua khen thưởng của công ty có công bằng không?
Rất công bằng Không công bằng
Công bằng Rất không công bằng
Câu 15: Anh/ chị lựa chọn yếu tố ảnh hưởng quan trọng nhất đến tiền thưởng?
Mức hoàn thành công việc Tinh thần trách nhiệm
Chất lượng công việc Thời gian hoàn thành công việc
Lý do khác
Câu 16: Việc đánh giá kết quả thực hiện của Công ty như thế nào?
Rất công bằng Không công bằng
Công bằng Rất không công bằng
Câu 17: Anh/ chị có hài lòng với các dịch vụ và phúc lợi của Công ty hiện nay không?
Rất hài lòng Không hài lòng
Hài lòng Rất không hài lòng
Câu 18: Anh/ chị thấy môi trường làm việc của Công ty như thế nào?
Rất tốt Tốt Không tốt Câu 19: Anh/ chị thấy điều kiện làm việc của công ty ra sao?
Rất tốt Tốt Không tốt
Câu 20: Anh/ chị đánh giá thái độ của lãnh đạo đối với người lao động như thế nào?
Rất thân thiện Thân thiện Không thân thiện
Câu 21: Anh/ chị đánh giá mối quan hệ giữa nhân viên trong công ty như thế nào?
Vui vẻ, hòa đồng, quan tâm lẫn nhau Xã giao, nhạt nhẽo
Câu 22: Yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến khả năng thăng tiến của anh/ chị là gì?
Trình độ chuyên môn Uy tín Thâm niên công tác