Bên cạnh đó, việc các cá nhân đạt được thành tích trong công tác được đánh giá là một trong những nhân tố quan trọng để đạt được vị trí tốt hơn trong công việc với tỷ lệ 76,2% đồng ý. Kết quả kiểm định cho thấy sự khác ...
Tại và phát triển của tổ chức. Đồng thời, hoạt động này giúp tổ chức chuẩn bị đội ngũ công chức, viên chức, người lao động và đội ngũ lãnh đạo, quản lý kế cận trong các giai đoạn phát triển. Để làm rõ được vai trò ...
Tuy nhiên, tác động của nhóm bạn bè cho thấy sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa các nhóm khác nhau về tình trạng hôn nhân, khu vực sinh sống và thu nhập trong việc tiếp cận cơ hội tuyển dụng vào công việc hiện tại. Nhóm nhân lực ...
Mức độ quan trọng của các yếu tố khi được tuyển dụng Biểu đồ 4.1: Mức độ quan trọng của các yếu tố khi được tuyển dụng 90,9 86,2 75,1 70,8 69,4 68 58,3 41,1 40,3 40,3 31,7 31,1 28,5 26,6 26,1 Nang luc chuyen mon Bang cap chuyen mon Tham nien cong tac ...
3.4.3. Tạo dựng và duy trì vốn xã hội thông các phương tiện liên lạc Quan hệ xã hội vừa vô hình vừa hữu hình, được xem như một trong những sách lược quan trọng mang đến sự thành công dù là trong cuộc sống thường ngày hay trong công ...
Chí Minh có tính chủ động cao trong hoạt động này đối với đồng nghiệp so với giới trẻ tại Hà Nội, bởi ngay đối với môi trường thân thuộc nhất là gia đình, tính chủ động gọi mời tham gia các hoạt động vui chơi giải trí của ...
Hoạt động này giữa các nhóm xã hội khác nhau. Trong tổng mẫu, nhóm tuổi dưới 30 có 73,6% người trả lời tham gia thường xuyên các hoạt động ăn uống, vui chơi, giải trí trong gia đình; Trong khi đó, số người tham gia vào hoạt động này ...
Xu hướng này cũng được tìm thấy ở yếu tố giới trong tương quan lựa chọn nhóm xã hội quan trọng nhất, tỷ lệ nữ giới lựa chọn nhóm các thành viên trong gia đình là nhóm quan trọng số cao với 76,1% trong khi tỷ lệ đó ở nam là 67,2%. ...
Durkheim nhấn mạnh- kiểu đoàn kết dựa trên sự phong phú đa dạng của các mối liên hệ, tương tác giữa các cá nhân- càng phổ biến thì tính chọn lọc của giao tiếp xã hội thể hiện càng rõ. Bởi ở xã hội đô thị, khi mức độ và ...
Tinh thần của các cá nhân được đem ra hoặc có khả năng đem ra sử dụng vào quá trình phát triển xã hội. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội. Ba yếu tố thể lực, trí lực, đạo đức là 3 ...
Trang 44, Trang 45, Trang 46, Trang 47, Trang 48, Trang 49, Trang 50, Trang 51, Trang 52, Trang 53,