B: Bảng Thổng Hợp Các Biến Quan Sát Sau 20 Ý Kiến

PHỤ LỤC 1B: BẢNG THỔNG HỢP CÁC BIẾN QUAN SÁT SAU 20 Ý KIẾN


Số TT

Các biến quan sát

Thêm mới

I

Bản chất công việc:


1

Công việc cho phép tôi sử dụng tốt các năng lực cá nhân


2

Công việc của tôi rất thú vị


3

Công việc của tôi có nhiều thách thức


4

Thời gian làm việc thoải mái và linh động. không bắt buộc ở cơ quan

khi không tiếp khách.

X

5

Không khí xung quanh không ồn ào.

X

6

Trao quyền tự chủ cho nhân viên nhiều hơn.

X

7

Khách hàng quan tâm đến cảm xúc của nhân viên.

X

8

Mỗi ngày tư vấn tâm lý không quá 8 tiếng.

X

9

Công việc không nhàm chán và giúp tôi học hỏi nhiều điều mới

X

II

Lương thưởng:


10

Tổ chức có chính sách tiền lương tương xứng với kết quả làm việc


11

Tổ chức có chế độ tiền lương thu nhập được trả công bằng


12

Thưởng theo tỷ lệ lợi nhuận

X

III

Lãnh đạo:


13

Nhân viên được tôn trọng và tin cậy trong công việc


14

Nhân viên được đối xử công bằng không phân biệt


15

Lãnh đạo có tác phong lịch sự. hòa nhã


16

Lãnh đạo tạo lập và phát triển văn hóa hòa đồng

X

17

Lãnh đạo hài hước

X

18

Lãnh đạo gần gũi. hòa đồng

X

19

Lãnh đạo quan tâm nhân viên

X

20

Lãnh đạo lắng nghe ý kiến nhân viên

X

21

Lãnh đạo góp ý tế nhị với nhân viên

X

22

Lãnh đạo thể hiện sự đánh giá cao đổi với đóng góp của nhân viên

X

IV

Đào tạo – thăng tiến:


23

Tôi được biết những điều kiện để thăng tiến


24

Tôi được cung cấp kiến thức kỹ năng cần thiết cho công việc


25

Tổ chức tạo nhiều cơ hội để tôi phát triển cá nhân


Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 150 trang tài liệu này.

Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn trong công việc tại Công ty TNHH Dịch vụ Cung cấp thông tin KL - 12

Tổ chức giúp tôi có kế hoạch rõ ràng về việc đào tạo. phát triển

nghề nghiệp cá nhân


27

Công ty có nhiều cấp bậc cao hơn với kỹ năng đòi hỏi chuyên nghiệp

hơn

X

V

Phúc lợi:


28

Tổ chức có chế độ phúc lợi tốt


29

Tổ chức có chế độ bảo hiểm xã hội tốt


30

Tổ chức du lịch nhiều lần trong năm

X

31

Thêm tiện ích cà phê miễn phí ở công ty

X

VI

Đồng nghiệp


32

Đồng nghiệp của tôi thoải mái và dễ chịu


33

Tôi và các đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt


34

Những người mà tôi làm việc cùng rất thân thiện


35

Không kết bè kết phái

X

36

Việc ai nấy làm. không tụm năm tụm bảy bêu xấu nhau

X

37

Tổ chức các hoạt động vui chơi đội nhóm thiết lập tinh thần đoàn kết

X

38

Đồng nghiệp chia sẻ kinh nghiệm làm việc

X

VII

Sự thỏa mãn trong công việc


39

Tôi tự hào vì được làm việc trong tổ chức này


40

Tôi sẽ gắn bó dài lâu với tổ chức này


41

Tôi hài lòng với công việc hiện tại


42

Tôi nỗ lực hết mình để hoàn thành công việc


26


Sau khi thực hiện phương pháp 20 ý kiến tổng số biến quan sát nâng lên 42 biến. thêm mới 21 biến so với mô hình kế thừa.


Các biến thêm mới được in nghiêng.

PHỤ LỤC 2A: DÀN BÀI THẢO LUẬN PHỎNG VẤN TAY ĐÔI

I. Giới thiệu

Trước tiên tôi xin cảm ơn các anh chị đã tham gia buổi thảo luận này

Tôi tên là Trần Công Khoa. hiện tôi đang thực hiện đề tài :”Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại công ty TNHH Dich vụ Cung cấp thông tin KL”

Để phục vụ tốt cho luận văn tốt nghiệp rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của anh chị!

Xin anh/chị vui lòng cho biết tên và vị trí công việc hiện tại:

……………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………….........

II. Nội dung

Theo anh/chị các yếu tố để “Nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại công ty TNHH Dịch vụ Cung cấp thông tin KL” là gì? Xin anh/chị cho ý kiến về các yếu tố cụ thể sau:

1. Theo anh/chị “bản chất công việc” ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc qua những vấn đề nào?

(Gợi ý: lấy một số biến trong 12 biến quan sát “bản chất công việc” trong bảng tổng hợp các biến quan sát sau phương pháp 20 ý kiến)

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

2. Những vấn đề nào của “lương thưởng” làm các anh chị quan tâm?

(Gợi ý: lấy một số biến trong 5 biến quan sát “lương thưởng” trong bảng tổng hợp các biến quan sát sau phương pháp 20 ý kiến)

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

3. Anh/chị có ý kiến gì về “lãnh đạo”?

(Gợi ý: lấy một số biến trong 14 biến quan sát “lãnh đạo” trong bảng tổng hợp các biến quan sát sau phương pháp 20 ý kiến)

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

4. Đối với lĩnh vực “Đào tạo – thăng tiến” anh chị quan tâm cái gì?

(Gợi ý: lấy một số biến trong 5 biến quan sát “đào tạo – thăng tiến” trong bảng tổng hợp các biến quan sát sau phương pháp 20 ý kiến)

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

5. “Phúc lợi” như thế nào làm anh/chị thỏa mãn?

(Gợi ý: lấy một số biến trong 6 biến quan sát “phúc lợi” trong bảng tổng hợp các biến quan sát sau phương pháp 20 ý kiến)

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

6. Đối với “đồng nghiệp” điều gì làm anh/chị hài lòng?

(Gợi ý: lấy một số biến trong 9 biến quan sát “đồng nghiệp” trong bảng tổng hợp các biến quan sát sau phương pháp 20 ý kiến)

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

- ………………………………………………………………………………… Cuối cùng anh/chị cho ý kiến về “sự thỏa mãn trong công việc tại công ty

TNHH Dịch vụ Cung cấp thông tin KL”

(Gợi ý: lấy một số biến trong 4 biến quan sát thỏa mãn trong công việc tại công ty TNHH Dịch vụ Cung cấp thông tin KL trong bảng tổng hợp các biến quan sát sau phương pháp 20 ý kiến)

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

- ………………………………………………………………………………… Xin chân thành cám ơn sự hỗ trợ của anh/chị

PHỤ LỤC 2B: BẢNG GỢI Ý THẢO LUẬN TAY ĐÔI


Số TT

Các biến quan sát

Thêm mới

I

Bản chất công việc:


1

Công việc cho phép tôi sử dụng tốt các năng lực cá nhân


2

Công việc của tôi rất thú vị


3

Công việc của tôi có nhiều thách thức


4

Thời gian làm việc thoải mái và linh động. không bắt buộc ở cơ quan

khi không tiếp khách.

X

5

Không khí xung quanh không ồn ào.

X

6

Trao quyền tự chủ cho nhân viên nhiều hơn.

X

7

Khách hàng quan tâm đến cảm xúc của nhân viên.

X

8

Mỗi ngày tư vấn tâm lý không quá 8 tiếng.

X

9

Công việc không nhàm chán và giúp tôi học hỏi nhiều điều mới

X

II

Lương thưởng:


10

Tổ chức có chính sách tiền lương tương xứng với kết quả làm việc


11

Tổ chức có chế độ tiền lương thu nhập được trả công bằng


12

Thưởng theo tỷ lệ lợi nhuận

X

III

Lãnh đạo:


13

Nhân viên được tôn trọng và tin cậy trong công việc


14

Nhân viên được đối xử công bằng không phân biệt


15

Lãnh đạo có tác phong lịch sự. hòa nhã


16

Lãnh đạo tạo lập và phát triển văn hóa hòa đồng

X

17

Lãnh đạo hài hước

X

18

Lãnh đạo gần gũi. hòa đồng

X

19

Lãnh đạo quan tâm nhân viên

X

20

Lãnh đạo lắng nghe ý kiến nhân viên

X

21

Lãnh đạo góp ý tế nhị với nhân viên

X

22

Lãnh đạo thể hiện sự đánh giá cao đổi với đóng góp của nhân viên

X

IV

Đào tạo – thăng tiến:


23

Tôi được biết những điều kiện để thăng tiến


Tôi được cung cấp kiến thức kỹ năng cần thiết cho công việc


25

Tổ chức tạo nhiều cơ hội để tôi phát triển cá nhân


26

Tổ chức giúp tôi có kế hoạch rõ ràng về việc đào tạo. phát triển

nghề nghiệp cá nhân


27

Công ty có nhiều cấp bậc cao hơn với kỹ năng đòi hỏi chuyên nghiệp

hơn

X

V

Phúc lợi:


28

Tổ chức có chế độ phúc lợi tốt


29

Tổ chức có chế độ bảo hiểm xã hội tốt


30

Tổ chức du lịch nhiều lần trong năm

X

31

Thêm tiện ích cà phê miễn phí ở công ty

X

VI

Đồng nghiệp


32

Đồng nghiệp của tôi thoải mái và dễ chịu


33

Tôi và các đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt


34

Những người mà tôi làm việc cùng rất thân thiện


35

Không kết bè kết phái

X

36

Việc ai nấy làm. không tụm năm tụm bảy bêu xấu nhau

X

37

Tổ chức các hoạt động vui chơi đội nhóm thiết lập tinh thần đoàn kết

X

38

Đồng nghiệp chia sẻ kinh nghiệm làm việc

X

VII

Sự thỏa mãn trong công việc


39

Tôi tự hào vì được làm việc trong tổ chức này


40

Tôi sẽ gắn bó dài lâu với tổ chức này


41

Tôi hài lòng với công việc hiện tại


42

Tôi nỗ lực hết mình để hoàn thành công việc


24

PHỤ LỤC 2C: BẢNG TỔNG HỢP CÁC BIẾN QUAN SÁT SAU PHỎNG VẤN TAY ĐÔI


Số TT

Các biến quan sát

Thêm mới

I

Bản chất công việc:


1

Công việc cho phép tôi sử dụng tốt các năng lực cá nhân


2

Công việc của tôi rất thú vị


3

Công việc của tôi có nhiều thách thức


4

Thời gian làm việc thoải mái và linh động. không bắt buộc ở cơ quan

khi không tiếp khách.


5

Không khí xung quanh không ồn ào.


6

Trao quyền tự chủ cho nhân viên nhiều hơn.


7

Khách hàng quan tâm đến cảm xúc của nhân viên.


8

Mỗi ngày tư vấn tâm lý không quá 8 tiếng.


9

Công việc không nhàm chán và giúp tôi học hỏi nhiều điều mới


10

Công việc của tôi không đòi hỏi thường xuyên phải làm ngoài giờ

X

11

Công việc giúp tôi học hỏi được nhiều điều

X

12

Áp lực chỉ tiêu giao khoán cho người lao động

X

II

Lương thưởng:


13

Tổ chức có chính sách tiền lương tương xứng với kết quả làm việc


14

Tổ chức có chế độ tiền lương thu nhập được trả công bằng


15

Thưởng theo tỷ lệ lợi nhuận


16

Tôi được trả lương tương xứng theo năng lực

X

17

Mức lương của tôi cạnh tranh so với các tổ chức khác

X

III

Lãnh đạo:


18

Nhân viên được tôn trọng và tin cậy trong công việc


19

Nhân viên được đối xử công bằng không phân biệt


20

Lãnh đạo có tác phong lịch sự. hòa nhã


21

Lãnh đạo tạo lập và phát triển văn hóa hòa đồng


22

Lãnh đạo hài hước


23

Lãnh đạo gần gũi. hòa đồng


Lãnh đạo quan tâm nhân viên


25

Lãnh đạo lắng nghe ý kiến nhân viên


26

Lãnh đạo góp ý tế nhị với nhân viên


27

Lãnh đạo thể hiện sự đánh giá cao đổi với đóng góp của nhân viên


28

Cấp trên có thể hỗ trợ tôi trong công việc khi cần thiết

X

29

Cấp trên tế nhị khi phê bình tôi

X

30

Cấp trên ghi nhận những đóng góp của tôi

X

31

Cấp trên lắng nghe ý kiến trong công việc

X

IV

Đào tạo – thăng tiến:


32

Tôi được biết những điều kiện để thăng tiến


33

Tôi được cung cấp kiến thức kỹ năng cần thiết cho công việc


34

Tổ chức tạo nhiều cơ hội để tôi phát triển cá nhân


35

Tổ chức giúp tôi có kế hoạch rõ ràng về việc đào tạo. phát triển

nghề nghiệp cá nhân


36

Công ty có nhiều cấp bậc cao hơn với kỹ năng đòi hỏi chuyên nghiệp

hơn

X

V

Phúc lợi:


37

Tổ chức có chế độ phúc lợi tốt


38

Tổ chức có chế độ bảo hiểm xã hội tốt


39

Tổ chức du lịch nhiều lần trong năm


40

Thêm tiện ích cà phê miễn phí ở công ty


41

Tổ chức có tổ chức các hoạt động vui chơi du lịch

X

42

Tổ chức có hỗ trợ cho các hoạt động thể thao

X

VI

Đồng nghiệp


43

Đồng nghiệp của tôi thoải mái và dễ chịu


44

Tôi và các đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt


45

Các đồng nghiệp của tôi thân thiện


46

Không kết bè kết phái


47

Việc ai nấy làm. không tụm năm tụm bảy bêu xấu nhau


48

Tổ chức các hoạt động vui chơi đội nhóm thiết lập tinh thần đoàn kết


24

Đồng nghiệp chia sẻ kinh nghiệm làm việc


50

Các đồng nghiệp của tôi luôn chia sẻ kinh nghiệm làm việc

X

51

Các đồng nghiệp của tôi có tinh thần teamwork

X

VII

Sự thỏa mãn trong công việc


52

Tôi tự hào vì được làm việc trong tổ chức này


53

Tôi sẽ gắn bó dài lâu với tổ chức này


54

Tôi hài lòng với công việc hiện tại


55

Tôi nỗ lực hết mình để hoàn thành công việc


Xem toàn bộ nội dung bài viết ᛨ

..... Xem trang tiếp theo?
⇦ Trang trước - Trang tiếp theo ⇨

Ngày đăng: 23/10/2023