Văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng Vpbank

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Trường Đại Học Kinh Tế Phạm Đình Chinh Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Ngân Hàng Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh Chương Trình Định Hướng Thực Hành Hà Nội – 2015 Đại Học Quốc ...

DANH MỤC BẢNG BIỂU STT Bảng Nội dung Trang 1 Bảng 1.1 Bẩy phương diện chính của văn hóa 15 2 Bảng 2.1 Danh sách các khía cạnh văn hóa 29 3 Bảng 3.1 Một số chỉ tiêu hoạt động kinh doanh 36 4 Bảng 3.2 Một số chỉ tiêu an toàn và hiệu quả 37 ...

Mọi thành viên trong doanh nghiệp và tạo nên bản sắc kinh doanh riêng của doanh nghiệp [11]. Theo PGS.TS Đỗ Minh Cương: Văn hoá kinh doanh là việc sử dụng các nhân tố văn hoá vào trong hoạt động kinh doanh của chủ thể, là văn hoá mà các chủ ...

Hội đó thích hưởng ứng sự kiện mới và các giá trị khác biệt. Có rất ít quy tắc chung và người dân được khuyến khích tự do khám phá sự thật. - Định hướng dài hạn (LTO) - Chiều này đề cập đến việc xã hội đánh giá các giá ...

Việc chung cho mọi người trong doanh nghiệp, không cần chỗ làm việc riêng cho cá nhân cụ thể. 1.2.4 Lựa chọn mô hình và khoảng trống để nghiên cứu cho Luận văn Sau khi xem xét ba mô hình văn hóa nêu trên bao gồm: Mô hình ba lớp văn hóa ...

- Biến số: Sử dụng ba biến số chính là ba yếu tố chính liên quan đến các cá nhân khảo sát bao gồm: Quốc tịch, Giới tính, Chức vụ và 07 biến số phụ thuộc chính là về các khía cạnh văn hóa doanh nghiệp theo mô hình của Trompenaars. - ...

Hình 3.2: Phân tích tình hình lợi nhuận trước thuế [28]. Hình 3.3: Phân tích tình hình tổng tài sản [28]. Hình 3.4: Phân tích tình hình huy động khách hàng [28]. Hình 3.5: Phân tích tình hình cho vay khách hàng [28]. VPBank trong giai đoạn 2011-2014 đang ...

Bảng 3.8: Kết quả kiểm nghiệm Chi-bình phương Value df Asymp. Sig. (2-sided) Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided) Pearson Chi-Square 8.957 a 1 .003 Continuity Correction b 7.370 1 .007 Likelihood Ratio 9.572 1 .002 Fisher's Exact Test .005 .003 N of Valid Cases 71 Do chỉ ...

Bảng 3.29: Crosstab giữa Chức vụ và Sự biểu lộ/Ít biểu lộ cảm xúc BieuLoVaItBieuLo2 Total -1.00 1.00 ViTri Chuyen vien Count % within ViTri 3 26 29 10.3% 89.7% 100.0% Quan ly cap Count 1 1 2 cao % within ViTri 50.0% 50.0% 100.0% Quan ly cap Count 4 4 8 co so % within ViTri ...

Những nền văn hóa ít biểu hiện cảm xúc hơn nền văn hóa của chính mình mà điều chỉnh hành vi cho phù hợp với hoàn cảnh. Hai là có hướng dẫn đối với các cán bộ quản lý mới để trong trường hợp có sự tranh luận gay gắt trong các ...

PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA XÁC ĐỊNH CÁC KHÍA CẠNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK ., ngày . tháng . năm 2015 Thực hiện điều tra, khảo sát về Văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank. ...