Nâng cao chất lượng lao động tại các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh Phú Yên

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Công Nghệ Tp. Hcm Tạ Minh Bảo Phong Nâng Cao Chất Lượng Lao Động Tại Các Doanh Nghiệp Du Lịch Ở Tỉnh Phú Yên Luận Văn Thạc Sĩ Chuyên Ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã Số Ngành: 60340102 Tp. Hồ Chí ...

MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT iii ABSTRACT iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT viii DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ix DANH MỤC CÁC ĐỒ THỊ, HÌNH VẼ x LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu ...

- Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung: Đề tài tập trung nghiên cứu nâng cao chất lượng lao động tại các DN du lịch trên địa bàn tỉnh Phú Yên hiện nay. + Về không gian: Trên địa bàn tỉnh Phú Yên. + Về thời gian: Số liệu được thu ...

1.1.3. Lao động tại các doanh nghiệp du lịch 1.1.3.1. Phân loại Xét mức độ tác động trực tiếp hoặc gián tiếp của ngành DL và của mỗi DN, NNL trong ngành DL có thể chia thành ba nhóm sau: - Nhóm lao động chức năng quản lý Nhà nước về DL: ...

Bảng 1.2 Đánh giá chỉ số BMI Phân loại WHO BMI (kg/m 2 ) (Theo chuẩn của WHO) IDI & WPRO BMI (kg/m 2 ) (Dành riêng cho người châu Á) Cân nặng thấp (gầy) < 18.5 < 18.5 Bình thường 18.5 – 24.9 18.5 – 22.9 Thừa cân 25 23 Tiền béo phì 25 – 29.9 ...

1.4.2. Môi trường bên trong - Quan điểm, chủ trương của lãnh đạo trong DN: Lãnh đạo là quá trình tác động đến con người sao cho họ cố gắng một cách tự nguyện và nhiệt tình phấn đấu để đạt được các mục tiêu của tổ chức. ...

Thể trong năm 2016 tốc độ tăng trưởng kinh tế trên địa bàn tăng 7,45% so với năm 2015. Đời sống người dân không ngừng được nâng cao, thu nhập bình quân đầu người đạt 32,6 triệu đồng, tăng 8,2% so với năm 2015. Đã huy động, thu hút ...

Bảng 2.4 Thực trạng về hoạt động đảm bảo thể lực tại các doanh nghiệp Các chỉ tiêu Kém Chưa tốt Bình thường Tốt Rất tốt Giá trị trung bình Đơn vị tính: % Điều kiện và môi trường làm việc - 17,1 30,5 46,9 5,5 3,41 Việc bố trí, ...

Chung. Thời gian vừa qua, tỉnh Phú Yên đã cho ban hành bộ quy tắc ứng xử trong hoạt động DL nhằm quy định những chuẩn mực, định hướng hành vi, thái độ, thói quen, cách thức ứng xử văn minh, thân thiện của các tổ chức, cá nhân hoạt ...

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH PHÚ YÊN 3.1. Quan điểm nâng cao chất lượng lao động tại các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh Phú Yên 3.1.1. Quan điểm phát triển du lịch của tỉnh Phú Yên ...

Sự hỗ trợ lẫn nhau, liên kết trong xây dựng chiến lược. UBND tỉnh; các Sở, ban ngành có liên quan; tổ chức, cá nhân kinh doanh DL, Hiệp hội du lịch. cùng nhau đóng góp ý tưởng, sáng kiến. - Các hoạt động tuyên truyền phải được thực ...

[31] Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (2007). Chuyên đề Phát triển con người và phát triển nguồn nhân lực . Trung tâm thông tin – Tư liệu, số 10, Hà Nội. [32] Vũ Thị Mai (2004). Vấn đề khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực ...