Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư du lịch Huế

Trường Đại Học Kinh Tế Huế Đại Học Huế Trường Đại Học Kinh Tế Khoa Quản Trị Kinh Doanh    Khóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Du Lịch Huế Hàng Vinh Quang Niên Khóa: 2015 ...

Trường Đại học Kinh tế Huế 2. Mục tiêu nghiên cứu  Mục tiêu tổng quát: Xác lập hệ thống các giải pháp khả thi để hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự nhằm tạo động lực nâng cao năng suất và hiệu quả công việc cho người ...

Trường Đại học Kinh tế Huế công việc cụ thể. Các kỹ thuật quản trị dùng để xác định giá trị của công việc gồm có bảng phân tách công việc, bảng mô tả công việc, và quan trọng nhất đó là đánh giá công việc. - Điều kiện ...

Trường Đại học Kinh tế Huế  Tiền trả cho những thời gian không làm việc Là những khoản tiền trả cho những thời gian không làm việc do thỏa thuận ngoài mức quy định của pháp luật như: Nghỉ phép, nghỉ giữa ca, giải lao (uống trà, ...

Trường Đại học Kinh tế Huế hiện là cả một khoảng cách lời đòi hỏi quyết tâm chính trị cao và thống nhất thực hiện từ các nhà lãnh đạo, các cấp quản lý cho đến bản thân người lao động là nhân lực tài năng, nhân lực chất ...

Rường Đại học Kinh tế Hu Khóa luận tốt nghiệp Ths: Bùi Văn Chiêm Bảng 2.1: Tình hình lao động của công ty cổ phần đầu tư du lịch Huế giai đoạn 2016 – 2018 Chỉ tiêu 2016 2017 2018 2017/2016 2018/2017 Số lượng Cơ cấu (%) Số lượng Cơ ...

Trường Đại học Kinh tế Huế Tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được tính từ ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của tháng đó đến ngày trước liền kề của tháng sau liền kề. Trường hợp có ngày lẻ không ...

Trường Đại học Kinh tế Huế Văn phòng 6 3,4 Kế toán 10 5,7 Lễ tân 16 9,2 Thị Trường 7 4,0 Bảo trì 15 8,6 Bảo vệ 12 6,9 Nhà hàng 35 20,1 Sân vườn 7 4,0 Bếp 32 18,4 Lưu trú 21 12,1 Vận chuyển 13 7,5 Tổng 174 100 Mức lương Từ 4 triệu – 6 triệu ...

Trường Đại học Kinh tế Huế Hệ số Cronbach’s Alpha của tất cả các nhân tố đều lớn hơn 0,7 và trong mỗi nhóm biến thì hệ số tương quan tổng của các biến quan sát đều lớn hơn 0,3. Điều này khẳng định thang đo các nhân tố từ ...

Trường Đại học Kinh tế Huế Từ kết quả phân tích hồi quy ta nhận thấy hệ số phóng đại phương sai VIF của tất cả các biến đều nhỏ hơn 10 và độ chấp nhận của biến (Tolerance) đều lớn hơn 0,1 nên mô hình không có hiện tượng ...

Trường Đại học Kinh tế Huế hình đãi ngộ của công ty cổ phần đầu tư du lịch Huế, tôi xin đưa ra một số giải pháp cho công ty trong giai đoạn từ năm 2019 đến 2022 như sau: 3.2.1. Giải pháp chung Nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất ...

Trường Đại học Kinh tế Huế - Cập nhập, sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp quy về đãi ngộ nhân sự để doanh nghiệp dễ dàng nắm bắt và thực thi. - Thường xuyên tổ chức các hội thảo, hội nghị nhằm thu thập ý kiến của các ...

Trường Đại học Kinh tế Huế THAMNIEN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Duoi 1 nam 27 15.5 15.5 15.5 Tu 1 den 3 nam 34 19.5 19.5 35.1 Tu 3 den 5 nam 22 12.6 12.6 47.7 Tren 5 nam 91 52.3 52.3 100.0 Total 174 100.0 100.0 Bảng 2.2: Thống kê mô tả từng biến ...

Trường Đại học Kinh tế Huế PHỤ LỤC 5: TƯƠNG QUAN PEARSON VÀ HỒI QUY TUYẾN TÍNH BỘI Bảng 5.1: Tương quan Pearson Correlations DG TL PCTC PL CV MTLV DG Pearson Correlation 1 .291 .356 .379 .335 .354 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 N 174 174 174 174 174 174 TL ...