Bảo đảm quyền lợi của người lao động trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Nguyễn Thanh Hải Bảo Đảm Quyền Lợi Của Người Lao Động Trong Quá Trình Cổ Phần Hóa Doanh Nghiệp Nhà Nước Chuyên Ngành : Luật Kinh Tế Mã Số : 60 38 50 Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Người Hướng Dẫn ...

Những quan điểm của Đảng và Nhà nước ta trong quá trình xây dựng, phát triển nền kinh tế. Trong quá trình thực hiện luận văn, tác giả có kết hợp sử dụng các phương pháp nghiên cứu: duy vật biện chứng, duy vật lịch sử; phương pháp ...

CPH DNNN là việc chuyển một phần sở hữu DNNN sang sở hữu của cổ đông nhằm mục đích huy động mọi nguồn vốn từ tất cả các thành phần phát triển, phát huy tính tự chủ của NLĐ để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Thực chất ...

Kiểm soát được. Đặc biệt, các DN chuyển mục đích kinh doanh từ sản xuất sang dịch vụ – thương mại, gần như toàn bộ NLĐ phải nghỉ việc. [57] Khi thực hiện CPH, lao động dôi dư sẽ xuất hiện, bao gồm lao động dôi dư thực tế và ...

Quyết của cổ đông sáng lập chỉ có hiệu lực trong ba năm kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; sau thời hạn đó, CP ưu đãi biểu quyết của cổ đông sáng lập chuyển đổi thành CP phổ thông và họ sẽ ...

 Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Vò, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành thuộc tỉnh Bắc Ninh;  Các thành phố Hạ Long, Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh;  Thành phố Thái Nguyên thuộc tỉnh Thái Nguyên;  Thành phố Việt ...

 Các nội quy, quy chế, quy định của công ty.  Nội quy lao động, trang bị bảo hộ lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị; nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng, chống cháy nổ;  Quy chế tiền ...

Sắp xếp lại công ty thì được tính cả thời gian làm việc tại công ty 100% vốn nhà nước, tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách nhà nước (kể cả thời gian được cử đi học, công ...

Nước, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (thời gian đào tạo, công tác, nghỉ ốm đau, thai sản.); + Thời gian làm việc theo hình thức nhận khoán sản phẩm, khối lượng công việc trong thời gian này mà DN có trả lương và có đóng bảo ...

Hữu chịu trách nhiệm giải quyết chế độ quy định tại điểm a khoản 4 Điều 3, khoản 1 Điều 4 Nghị định 91 và chế độ thôi việc, mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động cho NLĐ không thuộc đối tượng áp dụng Nghị ...

Quyền lợi cho NLĐ, giúp họ thực sự có thể trở thành một phần chủ sở hữu của DN, Pháp luật nên quy định mở theo chiều hướng mở rộng quyền mua CP của NLĐ trong công ty. 3.2.2. Phương hướng hoàn thiện chính sách tiền lương a. Giải ...

O DNNN cùng chịu trách nhiệm giải quyết vấn đề lao động dôi dư và bố trí việc làm. o Đảm bảo đúng pháp luật không gây mất ổn định xã hội. o Tuỳ theo loại lao động mà áp dụng chính sách khuyến khích hỗ trợ thêm hay áp dụng ...

13. Chính phủ, ngày 23 tháng 5 năm 1993; Nghị định số 25/CP quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành chính sự nghiệp và lực lượng vũ trang; 14. Chính phủ, ngày 23 tháng 5 năm 1993; Nghị định số 26/CP quy ...