Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Lê Hồng Phương Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Liên Doanh Phát Triển Tiếp Vận Số 1 Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Chuyên Ngành: Quản Trị Kinh ...
- Ban lãnh đạo công ty cần tham gia các tổ chức nghề nghiệp về quản trị doanh nghiệp và quản trị NNL như: Hiệp hội Doanh nghiệp, Câu lạc bộ Doanh nhân trẻ, Câu lạc bộ CEO Việt, Tổ chức nhân sự Việt Nam – Hrlink và một số diễn ...
Theo Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển dành cho nhân viên ở Phụ lục 10 và Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển dành cho quản lý cấp cao ở Phụ lục 11, yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin theo mẫu trên khi tham gia dự tuyển, sau đó ...
Cho từng giai đoạn và thời điểm đáp ứng cụ thể để phục vụ cho việc triển khai chiến lược kinh doanh. Cuối mỗi năm HĐTV, BGĐ công ty và các Giám đốc, Phó giám đốc chi nhánh, Trưởng và phó các phòng chức năng sẽ cùng Phòng nhân ...
* Tóm tắt chương 2 Nội dung chương này trình bày thực trạng về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tin học Anh Việt như sau: - Phần đầu chương này tiến hành phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân ...
Biểu đồ 2.12: Biểu đồ kết quả khảo sát Nhân viên và QLCT về Lý do làm việc tại công ty Kết quả khảo sát ý kiến nhân viên về Lý do làm việc tại Phụ lục 4 phần II cho thấy các lý do được đa số nhân viên đồng tình là Cảm tình ...
Tạo Đào tạo ngắn hạn Từ 1 tuần 6 tháng NV có thâm niên 1 năm Đào tạo dài hạn Từ 6 tháng 5 năm NV có thâm niên 3 năm Nguồn: Công ty TNHH Tin học Anh Việt, 2007 Điều kiện để được tham gia đào tạo là nhân viên phải viết Đơn xin ...
Yêu cầu phát triển lâu dài của công ty cho bộ phận gián tiếp. Lao động phổ thông nhiều nhất là ở bộ phận hành chính vì ở bộ phận này tập trung chủ yếu là lao động giản đơn như bảo vệ, tạp vụ, công nhân vệ sinh, v.v.Qua số ...
Quản lý cấp cao: nhân sự cấp này bao gồm Hội đồng Thành viên có 03 người, Ban kiểm soát công ty có 1 người được bầu từ Hội đồng Thành viên, Ban Giám đốc công ty có 2 người. Quản lý cấp trung: nhân sự cấp này bao gồm Giám ...
2.1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Tin học Anh Việt. - Hiện nay, môi trường bên ngoài đang thay đổi rất nhanh kể từ khi Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO). Hiện đã tồn tại ...
Trang 3, Trang 4, Trang 5, Trang 6, Trang 7, Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12,