112 Kết quả kiểm định cho thấy, ĐHTT có tác động cùng chiều đến ĐHHH (β = 0,244, p = 0,001 < 0.000). Khi tăng yếu tố ĐHTT lên 1 đơn vị thì ĐHHH sẽ được gia tăng 0,244 đơn vị và ngược lại. Hệ số tác động của yếu tố ĐHHH lên ...
104 LO5 0,847 LO2 0,821 LO3 0,811 IN2 0,885 IN3 0,842 IN4 0,817 IN1 0,743 IN5 0,720 (Nguồn: Kết quả khảo sát, 2019) Ở lần phân tích EFA này, các biến quan sát đều có hệ số tải nhân tố lên nhân tố mà nó đo lường đạt yêu cầu (> 0,5), cho thấy các ...
96 nếu giá trị Sig. > 0,05: kết luận không có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về nhân khẩu học. Ngược lại, nếu giá trị Sig. < 0,05: kết luận có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về theo thông tin nhân khẩu học cá nhân. Kết ...
88 3.3.3 Kết quả phân tích nhân tố khám phá Tiến hành phân tích nhân tố khám phá EFA ta thu được kết quả theo bảng sau: Bảng 3.15 KMO and Bartlett’s Test Kiểm tra KMO and Bartlett’s Hệ số KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) 0,825 Mô hình kiểm tra của ...
80 - Có 7/7 ý kiến của chuyên gia sau phỏng vấn đồng ý thay đổi nội dung câu hỏi IN2 Công ty luôn tìm kiếm những cách thức kinh doanh mới thành Công ty của chúng tôi luôn tìm kiếm những cách thức kinh doanh mới . - Có 6/7 ý kiến của ...
72 - Bảng câu hỏi khảo sát được gửi tiếp đến các doanh nghiệp KS-NH. Ngoài ra, một số bản hỏi được gửi thông qua hình thức online (google form). - Dữ liệu sơ cấp thu thập từ khảo sát chính thức sẽ được đưa vào phần mềm SPSS ...
64 đổi mới quan trọng là những đóng góp cho KQKD. Dựa trên đánh giá tài liệu và nghiên cứu trước đây, tác giả xin đề xuất giả thuyết: Giả thuyết H6: Đổi mới có ảnh hưởng cùng chiều cho KQKD 2.4.2.7 Vai trò điều tiết của môi ...
56 đánh giá là năng động. Yếu tố MTKD tác động mạnh đến các chiến lược phát triển của doanh nghiệp trên thị trường cũng như nguồn lực nội tại của doanh nghiệp. Chiến lược các doanh nghiệp ngành nhà hàng – khách sạn là cần ...
48 Kết quả cho thấy sự đổi mới có ảnh hưởng đến KQKD. ĐHTT có thể tăng cường ĐHHH và đổi mới. Trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, thông tin thị trường thu được từ khách hàng và đối thủ cạnh tranh giúp các công ty theo dõi thị ...
40 Lý thuyết năng lực động giải thích sự hình thành của ba nguồn lực doanh nghiệp: ĐHTT, ĐHHH và sự đổi mới. Lý thuyết này cũng giải thích mối quan hệ giữa 3 nguồn lực này với KQKD (Teece, 1997). Khi nguồn lực trở thành năng lực ...
Trang 6, Trang 7, Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12, Trang 13, Trang 14, Trang 15,