Làm việc; Tạo điều kiện cũng như thực hiện có hiệu quả các hoạt động xã hội, tăng cường mối quan hệ qua lại giữa các thành viên trong nhóm chính thức tại công sở để tạo dựng, duy trì và phát triển vốn xã hội. Đối với tổ ...
Để làm rõ cho các thông tin định lượng đã phân tích, nghiên cứu nhóm nhân lực trẻ ở khối các cơ quan nhà nước tại hai thành phố lớn là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh tìm thấy mối liên hệ giữa vốn xã hội và thu nhập ít nhiều ...
Biểu đồ 4.7: Khác biệt giữa các nhóm xã hội trong việc đánh giá mức độ hỗ trợ của BẠN BÈ dành cho nguồn nhân lực trẻ trong công việc Nguồn: Kết quả khảo sát đề tài KX.03.09/11-15 Ngoài tình trạng hôn nhân của nguồn nhân lực ...
Bảng 4.7: Khác biệt giữa các nhóm xã hội đối với dự định chuyển công tác Dự định chuyển công tác Có Không Chưa xác định n % n % n % Chuyển cơ quan Thu nhập Dưới 4 triệu 27 7,0 297 77,3 60 15,6 Từ 4 triệu đến 6 triệu 39 9,9 309 78,8 44 ...
Bên cạnh đó, việc các cá nhân đạt được thành tích trong công tác được đánh giá là một trong những nhân tố quan trọng để đạt được vị trí tốt hơn trong công việc với tỷ lệ 76,2% đồng ý. Kết quả kiểm định cho thấy sự khác ...
Tại và phát triển của tổ chức. Đồng thời, hoạt động này giúp tổ chức chuẩn bị đội ngũ công chức, viên chức, người lao động và đội ngũ lãnh đạo, quản lý kế cận trong các giai đoạn phát triển. Để làm rõ được vai trò ...
Tuy nhiên, tác động của nhóm bạn bè cho thấy sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa các nhóm khác nhau về tình trạng hôn nhân, khu vực sinh sống và thu nhập trong việc tiếp cận cơ hội tuyển dụng vào công việc hiện tại. Nhóm nhân lực ...
Mức độ quan trọng của các yếu tố khi được tuyển dụng Biểu đồ 4.1: Mức độ quan trọng của các yếu tố khi được tuyển dụng 90,9 86,2 75,1 70,8 69,4 68 58,3 41,1 40,3 40,3 31,7 31,1 28,5 26,6 26,1 Nang luc chuyen mon Bang cap chuyen mon Tham nien cong tac ...
3.4.3. Tạo dựng và duy trì vốn xã hội thông các phương tiện liên lạc Quan hệ xã hội vừa vô hình vừa hữu hình, được xem như một trong những sách lược quan trọng mang đến sự thành công dù là trong cuộc sống thường ngày hay trong công ...
Chí Minh có tính chủ động cao trong hoạt động này đối với đồng nghiệp so với giới trẻ tại Hà Nội, bởi ngay đối với môi trường thân thuộc nhất là gia đình, tính chủ động gọi mời tham gia các hoạt động vui chơi giải trí của ...
Trang 97, Trang 98, Trang 99, Trang 100, Trang 101, Trang 102, Trang 103, Trang 104, Trang 105, Trang 106,