KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 Nội dung chính của chương này giúp cho người đọc nắm được bức tranh toàn cảnh về các công trình nghiên cứu của các tác giả khác nhau trong và ngoài nước đối với các vấn đề có liên quan trực tiếp cũng như gián ...
Về mặt thực tiễn : Đề tài nghiên cứu phân tích và chỉ ra thực trạng, mặt tích cực và mặt hạn chế trong công tác tổ chức kế toán tại các trường ĐH – CĐ – TC công lập trên địa bàn tỉnh Bình Dương, xác định và đo lường ...
DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ VÀ ĐỒ THỊ Sơ đồ 1.1 Mô hình hệ thống thành công của Mc Lean & Delon (1992) 7 Sơ đồ 1.2 Mô hình hệ thống thành công của Mc Lean & Delon (2003) 8 Sơ đồ 2.1 Phân loại đơn vị sự nghiệp công lập 20 Sơ đồ 2.2 ...
Ubnd Tỉnh Bình Dương Trường Đại Học Thủ Dầu Một Nguyễn Thanh Trúc Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Tổ Chức Công Tác Kế Toán Tại Các Trường Đại Học, Cao Đẳng, Trung Cấp Công Lập Theo Cơ Chế Tự Chủ Tài Chính Trên Địa Bàn Tỉnh ...
KẾT LUẬN Trong luận văn này, tác giả đã phân tích các lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và nhân lực trình độ cao trong ngành y tế đồng thời đã phân tích thực trạng thu hút nguồn nhân lực của các bệnh viện công lập trên địa bàn ...
Chuyên môn, đồng thời các y bác sỹ có thể cùng nhau tham gia học tập để trao đổi kinh nghiệm, nâng cao trình độ. - Để khuyến khích cán bộ đi đào tạo đặc biệt là đội ngũ cán bộ trẻ mới ra trường. Các bệnh viện công lập cần ...
Quá trình tuyển dụng, thông qua phần giới thiệu về bệnh viện hấp dẫn, những thông tin quảng bá về hình ảnh, uy tín, thành công và các giá trị tốt đẹp của bệnh viện sẽ có nhiều cơ hội thu hút được nhiều ứng viên, thuận lợi ...
Đối với đội ngũ bác sỹ có trình độ tiến sỹ, bác sỹ chuyên khoa II, chuyên khoa I, thạc sỹ thì việc họ tuyên dụng họ từ tuyến trung ương về làm việc tại địa phương lại càng khó khăn do các điều kiện thu hút cán bộ ở tỉnh ...
Viện lao và bệnh phổi các điều kiện về cơ sở vật chất mặc dù được đầu tư rất khang trang nhưng vẫn không thu hút được nguồn nhân lực do đặc thù chuyên môn và môi trường làm việc của các đơn vị này rất đặc thù, ảnh ...
Được, Bệnh viện sẽ chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức theo công thức sau: Thu nhập tăng thêm của cá nhân = Lương tối thiểu hiện hành Nhà nước quy định x Hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm của cá nhân x Tỉ lệ theo ...
Trang 3, Trang 4, Trang 5, Trang 6, Trang 7, Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12,