DANH MỤC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ
1. Võ Thị Thu Diệu. 2019. “Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại các NHTM cổ phần chi nhánh tại Quảng Ngãi”. Tạp chí Kinh tế và Dự báo, Số 18, 06/2019, tr. 99 – 103.
2. Võ Thị Thu Diệu. 2019. “Đánh giá văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở tỉnh Quảng Ngãi”. Tạp chí Công thương , Số 11 – tháng 6/2019, tr. 406 – 410.
3. Võ Thị Thu Diệu. 2019. “Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh ngân hàng”, Kỷ yếu Hội thảo Quốc gia Vai trò của các tổ chức tài chính và ứng dụng CNTT trong thúc đẩu phát triển tài chính toàn diện tại Việt Nam, tr. 99-106. NXB Tài chính.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tiếng Việt
1. Nguyễn Hoàng Ánh. 2004. “Vai trò của văn hoá trong kinh doanh quốc tế và vấn đề xây dựng văn hoá kinh doanh ở Việt Nam”, Luận án Tiến sĩ kinh tế, Đại học Ngoại thương, Hà Nội.
2. Phạm Đình Chinh. 2015. “Văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng – VPBank”, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội.
3. Đỗ Minh Cương. 2001. “Văn hóa kinh doanh và triết lý kinh doanh”, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
Có thể bạn quan tâm!
-
Quan Điểm Về Định Hướng Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Hoạt Động Kinh Doanh Ngân Hàng -
Nhóm Giải Pháp Điều Chỉnh Loại Hình Văn Hóa Doanh Nghiệp -
Định Vị Và Phát Triển Thương Hiệu Gắn Với Văn Hóa Doanh Nghiệp -
Văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại ở tỉnh Quảng Ngãi - 22 -
Văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại ở tỉnh Quảng Ngãi - 23 -
Văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại ở tỉnh Quảng Ngãi - 24
Xem toàn bộ 238 trang tài liệu này.
4. Đỗ Hữu Hải. 2014. “Hệ thống tiêu chí nhận diện văn hóa doanh nghiệp – Vận dụng cho doanh nghiệp Việt Nam”, Luận án Tiến sỹ, Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội.
5. Đỗ Thị Phi Hoài. 2011. “Giáo trình Văn hoá doanh nghiệp”, NXB Tài chính, Hà Nội.
6. Lê Văn Huy. 2012. “Phương pháp nghiên cứu trong kinh doanh”, NXB Tài chính, Hà Nội.
7. Dương Thị Liễu. 2009. “Văn hoá kinh doanh”, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
8. Dương Thị Thanh Mai. 2015. “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam – Thực trạng và giải pháp”, Tạp chí Khoa học và Công nghệ Lâm nghiệp, số 1 2015, 133 – 139, Hồ Chí Minh.
9. Nguyễn Hải Minh. 2015. “Mô hình văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại nhà nước trước và sau khi Việt Nam gia nhập WTO”, Tạp chí khoa học ĐHQGHN: Kinh tế và Kinh doanh, tập 31, Số 3, 10-20, Hà Nội.
10. Nguyễn Hải Minh. 2017. “Văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế - Phân tích trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam”, Luận án Tiến sỹ, trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.
11. Lê Thị Kim Nga. 2009. “Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại Việt Nam”, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp ngành, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Mã số: KNH2008-03, Hà Nội.
12. Ngân hàng Công thương Việt Nam. 2018. VietinBank - Báo cáo thường niên 2017.
13. Ngân hàng Công thương Việt Nam. 2009. Sổ tay văn hóa doanh nghiệp Ngân hàng Công thương Việt Nam.
14. Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam. 2018. BIDV - Báo cáo thường niên 2017.
15. Ngân hàng Đông Nam Á. 2018. SeABank - Báo cáo thường niên 2017.
16. Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. 2018. “Vươn ra biển lớn”, Vietcombank - Báo cáo thường niên 2017.
17. Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. 2010. Sổ tay văn hóa Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam.
18. Ngân hàng Quân đội. 2018. MBB - Báo cáo thường niên 2017.
19. Ngân hàng Sài gòn Thương tín. 2018. “Tiến bước tiên phong”, Sacombank - Báo cáo thương niên 2017.
20. Nguyễn Mạnh Quân. 2007. “Đạo đức kinh doanh và văn hóa công ty”, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
21. Nguyễn Thị Hồng Thắm. 2014. “Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong doanh nghiệp Việt Nam”, Luận án Tiến sỹ, Đại học Kinh tế Quốc dân.
22. Lưu Thu Trang. 2014. “Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng TMCP Phát triển nhà Đồng bằng Sông Cửu Long - Chi nhánh Hà nội: Thực trạng và giải pháp”, Luận văn Thạc sỹ, trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.
23. Nguyễn Đình Thọ. 2011. “Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh”, NXB Lao động Xã hội.
24. Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc. 2008. “Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS”, NXB Hồng Đức, Hồ Chí Minh.
25. Trần Đình Sử. 1997. “Từ Hán Việt gốc Nhật trong tiếng Việt”, Thông báo Hán Nôm học, tr. 552 – 559.
26. Phạm Thị Tuyết. 2015. “Văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh ngân hàng”, NXB Giáo dục Việt Nam.
Tiếng Anh
27. Anjan Thakor. 2016. “Corporate culture in Banking”, Federal Reserve Bank of NewYork Economic Policy Review, 5-16.
28. Alessandro Carretta, Vincenzo Farina, Franco Fiordelisi, Paola Schwizer. 2008. “Corporate Culture and Shareholder Value in Banking Industry”, Munich Personal RePEc Archive, Paper No. 8304.
29. Ankrah, Proverbs, Antwi and Debrah. 2009. “Factors Influencing Organisational Culture: a construction project perspective”, Engineering, Construction and Architectural Management, Vol. 16 No. 1, pp. 729-742.
30. Barth, Andreas. 2015. The Role of Corporate Culture in the Financial Industry.
In SSRN Journal. DOI: 10.2139/ssrn.2707078.
31. Bodla, Human Ali, Naeem Ali. 2013. “Impact of Organizational Culture on Perfomance of Universities in Pakistan”, Middle-East Journal of Scientific Research, Vol. 18, No. 9, pp. 1313-1321.
32. Brown. 1998. Organisational Culture, 2nd Edition, UK: Pearson Education
Limited.
33. Burns T., Stalker G. 1961. The Management of Innovation, Tavistock, London.
34. Barney J. 1986. “Organizational culture”, Academy of Management Review, vol. 11, n. 3, pp. 656-665.
35. Carlos C., Denise D. M. 2008. “Cultural Typologies and Organizational Environment: A Conceptual Analysis”. Latin American Business Review, Vol. 9(1), pp. 1-32.
36. Cameron, Quinn. 1999. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework, Reading, Massachusetts: Addison Wesley.
37. Cameron, Quinn, DeGraff & Thakor. 2006. Competing values leadership: Creating value in organizations, New horizons in management. Northampton, MA, US: Edward Elgar Publishing Limited.
38. Cameron, K. S. & Quinn, R. E. 2011. Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework. 3rd edition, California: Jossey-Bass.
39. Deal, Kennedy. 2000. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, 2nd Edition, USA: Addison Wisley.
40. Denison D.R. 1990. Corporate Culture and Organizational Effectiveness, Wiley, New York.
41. Denison D.R., William S. Neale. 1989. Denison Organizational Culture Survey
– Facilitator Guide, Denison Consulting, LLC.
42. Denison D.R., Mishra A.K. 1995. “Toward a Theory of Organizational Culture and Effectiveness”, Organization Science, Vol.6, No.2, pp. 204-223.
43. Edwinah Amah. 2012. “Corporate Culture and Organizational Effectiveness: A Study of the Nigerian Banking Industry”, European Journal of Business and Management, Vol 4, No 8, 212-227.
44. Elsass, Veiga. 1994. “Acculturation in Acquired Organizations: A Force-Field Perspective”, Human Relations, 47(4), 431–453.
45. Friebel, G., and M. Giannetti. 2009. “Fighting for Talent: Risk-Taking, CorporateVolatility and Organisation Change,” Economic Journal, 119(540), 1344– 1373.
46. Ghinea Valentina. 2015. “Organizational Cultures Dynamics – Factors that influence the Organizational Culture”, Quality Management, Vol. 16, No. 146, 63-70.
47. Ginevicius, Vaitkunaite. 2006. “Analysics of organizational culture dimensions impacting performance, Journal of Business Economics and Management, Vol. 7, No. 4, pp. 201-211.
48. Gordon G.G., Di Tomaso N. 1992. “Predicting corporate performance from organizational culture”, Journal of Management Studies, vol. 29, pp. 783-798.
49. Graves D. 1986. Corporate culture--diagnosis and change: auditing and changing the culture of organizations, St. Martin's Press, New York.
50. Guiso, Luigi; Sapienza, Paola; Zingales, Luigi. 2015. The value of corporate culture. Journal of Financial Economics 117 (1), pp. 60–76.
51. Hampden-Turner. 1994. Corporate culture, Piatkus.
52. Handy C. 1985. Understanding organizations, Third edition, Penguin Books, London.
53. Handy C. 1993. Understanding organizations, Oxford University Press, New York.
54. Handy C. 1995. Gods of management: the changing work of organizations, Oxford University Press, New York.
55. Hofstede. 1980. Cultures consequences: International Differences in Work Related Values, Sage Publications, Beverley Hills.
56. Hofstede, Geert. 1991. Cultures and organizations: Software for the mind. McGraw-Hill, New York.
57. Johnson, G & Scholes, K. 2005. Exploring corporate strategy: Text & cases, seventh edition, Prentice Hall Europe.
58. Kosfeld, M., and F. A. von Siemens. 2011. “Competition, cooperation, and corporate culture”, RAND Journal of Economics, 42(1), 23–43.
59. Kotter J.R., Heskett J. L. 1992. Corporate Culture and Performance, Free Press, Maxwell Macmillan Canada; Maxwell Macmillan International, New York, Toronto.
60. Kreps, David M. 1990. Corporate culture and economic theory, In James E. Alt, Kenneth A. Shepsle (Eds.): Perspectives on Positive Political Economy. Cambridge: Cambridge University Press, pp. 90–143.
61. Lawrence P., Lorsch J. 1967. Organisation and Environment: Managing Differentiation and Integration, Harvard University Press, Cambridge.
62. Mariama Zakari, Kofu Poku, Wilberforce Owusu-Ansah. 2013. “Organizational Culture and Organisational Performance: Empirical Evidence from the Banking Industry in Ghana”, International Journal of Business, Humanities and Technology, Vol. 3 No. 1; 95-107.
63. Marshak, R. J. 2006. Emerging directions: is there a new OD?, In J. V. Gallos (edition), Organization Development: A Jossey-Bass Reader. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
64. Mullins, L. J. 2005. Management and Organisational Behaviour, Seventh edition, Pitman Publishing, London.
65. O'Reilly C.A., Chattman J.A. 1996. “Culture as Social Control: Corporations, Cults, and Commitment”, Researach in Organizational Behavior, vol. 18, pp. 157- 200.
66. Ojo O. 2009. “Impact Assessment of Corporate Culture on Employee Job Performance”, Bussiness Intelligence Journal, 2, 388.
67. Ostroff, Cheri; Kinicki, Angelo J.; Tamkins, Melinda M. 2003. Organizational Culture and Climate, In Irving B. Weiner (Edition): Handbook of Psychology. Hoboken, New Jersey, USA: John Wiley & Sons, Inc.
68. Recardo, R., & Jolly, J. 1997. "Organizational Culture and Teams. S.A.M", Advanced Management Journal.
69. Robbins, Judge. 2011. Organizational Behaviour, 15th Edition, New Jersey:
Prentice Hall.
70. Robert M. Bushman, Robert H. Davidson, Aiyesha Dey, Abbie Smith. 2015. “Bank CEO Materialism, Corporate Culture and Risk”, Academic Seminar of U.S. Securities and Exchange Commission.
71. Schein Edgard H. 1985. Organizational culture and leadership, Jossey-Bass, San Francisco, US.
72. Schein Edgard H. 2004. Organizational culture and leadership, 3 Edition, Jossey-Bass, San Francisco, US.
73. Schein Edgard H. 2010. Organizational culture and leadership, 4 Edition, Jossey-Bass, San Francisco, US.
74. Shahzad, F., Luqman, R. A., Khan, A. R, Shabbir, L. 2012. “Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview”, Interdisciplinary Jounral of Contemporary Research in Business, 9,3, 975.
75. Siehl, Martin. 1990. “Organizational culture: A key to financial performance?”, in B. Schneider (Ed), Organizational climate and culture, pp. 125-140.
76. Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. 2007. Using Multivariate Statistics (5th ed., New York: Allyn and Bacon.
77. Teerikangas, Very. 2006. “The culture-performance relationship in M&A: From yes/no to how”, British Journal of Management, Vol. 17, pp. 31-48.
78. Van Den Steen E.J. 2004. Culture Clash: The Costs and Benefits of Homogeneity, Working paper.
79. Violeta Raimonda K., Eleonora Deminogova S. 2009. “Factors of Organizational Culture Change”, Ekonomika, ISSN 1392-1258, Vol. 87, p. 27-43.
80. Wernerfelt B., Gary S. Hansen. 1989. “Determinants of Firm Performance: The Relative Importance of Economic and Organizational Factors”, Strategic Management Journal, Vol. 10, No. 5, pp. 399-411.
81. Wilson, P.& Bates, S. 2003. The Essential Guide to Managing Small Business Growth. Sussex: John Wiley & Sons.
Văn bản pháp luật
82. Đảng Cộng Sản Việt Nam. 2016. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, NXB Chính trị quốc gia.
83. Ngân hàng Nhà nước. 2012. Quyết định số: 734 QĐ-NHNN của NHNN về việc ban hành Kế hoạch hành động của ngành Ngân hàng triển khai thực hiện đề án Cơ cấu lại hệ thống các tổ chức tín dụng giai đoạn 2011-2015, ban hành ngày 18/4/2012.
84. Quốc hội. 2010. Luật các tổ chức tín dụng Số: 46/2010/QH12, được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 7 thông qua ngày 16 tháng 6 năm 2010, Hà Nội.
85. Thủ tướng chính phủ. 2012. Quyết định số: 254 QĐ-TTg của Thủ tướng Chính Phủ về việc phê duyệt đề án cơ cấu lại hệ thống các tổ chức tín dụng giai đoạn 2011- 2015, ban hành ngày 01/03/2012, Hà Nội.
86. Thủ tướng chính phủ. 2018. Quyết định số: 986 QĐ-TTg của Thủ tướng chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, ban hành ngày 08 tháng 8 năm 2018, Hà Nội.
87. UNESCO. 2001. Tuyên ngôn thế giới về đa dạng văn hóa, thông qua tại phiên họp toàn thể, kỳ họp 31 của Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa Liên Hợp Quốc ngày 2/11/2001.
88. Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Quảng Ngãi. 2017. Quyết định số: 626 QĐ-UBND của UBND tỉnh Quảng Ngãi về việc Phê duyệt Đề án Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Quảng Ngãi đáp ứng yêu cầu đổi mới, hội nhập và phát triển bền vững, ban hành ngày 05 tháng 9 năm 2017, Quảng Ngãi.