Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hải Anh - 14


Phụ lục 02: Kết quả khảo sát mức độ hài lòng công việc của CBCNV Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Hải Anh.

BẢNG KẾT QUẢ KHẢO SÁT



VĂN HÓA TỔ CHỨC

Số lượng phiếu trả lời

Rất không

đồng ý

Không đồng ý

Bình thường

Đồng ý

Rất đồng

ý

1

Định hướng theo mục tiêu

công việc rõ ràng

4

11

17

25

6


2

Khuyến khích nhân viên

đưa ra ý kiến đối với các vấn đề chung của tổ chức


0


8


32


22


1


3

Tổ chức nhiều hoạt động tập thể như: văn nghệ; du

lịch; thể thao; …


6


15


22


18


2

4

Tuân thủ các thủ tục, trình tự, quy định

0

2

17

34

10

5

Tuyệt đối tuân thủ mệnh

lệnh cấp trên

0

3

11

46

3

6

Chú trọng tính cởi mở,

chia sẻ và giúp đỡ

9

11

25

11

7


7

Cho phép nhân viên rút kinh nghiệm từ những sai

lầm trước đó


4


6


25


21


7


PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO

Số lượng phiếu trả lời

Rất

không đồng ý

Không đồng ý

Bình thường

Đồng ý

Rất

đồng ý

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 120 trang tài liệu này.

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hải Anh - 14




1

Lãnh đạo luôn quan tâm đến cấp dưới và công việc

của mọi CBCNV


3


5


22


15


18


2

Lãnh đạo thể hiện chuẩn mực đạo đức để cấp dưới

noi theo


6


4


26


18


9


3

Lãnh đạo luôn thể hiện các

giá trị, nguyên tắc lãnh đạo một cách rõ ràng


4


7


28


13


11


4

Lãnh đạo là người có tầm nhìn chiến lược, nhìn xa

trông rộng


2


7


30


15


9


5

Lãnh đạo khuyến khích cấp dưới làm việc theo

cách đổi mới


12


18


22


5


6


6

Lãnh đạo là người vị tha, có tấm lòng quãng đại với

cấp dưới.


17


23


16


3


4


7

Lãnh đạo giải quyết vẫn

đề từ nhiều góc độ khác nhau


2


5


8


38


10


TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC

Số lượng phiếu trả lời

Rất

không đồng ý

Không đồng ý

Bình thường

Đồng ý

Rất

đồng ý

1

Công việc cho phép sử

dụng tốt năng lực cá nhân

0

2

36

8

17

2

Công việc rất thú vị

0

5

48

8

2



3

Công việc có nhiều thách

thức

15

22

8

10

8


4

Công việc có quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng,

phù hợp


0


0


24


35


4


5

Công việc hoàn thành tốt sẽ được đánh giá tốt


0


0


16


29


18


MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Số lượng phiếu trả lời

Rất không

đồng ý

Không đồng ý

Bình thường

Đồng ý

Rất đồng

ý

1

Công việc có áp lực cao

0

1

6

55

1

2

Công việc đòi hỏi thường

xuyên làm ngoài giờ

0

15

27

21

0

3

Trang thiết bị đầy đủ, an

toàn

0

0

23

36

4


4

Anh/ Chị luôn được tổ chức chia sẻ các thông tin có liên quan về thủ tục, quy định, tình hình tài

chính, vị thế của tổ chức


0


0


25


26


12


5

Anh/ Chị cảm thấy bầu

không khí trong công ty là căng thẳng


10


28


15


7


3


CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG

Số lượng phiếu trả lời

Rất không

đồng ý

Không đồng ý

Bình thường

Đồng ý

Rất đồng

ý




1

Anh/ Chị được trả lương tương xứng với kết quả

làm việc của mình


3


5


35


10


10

2

Anh/ Chị thường được

tăng lương

0

0

39

15

9


3

Tiền lương được trả công bằng, hợp lý giữa các nhân

viên


0


5


23


33


2


4

Mức lương hiện tại của Anh/ Chị phù hợp so với mặt bằng chung của thị

trường lao động


0


0


45


9


9

5

Anh/ Chị thường được trả

lương đúng hạn

1

2

10

26

24


ĐÀO TẠO THĂNG TIẾN

Số lượng phiếu trả lời

Rất không

đồng ý

Không đồng ý

Bình thường

Đồng ý

Rất đồng

ý


1

Anh/ Chị được công ty đào tạo, huấn luyện các kỹ năng cần thiết để đảm bảo trách nhiệm công việc hiện

tại của mình


6


18


24


8


7


2

Quá trình đánh giá của công ty giúp Anh/ Chị có kế hoạch rõ ràng về việc đào tạo, phát triền nghề

nghiệp cá nhân


0


5


43


8


7




3

Anh/ Chị có nhiều cơ hội để được thăng tiến tại

công ty


0


2


31


15


15


4

Công ty tạo cho Anh/ Chị nhiều cơ hội phát triển cá

nhân


2


12


22


25


2


SỰ HÀI LÒNG

Số lượng phiếu trả lời

Rất không

đồng ý

Không đồng ý

Bình thường

Đồng ý

Rất đồng

ý


1

Nhìn chung Anh/ Chị cảm

thấy rất hài lòng khi làm việc ở đây


0


2


15


38


8

2

Anh/ Chị mong muốn gắn

bó lâu dài cùng công ty

0

5

12

28

18


3

Anh/ Chị luôn coi công ty như mái nhà thứ 2 của

mình


0


6


22


30


5


4

Anh/ Chị cảm thấy tự tin khi giới thiệu về công ty

của mình


5


7


19


27


5

BẢNG THÔNG TIN CÁ NHÂN


Câu hỏi

Nội dung khảo sát

Số lượng phiếu trả lời

Câu 1

Nam

29

Nữ

34


Câu 2

Từ 18 - 25 tuổi

12

Từ 26 - 35 tuổi

25

Từ 36 - 45 tuổi

18




Trên 45 tuổi

8


Câu 3

Cấp 1,2

0

Cấp 3- Trung cấp

10

Cao đẳng- Đại học

53

Sau Đại học

0


Câu 4

Dưới 1 năm

15

Từ 1 đến dưới 3 năm

5

Từ 3 đến dưới 5 năm

15

Từ 5 năm trở lên

28


Câu 5

Dưới 7 triệu

5

Từ 7 đến dưới 10 triệu

15

Từ 10 đến dưới 15 triệu

25

Từ 15 triệu trở lên

18


Phụ lục 03: Câu hỏi phỏng vấn sâu về động lực làm việc đối với CBCNV đã từng làm việc tại Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Hải Anh

A. Thông tin chung

Họ và tên: ......................................................................................................

Tuổi: ..............................................................................................................

Bộ phận ..................................................... Vị trí: .........................................

Số năm công tác tại công ty: .........................................................................

B. Câu hỏi phỏng vấn

1. Anh/chị có thể cho biết hiện tại đang làm việc tại đâu?

.....................................................................................................................................

2. Anh/chị có thể cho biết lý do tại sao anh chị nghỉ việc tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ Hải Anh

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

3. Trong quá trình làm việc tại công ty điều gì khiến Anh/chị hài lòng nhất: và điều gì Anh/chị không hài lòng nhất?

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

4. Anh/ chị đánh giá như thế nào về chính sách lương thưởng tại công ty?

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

5. Anh/ chị đánh giá như thế nào về công tác quản trị nhân sự tại công ty?

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

6. Theo Anh/ chị tiêu chí nào được đánh giá là quan trọng nhất để nhân viên muốn gắn bó với công ty?

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..... Xem trang tiếp theo?
⇦ Trang trước - Trang tiếp theo ⇨

Ngày đăng: 22/05/2023