Chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật Việt Nam

Mục Lục Trang Lời Nói Đầu 1 Chương 1. Những Vấn Đề Lý Luận Cơ Bản Về Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 6 1.1. Hợp Đồng Lao Động 6 1.1.1. Khái Niệm Và Đặc Trưng Của Hợp Đồng Lao Động 6 1.1.2. Hình Thức, Nội Dung, Loại Hợp Đồng Lao ...

CHƯƠNG 1‌‌ NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG. 1.1.1. Khái niệm và đặc trưng của HĐLĐ. Theo quy định tại Điều 26 BLLĐ: HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc ...

Thuộc vào ý chí, hành vi của họ. Chính điều này chi phối tới hậu quả pháp lý của việc chấm dứt HĐLĐ. - Đặc trưng thứ hai: Đó là tính chất đặc biệt và đa dạng về hậu quả pháp lý của nó. Chấm dứt HĐLĐ trong bất kỳ trường ...

Nhìn chung, chấm dứt HĐLĐ do ý chí hai bên thường không gây hậu quả phức tạp về mặt pháp lý và ít khi có tranh chấp. Tuy nhiên, trong thực tế đôi khi cũng có những trường hợp phức tạp, gây ra nhiều tranh cãi đối với các cơ quan có ...

Bị giải thể. Vì vậy, việc công ty C không đào tạo lại nghề cho NLĐ bị giải thể do thay đổi cơ cấu tổ chức với lý do không có công việc mới cho họ là không trái pháp luật lao động. Do đó, công ty C cho NLĐ thôi việc là phù hợp ...

BLLĐ); NLĐ đang nghỉ chế độ hàng năm, nghỉ việc riêng được NSDLĐ đồng ý. Nếu NLĐ đang trong những trường hợp trên mà NSDLĐ lại đơn phương chấm dứt HĐLĐ với họ thì việc chấm dứt đó là trái pháp luật. Trên thực tế hiện nay ...

Chị LH (quốc tịch Malaysia) và công ty I ký kết HĐLĐ xác định thời hạn 3 năm, mức lương: 1.900 USD/tháng. Ngày 31-3-2003 công ty I bị hỏa hoạn, thiệt hại tài sản 67 tỷ đồng. Ngày 30-6-2003 Tổng giám đốc công ty đã ra quyết định chấm ...

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 166 BLLĐ, tranh chấp chấm dứt HĐLĐ phải được giải quyết ở Hội đồng hòa giải, chỉ khi nào hòa giải không thành hoặc Hội đồng hòa giải, hòa giải viên không giải quyết trong thời hạn luật ...

HĐLĐ theo mùa, vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Việc quy định như trên phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội của nước ta và phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát ...

Khi giải quyết trường hợp này, cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tuyên bố HĐLĐ vô hiệu, quyền lợi của các bên giải quyết theo quy định của pháp luật hoặc thỏa ước lao động tập thể (nếu có); đồng thời, cơ ...

Thải trước hay chỉ làm thủ tục xét kỷ luật rồi sau đó không ra quyết định kỷ luật sa thải mà chỉ quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ? Theo Báo cáo tổng kết của ngành Toà án năm 2004 [21, tr. 30]: Việc NSDLĐ đơn phương chấm ...

Các quy định pháp luật về vấn đề chấm dứt HĐLĐ cho phù hợp hơn với thực tế hiện nay. Kết luận chương 3 Từ những nghiên cứu trình bày và đề xuất ở chương 3, tác giả rút ra một số kết luận sau: 1. Hoàn thiện các quy định về ...