Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay

Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã Hội Việt Nam Học Viện Khoa Học Xã Hội Nguyễn Duy Vinh Quang Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Của Người Lao Động Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam Hiện Nay Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Viện Hàn Lâm Khoa ...

2. Tình hình nghiên cứu đề tài Hợp đồng lao động là một công cụ thể hiện rõ ràng mối quan hệ lao động. Do đó hiện nay có rất nhiều các nghiên cứu trong lĩnh vực đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cũng như các hậu quả ...

Nghĩa vụ với nhau. Theo nguyên tắc, các bên chủ thể không được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái với những gì quy định trong pháp luật và một trong số đó là thời hạn có hiệu lực pháp lý của hợp đồng hoặc khi công việc theo ...

NLĐ không được trả lương đầy đủ và đúng hạn; NLĐ có sự phụ thuộc vào NSDLĐ nhưng không có nghĩa phụ thuộc về thân thể vào NSDLĐ và NSDLĐ không có quyền được ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, ép buộc NLĐ làm những ...

Ngày); Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn theo hợp đồng (phải báo trước cho người sử dụng biết trước ít nhất 03 ngày); Bị ngược đãi (phải báo trước cho người sử dụng biết trước ít nhất 03 ...

+ Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đãthỏa thuận trong hợp đồng. Vấn đề thu nhập là yếu tố quan trọng nhất mà NLĐ quan tâm khi tham gia giao kết HĐLĐ và cũng là điều khoản không thể thiếu trong ...

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật. Thời hạn báo trước được BLLĐ 2012 quy định khác nhau tùy thuộc vào căn cứ và loại hợp đồng (xác định thời hạn hay không xác định thời hạn). Theo đó, NLĐ đều phải báo trước trong mọi ...

Chi phí đào tạo. Tình hình này không chỉ diễn ra ở Đà Nẵng mà còn diễn ra nhiều ở các tỉnh thành như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Cần Thơ, Vũng Tàu… Theo Bản án lao động sơ thẩm số 86/2015/LĐ-ST ngày 14/5/2015 của Tòa án nhân dân quận ...

CHƯƠNG 3 HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 3.1. Vấn đề cấp thiết phải hoàn thiện pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động Trong hệ thống pháp ...

Có thể thấy, thời hạn báo trước của NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ xác định thời hạn khi muốn nghỉ việc là quá dài, gây ảnh hưởng không nhỏ đến việc tiếp nhận công việc mới của NLĐ. Tất cả NSDLĐ ...

Dẫn BLLĐ về HĐLĐ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. 8. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2017), Dự thảo lần 2 Bộ Luật Lao động (sửa đổi) ngày 21/3/2017) . 9. Chính phủ (1994), Nghị định 198-CP ngày ...

PHỤ LỤC SỐ VỤ ÁN XỬ LÝ KỶ LUẬT SA THẢI, ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Năm Số vụ việc phải giải quyết Số vụ việc đã giải quyết Số vụ việc còn lại Cũ còn lại Mới thụ ...