Phát triển đội ngũ giảng viên Trường đại học Tài chính

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

-------------------------

DƯƠNG THỊ GIANG

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG HÀ NỘI

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

HÀ NỘI, NĂM 2021

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

-------------------------

DƯƠNG THỊ GIANG

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG HÀ NỘI

CHUYÊN NGÀNH : TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG MÃ SỐ : 834.02.01

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:

PGS,TS. Bùi Hữu Đức

HÀ NỘI, NĂM 2021

LỜI CẢM ƠN

Trong quá trình học tập, nghiên cứu và thực hiện luận văn thạc sĩ, tôi đã nhận được sự giúp đỡ, tạo điều kiện nhiệt tình và quý báu của nhiều cá nhân và tập thể.

Trước hết, tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Thương mại, xin chân thành cảm ơn các Thầy, Cô trong Phòng Quản lý Sau đại học đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để tôi hoàn thành luận văn của mình.

Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất tới PGS,TS. Bùi Hữu Đức đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ để tôi có thể hoàn thành luận văn thạc sĩ một cách trọn vẹn và hoàn chỉnh.

Bên cạnh đó, tôi cũng xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo, cán bộ giảng viên Trường Đại học Tài Chính - Ngân Hàng Hà Nội đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này.

Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Hà Nội, ngày…tháng…năm 2021

Tác giả

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN i

MỤC LỤC ii

DANH MỤC VIẾT TẮT v

DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ vi

MỞ ĐẦU 1

1. Tính cấp thiết của đề tài 1

2. Tổng quan tình hình nghiên cứu 2

3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu 3

4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4

5. Phương pháp nghiên cứu 4

6. Ý nghĩa khoa học và giá trị thực tiễn của đề tài luận văn 6

7. Kết cấu của luận văn 6

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP 7

1.1. Đội ngũ nhân lực và phát triển đội ngũ nhân lực 7

1.1.1. Khái niệm nhân lực và đội ngũ nhân lực 7

1.1.2. Phát triển nhân lực 9

1.2. Đặc điểm và vai trò của các Trường Đại học ngoài công lập 11

1.2.1. Đặc điểm 11

1.2.2. Vai trò 15

1.3. Phát triển đội ngũ giảng viên trong các Trường đại học ngoài công lập 16

1.3.1. Giảng viên và đội ngũ giảng viên trong các Trường đại học ngoài công lập 16

1.3.2. Khái niệm và nội dung phát triển đội ngũ giảng viên trong các Trường đại học ngoài công lập 19

1.3.3. Các tiêu chí đánh giá phát triển đội ngũ giảng viên các Trường đại học ngoài công lập 23

1.3.4. Các biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trong các Trường đại học ngoài công lập 26

1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ giảng viên trong các Trường đại học ngoài công lập 29

1.4.1. Các yếu tố bên ngoài 29

1.4.2. Các yếu tố bên trong 31

CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH 34

– NGÂN HÀNG HÀ NỘI 34

2.1. Khái quát về Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 34

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 34

2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy 35

2.1.3. Lĩnh vực, ngành nghề đào tạo 39

2.1.4. Các nguồn lực chủ yếu của Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 39

2.1.5. Kết quả hoạt động của Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 40

2.2. Phân tích và đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 42

2.2.1. Quy mô đội ngũ giảng viên 42

2.2.2. Cơ cấu đội ngũ giảng viên 48

2.2.3. Chất lượng đội ngũ giảng viên 56

2.3. Thực trạng các biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 63

2.3.1. Thực trạng công tác quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên 63

2.3.2. Thực trạng tuyển dụng và sử dụng đội ngũ giảng viên 64

2.3.3. Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ giảng viên 69

2.3.4. Thực trạng thực hiện đãi ngộ đối với đội ngũ giảng viên 71

2.4. Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 75

2.4.1. Các yếu tố bên ngoài 75

2.4.2. Các yếu tố bên trong 76

2.5. Đánh giá chung về phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tài chính

– Ngân hàng Hà Nội 78

2.5.1. Ưu điểm 78

2.5.2. Những hạn chế 80

2.5.3. Những nguyên nhân hạn chế 82

CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG HÀ NỘI 86

3.1. Bối cảnh trong nước tác động đến phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 86

3.2. Mục tiêu và phương hướng phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 87

3.2.1. Mục tiêu phát triển 87

3.2.2. Phương hướng phát triển 89

3.3. Một số giải pháp chủ yếu phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội 89

3.3.1. Hoàn thiện quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên 89

3.3.2. Hoàn thiện tuyển dụng và sử dụng đội ngũ giảng viên 93

3.3.3. Hoàn thiện đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên 96

3.3.4. Hoàn thiện công tác đãi ngộ đối với đội ngũ giảng viên 101

3.4. Một số kiến nghị với Nhà nước, Bộ Giáo dục và đào tạo 106

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC

DANH MỤC VIẾT TẮT

STT

Ký hiệu viết tắt	Tên Tiếng Việt
1	GS, TSKH	Giáo sư, Tiến sỹ khoa học
2	PGS, TSKH	Phó Giáo sư, Tiến sỹ khoa học
3	ĐH NCL	Đại học ngoài công lập
4	ĐHCL	Đại học công lập
5	NCKH	Nghiên cứu khoa học
6	CNTT	Công nghệ thông tin
7	NNL	Nguồn nhân lực
8	GDĐH	Giáo dục đại học
9	KT-XH	Kinh tế – Xã hội
10	GD-ĐT	Giáo dục – Đào tạo
11	ĐNGV	Đội ngũ giảng viên
12	NCS	Nghiên cứu sinh
13	PGS, TS	Phó giáo sư, Tiến sĩ
14	CSVC	Cơ sở vật chất
15	PTNL	Phát triển nhân lực