Pháp luật về bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc ở Việt Nam

KẾT LUẬN

Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 với rất nhiều điểm mới quan trọng theo hướng có lợi cho NLĐ. Luật quy định chi tiết hơn một số chính sách về BHXHHT bắt buộc so với Luật BHXH năm 2006 và bổ sung thêm nhiều chính sách mới. Pháp luật BHXH điều chỉnh về BHXHHT bắt buộc đã tạo ra hành lang pháp lý quan trọng trong việc hình thành và phát triển chế độ BHXH này.

Nhìn chung, trong những năm gần đây một số biện pháp tổ chức thực hiện pháp luật mà cơ quan BHXH đã áp dụng mang lại sự đổi mới nhất định trong việc thực hiện chính sách về BHXHHT bắt buộc, nhằm góp phần từng bước ổn định tình hình ASXH, đáp ứng được quyền lợi của người dân.

Tuy nhiên, cùng với những kết quả đạt được BHXHHT bắt buộc trong nền kinh tế thị trường đang đứng trước những thách thức cần phải được quan tâm, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp nhằm chủ động đối phó với những thay đổi của tình hình kinh tế - xã hội đất nước trong tiến trình hội nhập, già hóa dân số. Do vậy, những khuyến nghị sửa đổi, hoàn thiện pháp luật BHXHHT bắt buộc được đề ra như: thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình; xây dựng quy định để hạn chế số lượng NLĐ muốn nhận chế độ hưu trí sớm; xây dựng quy định các khung bậc với những điều kiện tham gia BHXH cụ thể để hưởng BHXHHT bắt buộc theo hướng linh hoạt cho các đối tượng; thực hiện rà soát, sửa đổi và ban hành mới chính sách về mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và hoàn thiện quy định về xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH.

Bên cạnh đó, đề tài cũng đưa ra một số khuyến nghị nhằm nâng cao việc thực thi chế độ này trong thực tiễn như chú trọng đến việc tuyên truyền pháp luật, nâng cao nghiệp vụ cán bộ, tăng cường công tác kiểm tra giám sát BHXHHT bắt buộc.

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tài liệu tiếng Việt

1. Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2018), Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 19/5/2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, Hà Nội.