Biểu đồ 2.8. Mức độ hài lòng của nhân viên tác nghiệp tại 4 khách sạn về nội dung đào tạo của khách sạn Qua biểu đồ 2.4 có thể thấy rõ mức độ hài lòng của nhân viên tác nghiệp tại 4 khách sạn về nội dung đào tạo tại khách ...
Đào tạo bổ sung: Với đặc thù là chương trình đào tạo nhằm củng cố lượng nhân viên tiềm năng, do vậy không nhiều khách sạn chú ý và quan tâm đến công tác đào tạo này, hoặc có những trường hợp khách sạn lồng ghép đào tạo ...
Nguồn: Phòng Nhân sự 4 khách sạn c) Xây dựng chương trình đào tạo Việc xây dựng chương trình đào tạo phải dựa trên yêu cầu và mục tiêu đào tạo của khách sạn. Việc xây dựng chương trình đào tạo thường do phòng nhân sự đảm ...
Dạ Hương II Nguồn : Phòng Nhân sự của 4 khách sạn Qua quá trình điều tra, khảo sát tác giả tổng hợp trình độ học vấn của nhân viên tác nghiệp của 4 khách sạn. Nhận thấy chất lượng nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn 3 sao ...
Ty Quỳnh Minh. Khách sạn Đông Á II và Đông Á III cũng là một trong hai khách sạn tương đồng nhiều mặt trong công tác đào tạo nhân viên, do hai khách sạn năm trong chỗi các khách sạn công ty TNHH Đông Á (khách sạn Đông Á I, Đông Á II, Đông ...
Lại, làm việc, từ đó khách sạn thực hiện công tác quản trị đào tạo nhân viên cũng có phần dễ dàng hơn. Nhu cầu khách hàng Khách hàng là một trong những yếu tố chi phối lớn đến hoạt động quản trị đào tạo nhân viên của ...
Hình thức đào tạo Hình thức đào tạo luôn phải phù hợp với nội dung, cách thức, địa điểm tổ chức đào tạo, khách sạn xác định được các hình thức đào tạo phù hợp sẽ mang đến hiệu quả đào tạo cao. Phân theo các tiêu chí ...
Là bộ mặt của khách sạn. Nhân viên tác nghiệp là thành phần tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh của khách sạn. Vị trí nhân viên tác nghiệp trong khách sạn 3 sao Bảng 1.1. Các vị trí nhân viên tác nghiệp trong khách sạn 3 sao ...
Ngoài ra, đề tài sử dụng một số thông tin từ các số liệu thống kế của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Thái Nguyên, một số sách báo, tạp chí, các tài liệu chuyên ngành về hình nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên ...
Sơ đồ 3.1. Đề xuất quy trình xác định nhu cầu đào tạo nhân viên tác nghiệp tại khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thái nguyên 95 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong lịch sử phát triển các hình thái kinh tế - xã hội, đã chứng minh ...
Đại Học Quốc Gia Hà Nội Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn Lê Thị Anh Quản Trị Đào Tạo Nhân Viên Tác Nghiệp Tại Các Khách Sạn 3 Sao Trên Địa Bàn Tỉnh Thái Nguyên Luận Văn Thạc Sĩ Du Lịch Hà Nội, 2015 Đại Học Quốc Gia ...
3.3.4. Tăng cường hợp tác quốc tế trong việc thu hồi tài sản bị chiếm đoạt hoặc sử dụng trái phép Việc hợp tác quốc tế trong lĩnh vực tư pháp ngày càng được chú trọng và là một nhu cầu khách quan đối với mọi quốc gia trong ...
Trang 7828, Trang 7829, Trang 7830, Trang 7831, Trang 7832, Trang 7833, Trang 7834, Trang 7835, Trang 7836, Trang 7837,