Câu hỏi 8.
Mức độ đánh giá | |||
Tương đối tốt | Trung bình | Chưa tốt | |
Việc đảm bảo các điều kiện làm việc (cơ sở vật chất, trang bị thiết bị, phương tiện làm việc …) | 10 | 5 | 36 |
Có thể bạn quan tâm!
-
Đánh giá năng lực viên chức tại Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Quảng Bình - 14 -
Đánh giá năng lực viên chức tại Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Quảng Bình - 15 -
Đánh giá năng lực viên chức tại Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Quảng Bình - 16
Xem toàn bộ 142 trang tài liệu này.
Câu hỏi 9.
Viên chức tự đánh giá các kỹ năng trong quá trình thực thi công việc
Mức độ đánh giá | |||
Tốt | Trung bình | Chưa tốt | |
Kỹ năng quản lý thời gian | 15 | 21 | 5 |
Kỹ năng giao tiếp | 41 | 10 | 0 |
Kỹ năng quản lý hồ sơ | 43 | 8 | 0 |
Kỹ năng làm việc nhóm | 13 | 30 | 8 |
Kỹ năng soạn thảo văn bản | 43 | 8 | 0 |
Kỹ năng viết báo cáo | 40 | 8 | 3 |
Kỹ năng thu thập thông tin và xử lý thông tin | 30 | 21 | 0 |
Kỹ năng lập kế hoạch trong tổ chức | 25 | 23 | 3 |
Kỹ năng tổ chức và điều hành hội họp | 27 | 24 | 0 |
Kỹ năng phân tích công việc | 18 | 28 | 5 |
Kỹ năng phân công và phối hợp trong hoạt động công vụ | 26 | 21 | 4 |
Kỹ năng thuyết trình | 15 | 23 | 13 |
Kỹ năng đánh giá thực thi công việc | 20 | 23 | 8 |
Kỹ năng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật | 27 | 20 | 4 |
Câu hỏi 10.
Mức độ đánh giá | |||
Tốt | Tương đối tốt | Chưa tốt | |
- Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của NN và nội quy, quy chế của cơ quan | 41 | 10 | 0 |
- Tinh thần, ý thức trách nhiệm đối với thực thi công việc của bản thân | 45 | 6 | 0 |
- Tinh thần hợp tác trong công vụ | 51 | 0 | 0 |
- Tinh thần, thái độ phục vụ của viên chức | 35 | 16 | 0 |
Câu hỏi 11.
Ý kiến về các giải pháp nâng cao năng lực CB, VC
44 | |
Rà soát, đánh giá, bố trí công việc phù hợp với chuyên môn | 43 |
Tuyển dụng đúng người vào đúng vị trí công tác | 51 |
Có chính sách trọng dụng nhân tài | 28 |
Thực hiện tốt công tác ĐT,BD | 48 |
Thực hiện tốt việc đánh giá CB, VC | 51 |
Thực hiện tốt công tác khen thưởng, kỷ luật | 51 |
Có chính sách đãi ngộ tương xứng, thỏa đáng | 51 |
Cải thiện môi trường và điều kiện làm việc | 51 |
TỔNG HỢP KẾT QUẢ PHIẾU KHẢO SÁT
(Dùng cho Ban giám đốc và các trưởng/phòng phòng nghiệp vụ Chi nhánh NHPT Quảng Bình )
Câu hỏi 1. Đánh giá các kỹ năng của CB, VC các phòng nghiệp vụ thuộc Chi nhánh NHPT Quảng Bình trong quá trình thực thi công việc.
Mức độ đánh giá | |||
Tốt | Trung bình | Chưa tốt | |
Kỹ năng quản lý thời gian | 9 | 4 | 1 |
Kỹ năng giao tiếp | 13 | 1 | 0 |
Kỹ năng quản lý hồ sơ | 14 | 0 | 0 |
Kỹ năng làm việc nhóm | 5 | 8 | 1 |
Kỹ năng soạn thảo văn bản | 12 | 2 | 0 |
Kỹ năng viết báo cáo | 12 | 1 | 1 |
Kỹ năng thu thập thông tin và xử lý thông tin | 11 | 3 | 0 |
Kỹ năng lập kế hoạch trong tổ chức | 11 | 2 | 1 |
Kỹ năng tổ chức và điều hành hội họp | 10 | 4 | 0 |
Kỹ năng phân tích công việc | 6 | 8 | 0 |
Kỹ năng phân công và phối hợp trong hoạt động công việc | 7 | 6 | 1 |
Kỹ năng thuyết trình | 6 | 7 | 1 |
Kỹ năng đánh giá thực thi công việc | 9 | 4 | 1 |
Kỹ năng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật | 10 | 3 | 1 |
Câu hỏi 2.
Mức độ đánh giá | |||
Tốt | Tương đối tốt | Chưa tốt | |
- Tinh thần, ý thức trách nhiệm đối với thực thi công việc của CB, VC | 13 | 1 | 0 |
- Tinh thần hợp tác trong công việc | 14 | 0 | 0 |
- Tinh thần, thái độ phục vụ của CB, VC | 11 | 0 | 3 |