Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020

Phụ lục 9

Tổng hợp phân tích chất lượng đảng viên mới kết nạp ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh (2016 - 2020)

Năm

Tổng số đảng viên mới kết nạp	Trong đó						Tuổi đời			Trình độ học vấn phổ thông			Trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Tổng số đảng viên mới kết nạp	Phụ nữ	Dân tộc thiểu số	Tôn giáo	Đoàn viên thanh niên	Viên chức kinh doanh	Công nhân, lao động trong các thành phần kinh tế	18-30	31-40	41-50	Trung học	Trung học cơ sở	Trung học phổ thông	Công nhân kỹ thuật	Trung học chuyên nghiệp	Cao đẳng	Đại học	Thạc sĩ
2016	226				56	16	154	204	21	01		02	224	10	65	32	114	05
2017	323	03			73	48	199	308	15				323	05	161	52	102	03
2018	331	01			80	37	213	315	16				331	08	196	56	60	11
2019	320	02			75	41	202	310	10				320	12	168	56	69	15
2020	326	02			82	39	203	309	17				326	15	179	57	58	17
Cộng	1.526	08			366	181	971	1.446		01		02	1.524	50	769	253	403	51

Có thể bạn quan tâm!

Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 24
Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 25
Kết Quả Đánh Giá, Phân Loại Chất Lượng Tccsđ Ở Doanh Nghiệp Thuộc Các Thành Phần Kinh Tế Của Đảng Bộ Tỉnh Hà Tĩnh (2006 - 2009)
Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 28
Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 29
Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 30

Xem toàn bộ 249 trang tài liệu này.

Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh

Phụ lục 10

THỐNG KÊ

số lượt kiểm tra, giám sát của cấp ủy và Ủy ban kiểm tra các cấp đối với tổ chức đảng, đảng viên ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh (2010 - 2020)

Năm

Kiểm tra, giám sát của cấp ủy và Ủy ban kiểm tra
Kiểm tra		Giám sát
TCĐ	ĐV	TCĐ	ĐV
1. Từ năm 2010 - 2015
2010	15	60	28	120
2011	20	65	33	130
2012	19	70	34	136
2013	22	65	34	137
2014	20	65	32	135
2015	24	65	32	132
Cộng	120	390	193	790
2. Từ năm 2016 - 2020
2016	32	96	48	174
2017	34	95	55	177
2018	34	95	54	177
2019	32	94	52	173
2020	28	89	50	168
Cộng	160	469	259	869
Tổng (1+2)	280	859	452	1.659

Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh

Phụ lục 11

THỐNG KÊ

tình hình xử lý kỷ luật tổ chức đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh (2010 - 2020)

Năm

Tổng số TCCSĐ	Trong đó
	Vi phạm		Xử lý kỷ luật
	Số lượng	(Tỷ lệ %)	Số lượng	(Tỷ lệ %)
1. Giai đoạn 2010 - 2015
2010	107	0	0	0	0
2011	113	2	1,76	0	0
2012	113	4	3,53	1	0,88
2013	113	7	6,19	1	0,88
2014	104	10	9,61	2	1,92
2015	106	0	0	0	0
Bình quân		3,83	3,51	0,66	0,61
2. Giai đoạn 2016 - 2020
2016	110	2	1,81	1	0,90
2017	110	3	2,72	1	0,90
2018	110	1	0,90	0	0
2019	82	0	0	0	0
2020	77	0	0	0	0
Bình quân		1,2	1,08	0,4	0,36
Tổng (1+2)		29	2,41	6	0,65

Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh

Phụ lục 12

THỐNG KÊ

Tình hình xử lý kỷ luật đảng viên ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh (2010 - 2020)

Năm

Tổng số đảng viên	Tổng số đảng viên bị xử lý kỷ luật		Khiển trách		Cảnh cáo		Khai trừ
Tổng số đảng viên	Số lượng	Tỷ lệ %	Số lượng	Tỷ lệ %	Số lượng	Tỷ lệ %	Số lượng	Tỷ lệ %
1. Giai đoạn 2010 - 2015
2010	4.215	7	0,16	7	0,16	0	0	0	0
2011	4.263	20	0,46	17	0,39	2	0,04	1	0,02
2012	4.402	18	0,40	13	0,29	3	0,06	2	0,04
2013	4.407	43	0,97	30	0,68	7	0,15	6	0,13
2014	4.329	22	0,50	15	0,34	4	0,09	3	0,06
2015	4.395	31	0,70	29	0,65	1	0,02	1	0,02
Cộng		141		111		17		13
2. Giai đoạn 2016 - 2020
2016	4.404	27	0,61	17	0,38	5	0,11	5	0,11
2017	4.474	37	0,82	19	0,42	9	0,20	9	0,20
2018	4.553	20	0,43	20	0,43	0	0	0	0
2019	4.299	16	0,37	16	0,37	0	0	0	0
2020	4.155	27	0,64	27	0,64	0	0	0	0
Cộng		127		99		14		14
Tổng (1+2)		268		210		31		27

Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh

Phụ lục 13

Tổng hợp số lượng và trình độ cấp ủy cơ sở trong các doanh nghiệp

(Tính đến 31/12/2010)

Loại hình	Cấp ủy										Bí thư cấp ủy
	Tổng số	Trình độ chuyên môn					Trình độ LLCT				Tổng số	Trình độ chuyên môn					Trình độ LLCT
	Tổng số	Trên đại học	Đại học, cao đẳng	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Cử nhân Cao cấp	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Tổng số	Trên đại học	Đại học cao đẳng	Trun g cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Cử nhân Cao cấp	Trun g cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo
I	Năm 2010	512	6	261	133	102	10	20	201	218	73	107	5	32	41	29	0	10	45	42	10
1	Doanh nghiệp nhà nước	310	4	160	82	76	10	16	103	112	70	70	4	20	36	21	0	7	25	28	10
2	Doanh nghiệp ngoài nhà nước	202	2	101	51	26	0	4	98	106	3	37	1	12	5	8	0	3	20	14	0

Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh

Phụ lục 13a

Tổng hợp số lượng và trình độ cấp ủy cơ sở trong các doanh nghiệp (2010 - 2020)

Loại hình	Cấp ủy										Bí thư cấp ủy
	Tổng số	Trình độ chuyên môn					Trình độ LLCT				Tổng số	Trình độ chuyên môn					Trình độ LLCT
	Tổng số	Trên đại học	Đại học, cao đẳng	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Cử nhân Cao cấp	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Tổng số	Trên đại học	Đại học, cao đẳng	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Cử nhân Cao cấp	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo
I	Nhiệm kỳ 2010 - 2015	526	11	367	105	27	16	27	216	213	70	103	6	78	18	1	0	17	55	26	5
1	Doanh nghiệp nhà nước	322	7	228	49	22	16	22	115	123	62	59	2	41	16	0	0	12	26	16	5
2	Doanh nghiệp ngoài nhà nước	204	4	139	56	5	0	5	101	90	8	44	4	37	2	1	0	5	29	10	0
II	Nhiệm kỳ 2015 - 2020	488	46	405	36	0	1	45	151	267	25	111	24	83	4	0	0	30	52	26	3
1	Doanh nghiệp nhà nước	312	34	258	19	0	1	38	108	148	18	56	16	39	1	0	0	23	19	12	2
2	Doanh nghiệp ngoài nhà nước	176	12	147	17	0	0	7	43	119	7	55	8	44	3	0	0	7	33	14	1

Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh

Phụ lục 14

PHỎNG VẤN CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ TĨNH

VỀ CÔNG TÁC XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG Ở DOANH NGHIỆP THUỘC CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ

Phiếu phỏng vấn số 01

(Đối với cán bộ thuộc cơ quan chuyên môn về xây dựng Đảng diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh quản lý)

Người được phỏng vấn: Ông Nguyễn Minh Đức

Chức vụ: TUV, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Hà Tĩnh

Người phỏng vấn: Nghiên cứu sinh (NCS) Thời gian thực hiện: Tháng 7 năm 2021

Nội dung phỏng vấn

Về công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp

- NCS: Ông có thể cho biết những đánh giá về kết quả đạt được của công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp ở Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh?

- Ông Nguyễn Minh Đức: Xác định công tác xây dựng Đảng, đoàn thể nhân dân trong các loại hình doanh nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng. Vì thế, trong những năm qua, thực hiện chủ trương của Trung ương, Đảng bộ tỉnh đã có một số chủ trương, giải pháp để tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp như: Thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện; ban hành Chỉ thị số 17 - CT/TU ngày 09/12/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; đặc biệt, Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 27/4/2018, Về tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo.

Với quan điểm hướng về cơ sở, tập trung dồn sức cho cơ sở, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thành lập các đoàn công tác làm nhiệm vụ chỉ đạo, kiểm tra, giám sát các lĩnh vực tại các doanh nghiệp và phân công tham dự sinh hoạt với các chi bộ, đảng bộ doanh nghiệp. Đồng thời, th ông qua các đoàn công tác, Ban Thường vụ Tỉnh ủy nắm chắc tình hình cơ sở, giúp cơ sở tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, kịp thời giải quyết những vụ

việc phát sinh từ cơ sở, tại cơ sở và ngăn chặn đơn thư vượt cấp, kéo dài… Qua đó, cũng ngăn chặn, phòng ngừa hiện tượng một số cán bộ, đảng viên có biểu hiện quan liêu, không nắm được tình hình cơ sở và đùn đẩy trách nhiệm lên cấp trên. Hằng quý, 6 tháng, hằng năm tiến hành đánh giá kết quả hoạt động của đoàn công tác và đưa vào tiêu chí thi đua, đánh giá phân loại cán bộ, đảng viên; lấy kết quả của cơ sở làm thước đo hiệu quả hoạt động của các đoàn công tác.

Công tác lãnh đạo xây dựng tổ chức đảng ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng, đảng viên đã được các cấp ủy hết sức quan tâm. Với phương châm coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, tránh định kiến hẹp hòi, đảm bảo tiêu chuẩn nhưng không cứng nhắc, tùy vào tình hình cụ thể của từng trường hợp để có sự vận dụng linh hoạt; coi công tác phát triển đảng viên là một tiêu chí để đánh giá, phân loại đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh. Kết quả, từ năm 2008 đến nay thành lập mới 19 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (17 đảng bộ, chi bộ cơ sở; 2 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở). Thực hiện Hướng dẫn số 17-HD/BTCTW, của Ban Tổ chức Trung ương Về thí điểm kết nạp những người là chủ doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo Ban Thường vụ các huyện, thành, thị ủy, Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh tổ chức quán triệt sâu sắc, phổ biến, giao nhiệm vụ cụ thể đến tận các tổ chức cơ sở đảng. Kết quả, từ tháng 02/2013 đến tháng 01/2019, toàn Tỉnh đã kết nạp được 16 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng.

Nhìn chung, các tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp đã từng bước thực hiện khá tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, hoạt động nền nếp, luôn giữ vững và phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở; lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của cấp ủy cấp trên; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng và những kiến nghị của người lao động để tham gia với chủ doanh nghiệp giải quyết, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, quy chế dân chủ cơ sở, tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát. Góp phần hạn chế các tác động tiêu cực, đưa doanh nghiệp phát triển bền vững, nộp ngân sách Nhà nước và từng bước nâng cao thu nhập của người lao động, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của Tỉnh.

“Điểm sáng” trong xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh ở doanh nghiệp; từ năm 2008, Hà Tĩnh đã duy trì tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đội ngũ cán bộ theo phân cấp quản lý. Các tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ… được lượng hóa khá chi tiết, cụ thể. Trên cơ sở kết quả lấy phiếu tín nhiệm và những kênh thông tin khác, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, cấp ủy các cấp đã đánh giá khá chính xác, khách quan đội ngũ cán bộ thuộc thẩm quyền quản