Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 27


Phụ lục 9

Tổng hợp phân tích chất lượng đảng viên mới kết nạp ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh (2016 - 2020)



Năm


Tổng số đảng viên mới kết nạp

Trong đó

Tuổi đời

Trình độ học vấn phổ thông

Trình độ chuyên môn nghiệp vụ


Phụ nữ


Dân tộc thiểu số


Tôn giáo


Đoàn viên thanh niên


Viên chức kinh doanh

Công nhân, lao động trong các thành phần kinh

tế


18-30


31-40


41-50


Trung học


Trung học cơ sở


Trung học phổ thông


Công nhân kỹ thuật


Trung học chuyên nghiệp


Cao đẳng


Đại học


Thạc sĩ

2016

226




56

16

154

204

21

01


02

224

10

65

32

114

05

2017

323

03



73

48

199

308

15




323

05

161

52

102

03

2018

331

01



80

37

213

315

16




331

08

196

56

60

11

2019

320

02



75

41

202

310

10




320

12

168

56

69

15

2020

326

02



82

39

203

309

17




326

15

179

57

58

17

Cộng

1.526

08



366

181

971

1.446


01


02

1.524

50

769

253

403

51

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 249 trang tài liệu này.

Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 27

Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh


Phụ lục 10

THỐNG KÊ

số lượt kiểm tra, giám sát của cấp ủy và Ủy ban kiểm tra các cấp đối với tổ chức đảng, đảng viên ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh (2010 - 2020)



Năm

Kiểm tra, giám sát của cấp ủy và Ủy ban kiểm tra

Kiểm tra

Giám sát

TCĐ

ĐV

TCĐ

ĐV

1. Từ năm 2010 - 2015

2010

15

60

28

120

2011

20

65

33

130

2012

19

70

34

136

2013

22

65

34

137

2014

20

65

32

135

2015

24

65

32

132

Cộng

120

390

193

790

2. Từ năm 2016 - 2020

2016

32

96

48

174

2017

34

95

55

177

2018

34

95

54

177

2019

32

94

52

173

2020

28

89

50

168

Cộng

160

469

259

869

Tổng (1+2)

280

859

452

1.659

Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh


Phụ lục 11

THỐNG KÊ

tình hình xử lý kỷ luật tổ chức đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh (2010 - 2020)



Năm


Tổng số TCCSĐ

Trong đó

Vi phạm

Xử lý kỷ luật

Số lượng

(Tỷ lệ %)

Số lượng

(Tỷ lệ %)

1. Giai đoạn 2010 - 2015


2010

107

0

0

0

0

2011

113

2

1,76

0

0

2012

113

4

3,53

1

0,88

2013

113

7

6,19

1

0,88

2014

104

10

9,61

2

1,92

2015

106

0

0

0

0

Bình quân


3,83

3,51

0,66

0,61

2. Giai đoạn 2016 - 2020

2016

110

2

1,81

1

0,90

2017

110

3

2,72

1

0,90

2018

110

1

0,90

0

0

2019

82

0

0

0

0

2020

77

0

0

0

0

Bình quân


1,2

1,08

0,4

0,36

Tổng (1+2)


29

2,41

6

0,65


Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh


Phụ lục 12

THỐNG KÊ

Tình hình xử lý kỷ luật đảng viên ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế của Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh (2010 - 2020)



Năm


Tổng số đảng viên

Tổng số đảng viên

bị xử lý kỷ luật


Khiển trách


Cảnh cáo


Khai trừ

Số

lượng

Tỷ lệ

%

Số

lượng

Tỷ lệ

%

Số

lượng

Tỷ lệ

%

Số

lượng

Tỷ lệ

%

1. Giai đoạn 2010 - 2015

2010

4.215

7

0,16

7

0,16

0

0

0

0

2011

4.263

20

0,46

17

0,39

2

0,04

1

0,02

2012

4.402

18

0,40

13

0,29

3

0,06

2

0,04

2013

4.407

43

0,97

30

0,68

7

0,15

6

0,13

2014

4.329

22

0,50

15

0,34

4

0,09

3

0,06

2015

4.395

31

0,70

29

0,65

1

0,02

1

0,02

Cộng


141


111


17


13


2. Giai đoạn 2016 - 2020

2016

4.404

27

0,61

17

0,38

5

0,11

5

0,11

2017

4.474

37

0,82

19

0,42

9

0,20

9

0,20

2018

4.553

20

0,43

20

0,43

0

0

0

0

2019

4.299

16

0,37

16

0,37

0

0

0

0

2020

4.155

27

0,64

27

0,64

0

0

0

0

Cộng


127


99


14


14


Tổng

(1+2)


268


210


31


27



Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh


Phụ lục 13

Tổng hợp số lượng và trình độ cấp ủy cơ sở trong các doanh nghiệp

(Tính đến 31/12/2010)



TT


Loại hình

Cấp ủy

Bí thư cấp ủy


Tổng số


Trình độ chuyên môn


Trình độ LLCT


Tổng số


Trình độ chuyên môn


Trình độ LLCT

Trên đại học

Đại học, cao

đẳng


Trung cấp


Sơ cấp

Chưa đào tạo

Cử nhân Cao

cấp


Trung cấp


Sơ cấp

Chưa đào tạo

Trên đại học

Đại học cao

đẳng


Trun g cấp


Sơ cấp

Chưa đào tạo

Cử nhân Cao

cấp


Trun g cấp


Sơ cấp

Chưa đào tạo

I

Năm 2010

512

6

261

133

102

10

20

201

218

73

107

5

32

41

29

0

10

45

42

10

1

Doanh nghiệp

nhà nước

310

4

160

82

76

10

16

103

112

70

70

4

20

36

21

0

7

25

28

10

2

Doanh

nghiệp ngoài nhà nước

202

2

101

51

26

0

4

98

106

3

37

1

12

5

8

0

3

20

14

0

Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh


Phụ lục 13a

Tổng hợp số lượng và trình độ cấp ủy cơ sở trong các doanh nghiệp (2010 - 2020)



TT


Loại hình

Cấp ủy

Bí thư cấp ủy


Tổng số


Trình độ chuyên môn


Trình độ LLCT


Tổng số


Trình độ chuyên môn


Trình độ LLCT

Trên đại học

Đại học, cao đẳng


Trung cấp


Sơ cấp

Chưa đào tạo

Cử nhân Cao cấp


Trung cấp


Sơ cấp

Chưa đào tạo

Trên đại học

Đại học, cao đẳng


Trung cấp


Sơ cấp

Chưa đào tạo

Cử nhân Cao cấp


Trung cấp


Sơ cấp

Chưa đào tạo

I

Nhiệm kỳ

2010 - 2015

526

11

367

105

27

16

27

216

213

70

103

6

78

18

1

0

17

55

26

5

1

Doanh nghiệp

nhà nước

322

7

228

49

22

16

22

115

123

62

59

2

41

16

0

0

12

26

16

5

2

Doanh nghiệp

ngoài nhà nước

204

4

139

56

5

0

5

101

90

8

44

4

37

2

1

0

5

29

10

0

II

Nhiệm kỳ 2015

- 2020

488

46

405

36

0

1

45

151

267

25

111

24

83

4

0

0

30

52

26

3

1

Doanh nghiệp

nhà nước

312

34

258

19

0

1

38

108

148

18

56

16

39

1

0

0

23

19

12

2

2

Doanh nghiệp

ngoài nhà nước

176

12

147

17

0

0

7

43

119

7

55

8

44

3

0

0

7

33

14

1

Nguồn: Lưu Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh


Phụ lục 14

PHỎNG VẤN CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ TĨNH

VỀ CÔNG TÁC XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG Ở DOANH NGHIỆP THUỘC CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ


Phiếu phỏng vấn số 01

(Đối với cán bộ thuộc cơ quan chuyên môn về xây dựng Đảng diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh quản lý)


Người được phỏng vấn: Ông Nguyễn Minh Đức

Chức vụ: TUV, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Hà Tĩnh

Người phỏng vấn: Nghiên cứu sinh (NCS) Thời gian thực hiện: Tháng 7 năm 2021


Nội dung phỏng vấn

Về công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp


- NCS: Ông có thể cho biết những đánh giá về kết quả đạt được của công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp ở Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh?

- Ông Nguyễn Minh Đức: Xác định công tác xây dựng Đảng, đoàn thể nhân dân trong các loại hình doanh nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng. Vì thế, trong những năm qua, thực hiện chủ trương của Trung ương, Đảng bộ tỉnh đã có một số chủ trương, giải pháp để tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp như: Thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện; ban hành Chỉ thị số 17 - CT/TU ngày 09/12/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; đặc biệt, Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 27/4/2018, Về tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo.

Với quan điểm hướng về cơ sở, tập trung dồn sức cho cơ sở, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thành lập các đoàn công tác làm nhiệm vụ chỉ đạo, kiểm tra, giám sát các lĩnh vực tại các doanh nghiệp và phân công tham dự sinh hoạt với các chi bộ, đảng bộ doanh nghiệp. Đồng thời, th ông qua các đoàn công tác, Ban Thường vụ Tỉnh ủy nắm chắc tình hình cơ sở, giúp cơ sở tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, kịp thời giải quyết những vụ


việc phát sinh từ cơ sở, tại cơ sở và ngăn chặn đơn thư vượt cấp, kéo dài… Qua đó, cũng ngăn chặn, phòng ngừa hiện tượng một số cán bộ, đảng viên có biểu hiện quan liêu, không nắm được tình hình cơ sở và đùn đẩy trách nhiệm lên cấp trên. Hằng quý, 6 tháng, hằng năm tiến hành đánh giá kết quả hoạt động của đoàn công tác và đưa vào tiêu chí thi đua, đánh giá phân loại cán bộ, đảng viên; lấy kết quả của cơ sở làm thước đo hiệu quả hoạt động của các đoàn công tác.

Công tác lãnh đạo xây dựng tổ chức đảng ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng, đảng viên đã được các cấp ủy hết sức quan tâm. Với phương châm coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, tránh định kiến hẹp hòi, đảm bảo tiêu chuẩn nhưng không cứng nhắc, tùy vào tình hình cụ thể của từng trường hợp để có sự vận dụng linh hoạt; coi công tác phát triển đảng viên là một tiêu chí để đánh giá, phân loại đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh. Kết quả, từ năm 2008 đến nay thành lập mới 19 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (17 đảng bộ, chi bộ cơ sở; 2 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở). Thực hiện Hướng dẫn số 17-HD/BTCTW, của Ban Tổ chức Trung ương Về thí điểm kết nạp những người là chủ doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo Ban Thường vụ các huyện, thành, thị ủy, Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh tổ chức quán triệt sâu sắc, phổ biến, giao nhiệm vụ cụ thể đến tận các tổ chức cơ sở đảng. Kết quả, từ tháng 02/2013 đến tháng 01/2019, toàn Tỉnh đã kết nạp được 16 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng.

Nhìn chung, các tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp đã từng bước thực hiện khá tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, hoạt động nền nếp, luôn giữ vững và phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở; lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của cấp ủy cấp trên; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng và những kiến nghị của người lao động để tham gia với chủ doanh nghiệp giải quyết, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, quy chế dân chủ cơ sở, tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát. Góp phần hạn chế các tác động tiêu cực, đưa doanh nghiệp phát triển bền vững, nộp ngân sách Nhà nước và từng bước nâng cao thu nhập của người lao động, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của Tỉnh.

“Điểm sáng” trong xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh ở doanh nghiệp; từ năm 2008, Hà Tĩnh đã duy trì tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đội ngũ cán bộ theo phân cấp quản lý. Các tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ… được lượng hóa khá chi tiết, cụ thể. Trên cơ sở kết quả lấy phiếu tín nhiệm và những kênh thông tin khác, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, cấp ủy các cấp đã đánh giá khá chính xác, khách quan đội ngũ cán bộ thuộc thẩm quyền quản

Xem toàn bộ nội dung bài viết ᛨ

..... Xem trang tiếp theo?
⇦ Trang trước - Trang tiếp theo ⇨

Ngày đăng: 17/10/2022