Phụ lục 15
PHIẾU ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC VỀ XÂY DỰNG TỔ CHỨC
CƠ SỞ ĐẢNG Ở DOANH NGHIỆP THUỘC CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ Ở ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ TĨNH
Để phục vụ nghiên cứu đề tài:“Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020”, đồng chí vui lòng cho biết ý kiến về các nội dung dưới đây. Đồng ý phương án nào, đồng chí đánh dấu (x) vào ô vuông () bên cạnh. Xin chân thành cảm ơn!
1. Theo đồng chí, việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh ở doanh nghiệp có vị trí như thế nào đối với sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp?
| |
- Quan trọng. | |
- Bình thường. | |
- Ý kiến khác………………………………………………………….. |
Có thể bạn quan tâm!
- Kết Quả Đánh Giá, Phân Loại Chất Lượng Tccsđ Ở Doanh Nghiệp Thuộc Các Thành Phần Kinh Tế Của Đảng Bộ Tỉnh Hà Tĩnh (2006 - 2009)
- Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 27
- Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 28
- Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế từ năm 2010 đến năm 2020 - 30
Xem toàn bộ 249 trang tài liệu này.
2. Đồng chí cho biết các hình thức lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
| |
- Phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng | |
-Tính gương mẫu, tiên phong của đảng viên | |
- Ý kiến khác…………………………………………………………... |
3. Đồng chí có nhận xét gì về vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
Phát huy khá | Bình thường | ||
- Trong lãnh đạo sản xuất, kinh doanh | | | |
- Đảm bảo cho công nhân tham gia có hiệu quả sản xuất, kinh doanh | | | |
- Đối với các đoàn thể quần chúng | | | |
- Trong công tác phát triển Đảng | | | |
4. Đồng chí có nhận xét gì về vai trò của đảng viên trong các doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
| |
- Phát huy khá | |
- Bình thường | |
5. Đồng chí có nhận xét gì về hiệu quả các công việc, hoạt động của chi bộ, đảng bộ cơ sở doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
Hiệu quả tốt | Hiệu quả khá | Hiệu quả trung bình | Khó trả lời | |
- Phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn | | | | |
- Chỉ đạo các tổ chức đoàn thể (công đoàn, đoàn thanh niên, phụ nữ…) trong doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, đảng viên, người lao động | | | | |
- Giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên, người lao động | | | | |
- Giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, người lao động | | | | |
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ được giao của doanh nghiệp | | | | |
6. Nhận xét của đồng chí về kết quả đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên hằng năm ở chi bộ, đảng bộ cơ sở trong doanh nghiệp?
Đúng hực chất | Chưa đúng thực chất | Khó trả lời | |
- Kết quả đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng hằng năm ở chi bộ, đảng bộ | | | |
- Kết quả đánh giá chất lượng đảng viên hằng năm ở chi bộ, đảng bộ | | | |
7. Đánh giá của đồng chí về hiệu quả việc học tập chỉ thị, nghị quyết của Đảng ở chi bộ, đảng bộ cơ sở doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
| |
- Hiệu quả thấp, còn hình thức | |
- Khó trả lời …………………………………………………………….. | |
8. Theo đồng chí, hiệu quả công tác tư tưởng ở cơ sở doanh nghiệp phụ thuộc vào những yếu tố nào?
| |
- Bản lĩnh, năng lực, kinh nghiệm, sự nhạy bén của đội ngũ chuyên trách. | |
- Sự tham gia của các tổ chức đoàn thể. | |
- Phương tiện, vật tư bảo đảm. | |
- Yếu tố khác: ………....................................................................... |
9. Xin đồng chí cho biết quy trình ra nghị quyết ở đảng bộ, chi bộ doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
| |
- Giám đốc báo cáo cấp ủy | |
- Cấp ủy ra nghị quyết thực hiện kế hoạch của giám đốc | |
- Ý kiến khác…………………………………………………………... |
10. Xin đồng chí cho biết, tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp nơi đồng chí công tác đã ban hành nghị quyết về tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp hay chưa?
| |
- Chưa ban hành | |
- Lý do khác………………………………………………… |
11. Xin đồng chí cho biết, tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp nơi đồng chí công tác có ban hành các nghị quyết để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp hay chưa?
| |
- Không ban hành | |
- Lý do khác………………………………………………… |
12. Xin đồng chí cho biết, tổ chức cơ sở đảng ở doanh nghiệp nơi đồng chí công tác có phát huy dân chủ trong sinh hoạt và trong hoạt động hay không?
| |
- Phát huy mức độ | |
- Bình thường | |
- Ý kiến khác…………………………………………………………... |
13. Xin đồng chí cho biết, việc sinh hoạt cấp ủy, chi bộ, đảng bộ trong các doanh nghiệp nơi đồng chí công tác có đúng quy định không?
| |
- Không đúng quy định | |
- Ý kiến khác…………………………………………………………... |
14. Theo đồng chí, cần làm những gì để xây dựng được đội ngũ cán bộ trong doanh nghiệp đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu thực tiễn ở doanh nghiệp mình?
| |
- Tích cực đào tạo, bồi dưỡng. | |
- Luân chuyển, tăng cường rèn luyện qua thực tiễn. | |
- Quan tâm về chế độ, chính sách. | |
- Ý kiến khác…………………………………………………………... |
15. Xin đồng chí cho biết mối quan hệ giữa Đảng ủy với Ban giám đốc ở
doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
| |
- Bình thường | |
- Ý kiến khác: …………................................................................... |
16. Xin đồng chí cho biết, trong doanh nghiệp, Giám đốc có nên kiêm bí thư tổ chức cơ sở đảng không?
| |
- Không nên | |
- Ý kiến khác: …………................................................................... |
17. Ý kiến của đồng chí về cách thức giải quyết quan hệ giữa cấp ủy với ban giám đốc doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
| |
- Giám đốc phải báo cáo trước thường vụ, cấp ủy | |
- Phát huy tính Đảng của Giám đốc, Bí thư | |
- Kiểm tra định kỳ | |
- Chỉ đạo của cấp ủy cấp trên | |
18. Xin đồng chí cho biết, công nhân lao động trực tiếp ở doanh nghiệp của đồng chí có thiết tha vào Đảng không?
| |
- Mức độ vừa phải | |
- Ít quan tâm | |
- Ý kiến khác: ………............................................................................ |
19. Theo đồng chí, vì sao công nhân lao động trực tiếp ở doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm vào Đảng?
| |
- Cố gắng phấn đấu, nhưng không được tổ chức cơ sở đảng quan tâm | |
- Do bản thân họ không quan tâm | |
- Do làm việc vất vả | |
- Do đời sống khó khăn | |
- Lý do khác………………………………………………………….. |
Xin chân thành cảm ơn sự cộng tác của đồng chí!
Phụ lục 16
TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC
VỀ XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG Ở DOANH NGHIỆP THUỘC CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ Ở ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ TĨNH
Cán bộ chủ chốt và cấp ủy viên cơ sở | |
Địa bàn điều tra: | Thành phố Hà Tĩnh: 10 tổ chức cơ sở đảng Huyện Thạch Hà: 08 tổ chức cơ sở đảng Huyện Cẩm Xuyên: 06 tổ chức cơ sở đảng Huyện Hương Sơn: 05 tổ chức cơ sở đảng Huyện Kỳ Anh: 06 tổ chức cơ sở đảng Huyện Hương Khê: 05 tổ chức cơ sở đảng |
Số lượng điều tra: | 100 (cán bộ chủ chốt và cấp ủy viên cơ sở) |
Thời gian điều tra: | Tháng 10 năm 2020; |
1. Theo đồng chí, việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh ở doanh nghiệp có vị trí như thế nào đối với sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp?
Phương án trả lời | Kết quả | ||
Tần suất | Tỷ lệ % | ||
1. | Rất quan trọng | 100/100 | 100% |
2. | Quan trọng | 0/100 | 0,00% |
3. | Bình thường | 0/100 | 0,00% |
4. | Ý kiến khác | 0/100 | 0,00% |
2. Đồng chí cho biết các hình thức lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
Phương án trả lời | Kết quả | ||
Tần suất | Tỷ lệ % | ||
1. | Lãnh đạo bằng nghị quyết | 90/100 | 90% |
2. | Phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng | 8/100 | 8,0% |
3. | Tính gương mẫu, tiên phong của đảng viên | 2/100 | 2,0% |
4. | Ý kiến khác | 0/100 | 0,00% |
3. Đồng chí có nhận xét gì về vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
Phương án trả lời | Kết quả | ||||||
Phát huy tốt (%) | Phát huy khá (%) | Bình thường (%) | |||||
1. | Trong lãnh đạo sản xuất, kinh doanh | 70 | 70% | 22 | 22% | 8 | 8,0% |
2. | Đảm bảo cho công nhân tham gia có hiệu quả sản xuất, kinh doanh | 66 | 76% | 20 | 20% | 14 | 14% |
3. | Đối với các đoàn thể quần chúng | 75 | 75% | 15 | 15% | 10 | 10% |
4. | Trong công tác phát triển Đảng | 58 | 58% | 32 | 22% | 20 | 20% |
4. Đồng chí có nhận xét gì về vai trò của đảng viên trong các doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
Phương án trả lời | Kết quả | ||
Tần suất | Tỷ lệ % | ||
1. | Phát huy tốt | 65/100 | 65% |
2. | Phát huy khá | 27/100 | 27% |
3. | Bình thường | 8/100 | 8% |
5. Đồng chí có nhận xét gì về hiệu quả các công việc, hoạt động của chi bộ, đảng bộ cơ sở doanh nghiệp nơi đồng chí làm việc?
Phương án trả lời | Kết quả | ||||||||
Hiệu quả tốt (%) | Hiệu quả khá (%) | Hiệu quả trung bình (%) | Khó trả lời (%) | ||||||
1. | Phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn | 81 | 81% | 17 | 17% | 2 | 2% | 0 | 0% |
2. | Chỉ đạo các tổ chức đoàn thể (công đoàn, đoàn thanh niên, phụ nữ…) trong doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, đảng viên, người lao động | 78 | 78% | 21 | 21% | 1 | 1% | 0 | 0% |
3. | Giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên, người lao động | 75 | 75% | 22 | 22% | 3 | 3% | 0 | 0% |
Giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, người lao động | 82 | 82% | 16 | 16% | 2 | 2% | 0 | 0% | |
4. | Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ được giao của doanh nghiệp | 70 | 70% | 25 | 25% | 5 | 5% | 0 | 0% |