Đãi ngộ nhân lực tại Công ty cổ phần Đồng Xuân

Đãi ngộ nhân lực tại Công ty CP Đồng Xuân

Mức đánh giá

Đãi ngộ nhân lực tại Công ty CP Đồng Xuân

Anh/chị có hài lòng với mức lương hiện tại không?

Anh/chị đánh giá độ công bằng với mức lương

hiện tại

Anh chị đánh giá độ mức độ hài lòng với mức

thưởng hiện tại

Hoạt động phúc lợi và dịch vụ của Công ty Cổ phần Đồng Xuân có làm cho Anh (chị) hài lòng

không?

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Các tài liệu nội bộ Công ty cổ phần Đồng Xuân

2. Các trang Web: http://www.dongxuancorp.vn/

http://www.danluat.thuvienphapluat.vn/toan-bo-nghi-dinh-thong-tu-huong-dan- bo-luat-lao-dong-175309.aspx

3. Hoàng Văn Hải, Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Phương Mai (2011), “Đổi mới chính sách đãi ngộ nhân lực của các DN thời kỳ hậu gia nhập WTO”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, Số 27, trang 135‐141.

4. Nadeem Shiraz and Majed Rashid (2011), “The Impact of Reward and Recognition Programs on Employee’s Motivation and Satisfaction”, Interdisciplinary Business Research, Pakistan.

5. Nguyễn Thanh Hội (2010), Qu n trị nguồn nhân lực, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.

6. Nguyễn Thị Minh Nhàn và Mai Thanh Lan (đồng chủ biên) 2016, Giáo trình Qu n trị Nhân lực, NXB Thống Kê, Hà Nội.

7. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2012), Giáo trình Qu n trị Nhân lực, Trường Đại học KT Quốc dân, Hà Nội.

8. Trần Thị Kim Dung (2011), Giáo trình Qu n trị Nguồn Nhân lực, NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh.

9. Vũ Thùy Dương, Hoàng Văn Hải (2010), Giáo trình Qu n trị Nhân lực, NXB Thống Kê, Hà Nội.

PHỤ LỤC

PHIẾU KHẢO SÁT KHÁCH HÀNG VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG XUÂN

Phần 1: Thông tin về người được xin ý kiến khảo sát

Họ và tên:..............................................Giới tính:................................

Độ tuổi:.................................................Trình độ chuyên môn:.............

Đơn vị công tác: ...................................................................................

Chức vụ:................................................................................................

Công việc đảm nhiệm:..........................................................................

Điện thoại:..............................................Email:....................................

Phần 2: Nội dung khảo sát

Xin vui lòng đánh dấu X vào các ô dưới đây tương ứng với mức độ đồng ý của mình về phát biểu đánh giá về mực độ đồng ý của anh/chị trong các nhận định về công tác đãi ngộ: hang đo i ert c cấp độ phổ bi n từ 1 ( t mong đ i nhất hay rất hông hài lòng) đ n (rất mong đ i hay rất hài lòng) đ tìm hi u mức độ đánh giá của người tr lời, mức độ đánh giá c th như sau:

1. Rất hài lòng 2. Hài lòng 3. Bình thường

4. Không hài lòng 5. Rất không hài lòng

STT

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 110 trang tài liệu này.

PHỤC LỤC 2. KẾT QUẢ ĐIỀU TRA

Kết quả bảng số liệu: Số phiếu xuất ra: 188 Số phiếu thu lại: 188

Số phiếu kiểm kê: 188

Anh/ Chị vui lòng cho biết những đánh giá của mình về đãi ngộ nhân lực tại Công ty cổ phần Đồng Xuân?

1. Rất hài lòng 2. Hài lòng 3. Bình thường

4. Không hài lòng 5. Rất không hài lòng

STT

Đãi ngộ nhân lực tại Công ty CP Đồng Xuân	Mức đánh giá
Đãi ngộ nhân lực tại Công ty CP Đồng Xuân	1	2	3	4	5
1	Anh/chị có hài lòng với mức lương hiện tại không?	18	45	23	8	6
2	Anh/chị đánh giá độ công bằng với mức lương hiện tại	16	48	24	8	4
3	Anh chị đánh giá độ mức độ hài lòng với mức thưởng hiện tại	14	38	30	14	4
4	Hoạt động phúc lợi và dịch vụ của Công ty Cổ phần Đồng Xuân có làm cho Anh (chị) hài lòng không?	22	54	12	8	4
5	Anh chị có hài lòng với mối quan hệ với đồng nghiệp ở công ty không	28	48	18	4	2
6	Anh chị có hài lòng với điều kiện làm việc ở công ty không	30	43	19	5	3
7	Anh chị có hài lòng với thời gian làm việc ở công ty không	26	45	18	6	5
8	Anh chị có hài lòng với phong trào văn thể ở công ty không	24	42	24	6	4
9	Anh chị có hài lòng với công việc của công ty không	10	60	21	7	2