Bảng tổng hợp kết quả khảo sát số 07
TỔNG HỢP Ý KIẾN BỔ SUNG ĐÁNH GIÁ NGOÀI 5 HẠN CHẾ VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NỮ TRONG CAND
Số phiếu | Ý kiến đánh giá | |||||||
Phá t ra | Thu về | Bổ sung | Không cần | Không có ý kiến | ||||
Số phiếu | Tỷ lệ % | Số phiếu | Tỷ lệ % | Số phiếu | Tỷ lệ % | |||
- Thực hiện tham mưu kế hoạch hóa NNLN của cơ quan chức năng còn: + Còn bị hạn chế + Chưa khoa học + Chưa theo quy định | 600 600 600 | 580 580 580 | 550 560 540 | 95,0 96,5 93,1 | 0 0 0 | 0 0 0 | 30 20 40 | 15,0 3,5 7,0 |
- Còn có định kiến trong các hoạt động: + Bố trí công việc + Sử dụng | 600 600 | 580 580 | 550 550 | 95,0 95,0 | 0 0 | 0 0 | 30 30 | 15,0 15,0 |
- Còn cảm tính, định kiến trong đánh giá, nhận xét | 600 | 580 | 560 | 96,5 | 0 | 0 | 20 | 3,5 |
Có thể bạn quan tâm!
-
Chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng Công an nhân dân - 21 -
Theo Đồng Chí, Nguồn Nhân Lực Nữ Trong Lực Lượng Cand, Ngoài Những Đặc Điểm Sau Đây Còn Có Những Đặc Điểm Nào Khác: -
Chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng Công an nhân dân - 23
Xem toàn bộ 201 trang tài liệu này.
Bảng tổng hợp kết quả khảo sát số 08
TỔNG HỢP Ý KIẾN BỔ SUNG NGOÀI 4 NGUYÊN NHÂN HẠN CHẾ TRONG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC NỮ CAND
Số phiếu | Ý kiến đánh giá | |||||||
Phát ra | Thu về | Bổ sung | Không cần | Không có ý kiến | ||||
Số phiếu | Tỷ lệ % | Số phiếu | Tỷ lệ % | Số phiếu | Tỷ lệ % | |||
- Nhận thức của cấp ủy, | ||||||||
lãnh đạo các cấp về vấn | ||||||||
đề sau còn hạn chế: | ||||||||
+ Quản lý nhà nước | 600 | 580 | 550 | 95,0 | 0 | 0 | 30 | 5,0 |
+ Bình đẳng giới | 600 | 580 | 560 | 96,5 | 0 | 0 | 20 | 3,5 |
- Kiến thức, kỹ năng tổ chức quản lý nhà nước của cơ quan tham mưu chưa đáp ứng yêu cầu | 600 | 580 | 570 | 98,0 | 0 | 0 | 10 | 2,0 |
- Cán bộ, chiến sỹ nữ khó | ||||||||
khăn trong tác nghiệp do: | ||||||||
+ Môi trường công tác, | 600 | 580 | 570 | 98,0 | 0 | 0 | 10 | 2,0 |
chiến đấu | ||||||||
+ Thực hiện thiên chức | 600 | 580 | 570 | 98,0 | 0 | 0 | 10 | 2,0 |
của phụ nữ | ||||||||
Bảng tổng hợp kết quả khảo sát số 09
TỔNG HỢP Ý KIẾN BỔ SUNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NỮ TRONG CAND
(Ngoài những giải pháp nêu tại mục 13 trong Phiếu khảo sát)
Số phiếu | Ý kiến đánh giá | |||||||
Phát ra | Thu về | Cần bổ sung | Không cần | Không có ý kiến | ||||
Số phiếu | Tỷ lệ % | Số phiếu | Tỷ lệ % | Số phiếu | Tỷ lệ % | |||
- Đánh giá tác động giới lên quá trình hoạch định kế hoạch phát triển NNLN trong CAND | 600 | 580 | 570 | 98,0 | 0 | 0 | 10 | 2,0 |
- Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch phát triển NNLN CAND | 600 | 580 | 550 | 95,0 | 0 | 0 | 30 | 5,0 |
- Xác định rõ cơ chế trách nhiệm | 600 | 580 | 560 | 95,5 | 0 | 0 | 20 | 3,5 |
- Bố trí công tác theo đúng vị trí việc làm và trình độ, kỹ năng | 600 | 580 | 555 | 95,6 | 0 | 0 | 25 | 3,4 |