Bảng 2.11. Ý kiến đánh giá về việc tổ chức phỏng vấn của bệnh viện STT Phương tiện truyền thông Số người lựa chọn Tỷ lệ (%) 1 Rất phù hợp 19 26,02 2 Phù hợp 27 36,98 3 Bình thường 21 28,76 4 Không phù hợp 6 8,2 5 Rất không phù hợp ...
Bệnh viện ĐKQT Thu Cúc sử dụng nguồn tuyển dụng nhân lực cả bên trong và bên ngoài bệnh viện. Nguồn tuyển mộ nội bộ phục vụ nhu cầu thay thế, thuyên chuyển nhân sự và nằm chủ yếu ở các bộ phận chức năng như Tài chính kế ...
TT Nhóm ứng viên Hình thức phỏng vấn Thành viên hội đồng phỏng vấn 2 Điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh viên Phỏng vấn hội đồng - Điều dưỡng trưởng bệnh viện - Điều dưỡng trưởng/ kỹ thuật viên trưởng của khoa/phòng/đơn ...
TT Chức danh Làm việc thường xuyên (toàn thời gian) Làm việc không thường xuyên (một phần thời gian) 2018 2019 2020 2018 2019 2020 2 Dược sĩ ĐH 3 3 4 0 0 0 2 Dược sĩ CĐ, TC 3 5 5 0 0 0 Tổng II 7 9 10 0 0 0 III ĐD, KTV, HSV 1 Điều dưỡng viên 193 208 234 ...
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC 2.1. Khái quát bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của bệnh viện Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc là một chi ...
Bước 2: Khai thác và nắm bắt thông tin Khai thác và nắm bắt thông tin là giai đoạn quan trọng trong toàn bộ quá trình phỏng vấn và thường chiếm thời gian chủ yếu của buổi phỏng vấn. Đây là giai đoạn các phỏng vấn viên sử dụng các ...
Viện, hiệu quả công việc được đánh giá chủ yếu qua chất lượng nhân lực, điều này được phản ánh qua tiêu chuẩn tuyển dụng nhân lực đòi hỏi các nhà tuyển dụng cần phải quan tâm đúng mực về tiêu chuẩn nhân lực đối với ...
Độ không tốt của người bệnh đóng một vai trò lớn. Hay tình trạng phải chứng kiến cơn đau đớn, cái chết của người bệnh cũng làm cho nhân viên bị ảnh hưởng tâm lý. (ii) Áp lực từ thủ tục hành chính: Tuân thủ các thủ tục hành ...
- Thu thập dữ liệu: Bằng phương pháp xây dựng nội dung phiếu đánh giá, thăm dò ý kiến của nhân viên bệnh viện và xây dựng bảng hỏi để khảo sát đối tượng là nhà quản trị, các cán bộ nhân viên làm việc tại phòng tổ chức nhân ...
DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1. Kết quả khám chữa bệnh, điều trị Nội trú - Ngoại trú 44 Bảng 2.2. Nhân lực theo thời gian làm việc tại BV ĐKQT Thu Cúc 45 Bảng 2.3. Thống kê độ tuổi lao động của Bác sỹ tại Bệnh viện ĐKQT Thu Cúc 47 ...
Trang 26, Trang 27, Trang 28, Trang 29, Trang 30, Trang 31, Trang 32, Trang 33, Trang 34, Trang 35,