Ngoài ra, sự phát triển mạnh mẽ của các công cụ phòng ngừa rủi ro làm giảm sự quan tâm của các ngân hàng Trung ương đến bất ổn tài chính. Do đó, chính sách tiền tệ nới lỏng với lãi suất được duy trì ở mức thấp được duy ...
3.2 Xây dựng mô hình tác động của chính sách tiền tệ đến mức độ chấp nhận rủi ro của các ngân hàng thương mại Việt Nam. 60 3.2.1 Đo lường mức độ chấp nhận rủi ro 61 3.2.2 Đo lường yếu tố đại diện cho chính sách tiền tệ ...
Bộ Tài Chính Trường Đại Học Tài Chính – Marketing Nguyễn Thị Kiều Nga Tác Động Của Chính Sách Tiền Tệ Đến Tính Ổn Định Tài Chính Của Các Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam Thông Qua Mức Độ Chấp Nhận Rủi Ro Luận Án Tiến Sĩ Kinh ...
KẾT LUẬN Con người là yếu tố quyết định sự thành bại trong kinh doanh trên thương trường của bất cứ doanh nghiệp nào. Trong bộ máy tổ chức và cán bộ thì vấn đề chất lượng cán bộ từ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm đến phẩm ...
Mỗi khi nhân viên nào có một đóng góp lớn cho tổ chức thì phải thưởng và tuyên dương ngay sau đó (khen thưởng đột xuất) chứ không phải là chờ đến các dịp cuối năm, thưởng một cách đồng loạt. Điều này khiến cho nhân viên, ...
Tâm lý chưa hài lòng, do nhiều nhân viên có ý kiến rằng họ bị đánh giá cả những công việc không phải nhiệm vụ chính, họ không tập trung làm nên kết quả không tốt và ảnh hưởng đến thành tích chung của nhân viên. Thứ hai, về chế ...
Có giá trị trung bình là 3.93 tương đối cao so với các biến còn lại và độ lệch chuẩn là 0.701 thể hiện các CBNV đã cảm thấy hài lòng về chế độ bảo hiểm của Công ty. Dựa trên các phân tích trong bảng khảo sát thống kê mô tả cho ...
Người lao động với nhau từ đó hiện nay trong môi trường làm việc của chi nhánh đã định hình một tác phong làm việc chung, thể hiện sự chuyên nghiệp và hài hòa nhất định. Bảng 2.10: Đánh giá tác phong làm việc của nhân viên Tỷ ...
Huy động vốn là nghiệp vụ đầu tiên, làm cơ sở cho mọi hoạt động khác của ngân hàng. Đây là nơi tạo ra nguồn lực để ngân hàng tiến hành hoạt động kinh doanh phát triển các sản phẩm, dịch vụ nhằm tìm kiếm lợi nhuận. Thấu ...
Nếu không chú trọng chất lượng nhân lực thì doanh nghiệp không thể cạnh tranh bởi nguồn lực yếu kém, không phát triển được hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Nhân lực là yếu tố quyết định đến khả năng cạnh tranh cũng như ...
Trang 149, Trang 150, Trang 151, Trang 152, Trang 153, Trang 154, Trang 155, Trang 156, Trang 157, Trang 158,