20. Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Lắk (2018), Nghị quyết số: 10/2018/NQ- HĐND quy định mức chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk, Đắk Lắk;
21. Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Lắk (2018), Nghị quyết số: 12/2019/NQ- HĐND quy định một số chế độ chính sách ưu đãi, hỗ trợ đối với viên chức công tác trong lĩnh vực y tế và nhân viên y tế thôn, buôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk, Đắk Lắk;
22. Trần Thanh Hà (2020), “Đánh giá viên chức quản lý các đơn vị sự nghiệp thuộc sở y tế tỉnh Quảng Bình”, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
23. Huỳnh Thị Mỹ Hạnh (2018), “Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành y tế trên địa bàn huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk ”, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
24. Nguyễn Thị Hằng (2017), Năng lực viên chức văn thư - lưu trữ tại tỉnh Lâm Đồng, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
25. Nguyễn Hồng Linh (2021), “Phát triển nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện đa khoa công an tỉnh Nam Định ”, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
26. Hồ Chí Minh (1948), “Thư gửi Hội nghị Quân y”, Báo cứu quốc, số (908), tr(1);
27. Hồ Chí Minh (1995), Sửa đổi lề nối làm việc, Nxb.CTQG, Hà Nội;
28. Hồ Chí Minh (1975), Về vấn đề cán bộ, Nxb. Sự thật, Hà Nội;
Có thể bạn quan tâm!
-
Một Số Giải Pháp Nâng Cao Năng Lực Viên Chức Các Đơn Vị Sự Nghiệp Công Lập Thuộc Sở Y Tế Tỉnh Đắk Lắk -
Xây Dựng Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá, Chế Độ Đãi Ngộ Hợp Lý Và Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Kiểm Tra, Giám Sát -
Năng lực viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở y tế tỉnh Đắk Lắk - 13
Xem toàn bộ 120 trang tài liệu này.
29. Hồ Chí Minh (2002), Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội;
30. Lê Như Minh Nam (2017), Năng lực viên chức Viện khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội Vụ, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
31. Quốc hội (2010), Luật viên chức số: 58/2010/QH12 về viên chức và Luật số: 52/2019/QH14 về sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức Hà Nội;
32. Quốc hội (2008), Luật số: 22/2008/QH12 về cán bộ, công chức, Hà Nội;
33. Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (2016), Báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế năm 2016, Đắk Lắk;
34. Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (2017), Báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế năm 2017, Đắk Lắk;
35. Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (2018), Báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế năm 2018, Đắk Lắk;
36. Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (2019), Báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế năm 2019, Đắk Lắk;
37. Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (2020), Báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế năm 2020, Đắk Lắk;
38. Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (2020), Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2020, Đắk Lắk;
39. Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (2020), Báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức năm 2020, Đắk Lắk;
40. Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (2021), Báo cáo công tác tổ chức bộ máy ngành Y tế, Đắk Lắk;
41. Lê Thị Thanh Thùy (2018), Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại huyện Nghĩa Hành tỉnh Quảng Ngãi, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
42. Nguyễn Thiệu (2017), Năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
43. Võ Thị Huyền Trinh (2018), “Năng lực công chức quản lý cấp phòng các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh”, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
44. Trần Anh Tuấn (2010),“Tiếp tục đổi mới cơ chế quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, số (5/2010), tr(1);
45. Thủ tướng Chính phủ (2013), Quyết định số: 63/QĐ-TTg Phê duyệt đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 – 2025, Hà Nội;
46. Thủ tướng Chính phủ (2013), Quyết định số: 122/QĐ-TTG phê duyệt chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011 - 2020, tầm nhìn đến năm 2030, Hà Nội;
47. Ủy ban thường vụ quốc hội (1998), Pháp lệnh Số: 2-L/CTN về cán bộ, công chức, Hà Nội;
48. Văn phòng quốc hội (1950), Sắc lệnh Số: 76-SL về Quy chế công chức Việt Nam, Hà Nội;
49. Cao Ngọc Bảo Vũ (2017), Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế tại các Bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành chính Quốc gia;
website:
50. Trung Tuyến (2016), “Tiến tới không đào tạo, sử dụng nhân lực y tế trình độ trung cấp”, Báo Nhân dân;
https://nhandan.vn/tin-tuc-y-te/tien-toi-khong-dao-tao-su-dung-nhan- luc-y-te-trinh-do-trung-cap-257151
51. Thanh Qúy (2019), “Phát triển nhân lực ngành y tế: Thực trạng và giải pháp”, Tạp chí cộng sản;
https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/chuong-trinh-muc-tieu-y- te-dan-so/-/2018/515704/phat-trien-nguon-nhan-luc-nganh-y-te--thuc- trang-va-giai-phap.aspx
52. Nay Phi La (2021), “Giới thiệu sách lịch sử ngành Y tế Đắk Lắk (1975- 2020)”, Tạp chí Việt Nam hội nhập; https://vietnamhoinhap.vn/article/gioi-thieu-sach-lich-su-nganh-y-te- dak-lak-1975-2020---n-35741
53. Vương Thị Liên (2020), “Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hành chính cho cán bộ, công chức, viên chức”, Tạp chí quản lý nhà nước;
https://www.quanlynhanuoc.vn/2020/06/16/tang-cuong-cong-tac-dao- tao-boi-duong-ky-nang-hanh-chinh-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc/
54. Nguyễn Thị Hồng Hải (2020), “Một số giải pháp nhằm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo năng lực”, Tạp chí tổ chức nhà nước; https://www.quanlynhanuoc.vn/2019/12/31/mot-so-giai-phap-nham- dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-theo-nang-luc/
55. Thu Hiền (2013), “Chủ tịch Hồ Chí Minh với ngành Y Tế Việt Nam”, Trang tin điện tử Ban quản lý lăng chủ tịch Hồ Chí Minh; https://bqllang.gov.vn/tin-tuc/tin-tong-hop/1083-ch-t-ch-h-chi-minh-v-
i-nganh-y-t-vi-t-nam.html.