Đào tạo nhân lực tại Viện sức khoẻ nghề nghiệp và môi trường - 1


BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

---------------------------


NGUYỄN ĐỨC HOAN


ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI VIỆN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG


LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ


Hà Nội, Năm 2021

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 113 trang tài liệu này.

Đào tạo nhân lực tại Viện sức khoẻ nghề nghiệp và môi trường - 1


BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

---------------------------


NGUYỄN ĐỨC HOAN


ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI VIỆN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG


Chuyên ngành : Quản Trị Kinh Doanh Mã số : 8340101


Luận văn thạc sĩ kinh tế


Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thanh Nhàn


Hà Nội, Năm 2021


LỜI CAM ĐOAN


Tôi xin cam đoan đề tài luận văn: “Đào tạo nhân lực tại Viện sức khoẻ nghề nghiệpmôi trườnghoàn toàn là kết quả nghiên cứu của chính bản thân tôi và chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào của người khác.

Trong quá trình thực hiện luận văn, tôi đã thực hiện nghiêm túc các quy tắc đạo đức nghiên cứu; các kết quả trình bày trong luận văn là sản phẩm nghiên cứu, khảo sát của riêng cá nhân tôi; tất cả các tài liệu tham khảo sử dụng trong luận văn đều được trích dẫn tường minh, theo đúng quy định.

Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính trung thực của số liệu và các nội dung khác trong luận văn của mình.


Hà Nội, ngày 24 tháng 9 năm 2021

Học viên


Nguyễn Đức Hoan


LỜI CẢM ƠN


Trước hết, em xin chân thành cảm ơn TS. Nguyễn Thị Thanh Nhàn, người đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ em rất nhiều trong suốt quá trình thực hiện luận văn.

Em xin chân thành cảm ơn tập thể các thầy, cô giáo Trường Đại học Thương Mại, những người đã giảng dạy, giúp đỡ em trong suốt quá trình học tập tại Trường. Em cũng xin chân thành cảm ơn các cô chú, anh chị công tác tại Viện sức khoẻ nghề nghiệp và môi trường đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành luận văn

này.

Do thời gian có hạn, kiến thức chuyên môn còn nhiều hạn chế nên luận văn không tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của các thầy, cô giáo và các bạn.


Hà Nội, ngày 24 tháng 9 năm 2021

Học viên


Nguyễn Đức Hoan


MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN i

LỜI CẢM ƠN ii

MỤC LỤC iii

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi

DANH MỤC CÁC BẢNG vii

MỞ ĐẦU 1

1. Tính cấp thiết của đề tài 1

2. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài 2

3. Mục tiêu nghiên cứu 4

4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4

5. Phương pháp nghiên cứu 4

6. Bố cục của đề tài 6

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 7

1.1. KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC 7

1.1.1. Các khái niệm 7

1.1.2. Mục đích của đào tạo nhân lực 10

1.1.3. Vai trò của đào tạo nhân lực 11

1.2. QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC 12

1.2.1. Xây dựng kế hoạch đào tạo 12

1.2.2. Tổ chức đào tạo 14

1.2.3. Đánh giá đào tạo 24

1.3. NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC 26

1.3.1. Các nhân tố về môi trường bên ngoài 26

1.3.2. Các nhân tố về môi trường bên trong 27

KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 29

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI VIỆN SỨC KHOẺ

NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG 30

2.1. TỔNG QUAN VỀ VIỆN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG 30

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 30

2.1.2. Đặc điểm công tác tổ chức 31

2.1.3. Tình hình nhân sự tại Viện 32

Chính vì vậy, tỷ lệ lao động gián tiếp tại Viện nhiều hơn lao động trực tiếp là phù hợp.” 33

2.2. THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI VIỆN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG 33

2.2.1. Xây dựng kế hoạch đào tạo 33

2.2.2. Tổ chức đào tạo 40

2.2.3. Đánh giá đào tạo 49

2.3.THỰC TRẠNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC 56

2.3.1. Các nhân tố về môi trường bên ngoài 56

2.3.2. Các nhân tố về môi trường bên trong 57

2.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CỦA VIỆN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG 62

2.4.1. Đánh giá về tình hình nhân lực tại Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường 62

2.4.2. Đánh giá chung về công tác đào tạo nhân lực tại Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường 63

2.4.3. Nguyên nhân của các hạn chế 66

KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 69

CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI VIỆN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG 70

3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN, QUAN ĐIỂM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI VIỆN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG 70

3.1.1. Định hướng phát triển của Viện sức khoẻ nghề nghiệp và môi trường 70

3.1.2. Một số quan điểm hoàn thiện 71

3.2. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO VIỆN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG 72

3.2.1. Hoàn thiện xây dựng kế hoạch đào tạo 72

3.2.2. Hoàn thiện tổ chức đào tạo 78

3.2.3. Hoàn thiện việc đánh giá đào tạo 82

3.2.4. Các giải pháp khác 86

3.3. CÁC KIẾN NGHỊ 91

KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 94

KẾT LUẬN 95

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT



CBCNV

Cán bộ, công nhân viên

CNH - HĐH

Công nghiệp hóa- hiện đại hóa

CNTT

Công nghệ thông tin

DN

Doanh nghiệp

ĐH – CĐ

Đại học – Cao đẳng

NCKH

Nghiên cứu khoa học

NNL

Nguồn nhân lực

NXB

Nhà xuất bản

PTNNL

Phát triển nguồn nhân lực

SXKD

Sản xuất kinh doanh

Xem tất cả 113 trang.

Ngày đăng: 25/02/2023
Trang chủ Tài liệu miễn phí