Đào tạo nhân lực tại Ủy ban Dân tộc - 13

(1) Phù hợp

(2) Không phù hợp

(3) Ít phù hợp

(4) Chưa phù hợp

Q14. Theo ông/bà phương pháp giảng dạy có phù hợp với nội dung chương trình học không?

(1) Phù hợp

(2) Không phù hợp

(3) Ít phù hợp

(4) Chưa phù hợp

Q15. Với phương pháp đào tạo đó, ông/bà nắm bắt được kiến thức, kỹ năng ở mức độ nào?

(1) Nhiều

(2) Khá nhiều

(3) Trung bình

(4) Ít

Q16. Theo ông/bà mức độ áp dụng những kiến thức, kỹ năng được học trong khóa đào tạo vào công việc thực tế như thế nào?

(1) Nhiều

(2) Khá nhiều

(3) Trung bình

(4) Ít

Q17. Tài liệu trong khóa đào tạo ông/bà được cung cấp dùng để tra cứu phục vụ công việc như thế nào?

(1) Nhiều

(2) Khá nhiều

(3) Trung bình

(4) Ít

Q18. Ông/ bà đánh giá như thế nào về giảng viên theo mức độ truyền đạt kiến thức?

(1) Tốt

(2) Khá

(3) Trung bình

(4) Kém

Q19. Ông/bà đánh giá như thế nào về cán bộ quản lý lớp theo mức độ hoàn thành công việc

(1) Tốt

(2) Khá

(3) Trung bình

(4) Kém

(1) Tốt

(2) Khá

(3) Trung bình

(4) Kém

Q21. Ông/ bà đánh giá như thế nào về cách thức tổ chức khóa học của Ủy ban Dân tộc

(1) Tốt

(2) Khá

(3) Trung bình

(4) Kém

Q22. Ông/bà việc đánh giá như thế nào về chất

lượng các dịch vụ ăn, nghỉ?

Tốt

Khá

Trung

bình

Kém

22.1 Phòng nghỉ

22.2 Lễ tên, phục vụ

22.3 Vệ sinh

22.4 Nhà bếp

22.5 An ninh trật tự

Q23. Theo ý kiến của ông/bà công tác đào tạo của Ủy ban

hiện nay đáp ứng tới mức độ nào so với yêu cầu đặt ra?

(1) Đạt yêu cầu

(2) Chưa đạt yêu cầu

Nếu chưa đạt yêu cầu, ông/bà vui lòng cho biết các nội dung cần thay đổi, nâng cao?

......................................................................................................................................

........................................................................................................................................

........................................................................................................................................

........................................................................................................................................