PHỤ LỤC 3
Mẫu bản kiểm điểm, đánh giá hàng năm đối với công chức là đảng viên, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo hứớng dẫn của Ban Tổ chức Thị ủy Phước Long
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
BẢN KIỂM ĐIỂM, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, ĐẢNG VIÊN
Họ và tên:……………………………..Sinh ngày: …………………. Chức vụ Đảng:………………………………………………………….. Chức vụ chính quyền, đoàn thể: ……………………………………..
Đơn vị công tác:…………………………………….. Chi bộ: ……………………………………..
Có thể bạn quan tâm!
-
Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin, Mạng Xã Hội Trong Đánh Giá Công Chức Cấp Xã -
Đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Phước Long, tỉnh Bình Phước - 15 -
Tự Đánh Giá Kết Quả Công Tác, Tu Dưỡng, Rèn Luyện Của Công Chức -
Đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Phước Long, tỉnh Bình Phước - 18
Xem toàn bộ 146 trang tài liệu này.
1- về ưu điểm, kết quả công tác
- Tư tưởng chính trị: Trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; ý thức, trách nhiệm và thái độ trong đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị; việc học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, năng lực công tác của bản thân.
- Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối làm việc: Kết quả học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên và quan hệ mật thiết với nhân dân. Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu
tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lối sống thực dụng, nói không đi đôi với làm. Tính trung thực, khách quan, chân thành trong tự phê bình, phê bình và xây dựng đoàn kết nội bộ.
- Thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Tinh thần trách nhiệm, kết quả và mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao (nêu rõ khối lượng công việc được giao; tiến độ thời gian thực hiện; chất lượng, hiệu quả công việc; tinh thần phối hợp từng công việc; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân và giữ gìn đoàn kết nội bộ) ý thức tham gia xây dựng các tổ chức trong hệ thống chính trị ở địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành phân công của tổ chức, Quy định về những điều đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị; thực hiện chế độ sinh hoạt đảng, đóng đảng phí theo quy định; giữ mối liên hệ với cấp ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Việc thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TU, ngày 03/6/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong hoạt động của cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.
2. Khuyết điểm, hạn chế
3. Phương hướng và biện pháp khắc phục
4. Tự đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức: (Tự nhận một trong các mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ):..
5-Tự đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên: (Tự nhận một trong các mức sau: Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành nhiệm vụ hoặc đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ)... ……….ngày ….tháng…. năm
...
NGƯỜI TỰ KIỀM ĐIỂM
6- Ý kiến của tập thể và đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức của lãnh đạo cơ quan, đơn vị:
- Ý kiến của tập thể:………………………
- Nhận xét, phân loại của lãnh đạo cơ quan, đơn vị (trực tiếp quản lý công chức, viên chức):
+ Nhận xét (nêu tóm tắt những ưu, khuyết điểm chính):
+ Phân loại công chức, viên chức:
* Mức độ hoàn thành nhiệm vụ:
+ Hoàn thành xuất sắc: / phiếu.
+ Hoàn thành tốt: / phiếu.
+ Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực: / phiếu
+ Không hoàn thành nhiệm vụ: / phiếu.
* Chiều hướng và triển vọng phát triển:
+ Tốt hơn: / phiếu.
+ Giữ mức: / phiếu.
+ Giảm: / phiếu.
*Kết luận: + Mức độ hoàn thành nhiệm vụ:
+ Chiều hướng và triển vọng phát triển:
.. ngày …tháng… năm….
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
7. Đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy chi bộ (chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở hoặc chi bộ cơ sở):
- Chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở phân loại chất lượng:
- Đảng ủy hoặc chi bộ cơ sở phân loại chất lượng:
…, ngày …tháng ….năm...
T/M ĐẢNG ỦY (hoặc CHI BỘ)
PHỤ LỤC 4
Tên cơ quan, tổ chức, đơn vị
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
…………, ngày..... tháng.... năm ….
BẢN KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH
Áp dụng đối với đảng viên là công chức; được sử dụng thay thế phiếu đánh giá và phân loại trong kiểm điểm công chức
Họ và tên: ................................................, Ngày sinh:......................
Chức vụ trong Đảng:..........................................................................
Chức vụ chính quyền, đoàn thể:.........................................................
Đơn vị công tác................................................................................... Ngạch công chức:.......................bậc.................Hệ số lương.............. Chi bộ:.................................................................................................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ VÀ ƯU ĐIỂM
1.Về tư tưởng chính trị, ý thức chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2.Về phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối làm việc
3.Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của bản thân (kể cả các chức vụ, công việc kiêm nhiệm, những việc được phân công khi tham gia các ban chỉ đạo).
-Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ;
-Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
-Thái độ phục vụ nhân dân.
4. Về tổ chức kỷ luật.
II.KHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN III. PHƯƠNG HƯỚNG, BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC IV. TỰ NHẬN XẾP LOẠI:
Tương ứng với nội dung kiểm điểm, công chức, đảng viên tự nhận 1 trên 4 mức xếp loại:
- Khi kiểm điểm với tư cách đảng viên: (Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ;Đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ)
- Khi tự đánh giá với tư cách công chức (Theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP): (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ)
Người tự kiểm điểm (Ký, ghi rõ họ tên)
Đánh giá, xác nhận của cấp có thẩm quyền (tương ứng cấp ủy, thủ trưởng, cấp trên.v.v.) Ngày....tháng.... năm 20...
(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Các ký kiến đánh giá, nhận xét khác:
Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công tác Nhận xét về ưu điểm, hạn chế của cấp có thẩm quyền (nếu có)
Nhận xét về ưu điểm, hạn chế của Nhận xét của chi uỷ, chi bộ hoặc lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức Đảng uỷ….
PHỤ LỤC 5 TỔNG HỢP
Kết quả khảo sát thực trạng đánh giá công chức xã hàng năm
1. Thời điểm cơ quan ông/bà tổ chức đánh giá công chức xã hàng năm
- Tháng 12 hàng năm: 72 ý kiến.
- Trong tháng 1 của năm sau: 22 ý kiến.
2. Cơ quan có ban hành Quy chế riêng về đánh giá công chức xã hàng năm không ?
- Không: 88 ý kiến.
3. Ông/bà nhận thấy kết quả đánh giá công chức xã hàng năm của cơ quan hiện nay là:
- Trung thực, khách quan, công bằng: 19 ý kiến.
- Bình thường: 25 ý kiến.
- Còn hình thức, chưa phản ánh đúng thực tế: 45 ý kiến.
4. Ông/bà nhận thấy văn bản hướng dẫn đánh giá công chức xã hàng năm của cấp trên (Sở Nội vụ, UBND thị xã) là:
- Rất chi tiết: 10 ý kiến.
- Hướng dẫn chung chung, chưa cụ thể: 36 ý kiến.
- Chủ yếu sao chép văn bản của Trung ương, cấp trên: 43 ý kiến.
5. Ông/bà thấy số lượng các tiêu chí về đánh giá công chức xã hàng năm tại xác xã, phường trên địa bàn thị xã trong văn bản quy phạm pháp luật hiện nay như thế nào?
- Số lượng ít; quá chung chung: 25 ý kiến.
- Bình thường: 42 ý kiến.
- Nhiều, chồng chéo, trùng lắp: 22 ý kiến.
6. Theo ông/bà nội dung nào trong đánh giá công chức xã hàng năm tại xã ít chú ý nhất?
- Mức độ, kết quả, sự phối hợp thực hiện công vụ: 21 ý kiến.
- Thái độ phục vụ nhân dân: 25 ý kiến.
- Chiều hướng và triển vọng phát triển: 43 ý kiến.
7. Ông/bà thấy các tiêu chí về đánh giá công chức xã hàng năm tại các xã trên địa bàn thị xã trong văn bản quy phạm pháp luật hiện nay như thế nào?
- Khó hiểu, khó áp dụng: 27 ý kiến.
- Bình thường: 47 ý kiến.
- Đơn giản, dễ thực hiện: 15 ý kiến.
8. Ông/bà thấy việc thực hiện trình tự đánh giá công chức xã hàng năm thực hiện nghiêm túc không?
- Nghiêm túc: 49 ý kiến.
- Chưa nghiêm túc: 40 ý kiến.
9. Theo ông/bà kết quả đánh giá công chức xã hàng năm đã đảm bảo tính khách quan, công bằng và chính xác chưa:
- Khách quan, công bằng: 61 ý kiến.
- Chưa thực sự khác quan, công bằng: 28 ý kiến.
10. Theo ông/bà kết quả đánh giá công chức xã hàng năm hiện nay được sử dụng chủ yếu vào công tác nào sau đây:
- Quản lý công chức: 40 ý kiến.