Quan trọng nhất khi thực hiện chính sách quản trị này là các nhân viên có thể đi đến gặp quản lý bất cứ lúc nào để đề xuất những ý tưởng của họ. Đặc trưng quan trọng khác trong văn hoá Wal-Mart là làm việc theo định hướng ...
Khách hàng được đón tiếp và đối xử như những vị khách tại Wal-Mart. Công ty này được biết đến bởi những người tiếp đón gọi là những greeters, nhân viên chào đón các khách hàng với sự nồng nhiệt và một nụ cười thân thiện, ...
Mặt hàng. Tính đến cuối tháng 1/2007, trên toàn nước Mỹ có 110 cửa hàng tạp hoá của Walmart. 19 2.2. Câu lạc bộ Sam Tập đoàn Wal-Mart sở hữu câu lạc bộ Sam là chuỗi cửa hàng bán sỉ những mặt hàng tạp hoá, thực phẩm và hàng hoá ...
Trên màu sơn ở ôtô… cùng cung cách ứng xử tận tình chu đáo thể hiện trong lời nói, trong hành động đã gợi nhớ về Mai Linh. - Đồng phục cho nhân viên Việc xây dựng đồng phục cho nhân viên là rất quan trọng trong việc xây dựng văn ...
Lĩnh vực khác của thế giới hay đời sống như chính trị, tình cảm gia đình, tình yêu… đều không phải là triết lý kinh doanh. Nhà kinh doanh phải dựa vào và tuân theo một triết lý nào đó, coi đó là kim chỉ nam cho hành động của mình. ...
Hầu hết các tổ chức đều cố gắng để tạo động cơ làm việc cho nhân viên của họ thông qua cơ chế thưởng phạt. Mặc dù những yếu tố này rõ ràng có tác dụng, tuy nhiên, mong muốn làm việc của các nhân viên còn chịu tác động ...
CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm 1.1. Văn hoá Văn hoá gắn liền với sự ra đời của nhân loại. Nhưng mãi đến thế kỷ 17, nhất là nửa cuối thế kỷ 19 ...
Trường Đại Học Ngoại Thương Khoa Kinh Tế Và Kinh Doanh Quốc Tế Chuyên Ngành Kinh Tế Đối Ngoại Khóa Luận Tốt Nghiệp Đề Tài Xây Dựng Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại Tập Đoàn Wal-Mart Sinh Viên Thực Hiện : Nguyễn Kim Lan Lớp : Anh 1 Khóa ...
Các tiêu chuẩn chất lượng của các doanh nghiệp là hết sức cần thiết với các doanh nghiệp Việt Nam. Và việc áp dụng các tiêu chuẩn chất lượng này giúp cho các doanh nghiệp Việt Nam hình thành nên nét đạo đức trong văn hóa doanh nghiệp ...
Trọng các quyền của hiệp hội, lắng nghe và giải quyết đúng đắn pháp luật những kiến nghị của hiệp hội doanh nghiệp. 1.2. Nâng cao nhận thức về văn hóa của doanh nghiệp. Việc nhận thức không đầy đủ và sai lệch về khái niệm và ...
Trang 2, Trang 3, Trang 4, Trang 5, Trang 6, Trang 7, Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11,